Анализ использования ресурсного потенциала

Анализ социальной защищенности членов трудового коллектива
1.3. Анализ использования фонда рабочего

времени
1.4. Анализ производительности труда
1.5. Анализ эффективности использования персонала предприятия
2. Анализ использования основных средств
2.1. Анализ обеспеченности предприятия основными средствами производства
2.2. Анализ интенсивности и эффективности использования основных средств
2.3. Анализ использования производственной мощности предприятия
2.4. Анализ использования технологического оборудования

обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом в целом, а

также по категориям и профессиям;
определение и изучение показателей текучести кадров;
выявление резервов более полного и эффективного использования персонала предприятия.
Обеспеченность предприятия персоналом определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью.

показателей:
коэффициент оборота по приему персонала (Кпр):

коэффициент оборота по выбытию (Кв):

коэффициент

текучести кадров (Кт к):


коэффициент замещения (К3):


коэффициент постоянства состава персонала предприятия (Кп с):

рабочие места, то следует определить дополнительную потребность в персонале по

категориям и профессиям и источники их привлечения.
Резерв увеличения выпуска продукции за счет создания дополнительных рабочих мест определяется умножением их прироста на фактическую среднегодовую выработку одного работника в отчетном периоде:

ресурсами следует проводить в тесной связи с изучением выполнения плана

социального развития предприятия по следующим группам показателей:
повышение квалификации работников;
улучшение условий труда и укрепление здоровья работников;
улучшение социально-культурных и жилищно-бытовых условий;
социальная защищенность членов трудового коллектива.

изучают такие показатели, как процент работников, обучающихся в высших, средних,

средних специальных учебных заведениях, в системе подготовки рабочих кадров на предприятии; численность и процент работников, повышающих свою квалификацию; процент работников, занятых неквалифицированным трудом и т.д.

работников используются следующие показатели:
обеспеченность рабочих санитарно-бытовыми помещениями;
уровень санитарно-гигиенических условий труда;
уровень

частоты травматизма в расчете на 100 человек;
процент работников, имеющих профессиональные заболевания;
процент общей заболеваемости работников;
количество дней временной нетрудоспособности на 100 человек;
процент работников, поправивших свое здоровье в санаториях,

такими показателями, как обеспеченность работников жильем, выполнение плана по строительству

нового жилья, наличие и строительство объектов детских яслей и садов, профилакториев, санаториев, домов отдыха, оборудование жилого фонда коммунальными удобствами (водопровод, отопление, канализация, газ) и т.д.

по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый

период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.
Фонд рабочего времени (Т) зависит от численности рабочих (ЧР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П):

данные фактического и планового баланса рабочего времени. Они могут быть

вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями рабочих с временной потерей трудоспособности, прогулами, простоями из-за неисправности оборудования, машин, механизмов, из-за отсутствия работы, сырья, материалов, электроэнергии, топлива и т.д.

продукции. Чтобы подсчитать его, необходимо потери рабочего времени (ПРВ) по

вине предприятия умножить на плановую среднечасовую выработку продукции:

и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка

продукции на одного работающего в стоимостном выражении.
Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.
Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

факторов на изменение уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала произведем способом

абсолютных разниц.
Резервы увеличения среднечасовой выработки определяются следующим образом:

выработки умножить на планируемый (возможный) фонд рабочего времени всех рабочих:


Резерв

прироста среднечасовой выработки за счет проведения определенного мероприятия можно рассчитать по формуле:

использования трудовых ресурсов на предприятии имеет показатель рентабельности персонала (отношение

прибыли к среднегодовой численности промышленно-производственного персонала).


Связь данного показателя с уровнем производительности труда можно представить следующим образом:

работника за счет:
а) производительности труда

б) удельного веса реализованной продукции в

общем ее выпуске

в) рентабельности продаж

производства
Задачи анализа:
определить обеспеченность предприятия и его структурных подразделений основными средствами

и уровень их использования по обобщающим и частным показателям;
установить причины изменения их уровня;
определить чувствительность объема производства продукции и других показателей к степени использования основных средств;
изучить степень использования производственной мощности предприятия и технологического оборудования;
выявить резервы повышения интенсивности и эффективности использования основных средств.

который проводится по данным бухгалтерской отчетности (форма № 5). Для

этого рассчитываются следующие показатели:
коэффициент обновления (Кобн), характеризующий долю новых основных средств в общей их стоимости на конец года:


скорость обновления основных средств (Тобн)

являются капиталовооруженность и техническая вооруженность труда.
Показатель общей капиталовооруженности труда рассчитывается

отношением среднегодовой стоимости промышленно-производственных основных средств к среднесписочной численности рабочих в наибольшую смену (имеется в виду, что рабочие, занятые в других сменах, используют те же средства труда)
Уровень технической вооруженности труда определяется отношением стоимости производственного оборудования к среднесписочному числу рабочих в наибольшую смену.

эффективности и интенсивности использования основных средств служат следующие показатели:
рентабельность основного

капитала (отношение прибыли от основной деятельности к среднегодовой остаточной стоимости основных средств);
капиталоотдача основных средств (отношение стоимости произведенной продукции к среднегодовой остаточной стоимости основных средств);
капиталоотдача активной части основных средств (отношение стоимости произведенной продукции к среднегодовой остаточной стоимости активной части основных средств);

стоимости произведенной продукции за отчетный период);
относительная экономия основных средств:


Частные показатели

применяются для характеристики использования отдельных видов машин, оборудования, производственной площади, например, средний выпуск продукции в натуральном выражении на единицу оборудования за смену, выпуск продукции на 1 м2 производственной площади и т.д.

вложенного в основные средства

Капиталоотдача технологического оборудования непосредственно зависит от его

стоимости, времени работы и среднечасовой выработки. Для анализа используем следующую факторную модель.

оборудования представить в виде произведения количества отработанных дней (Д), коэффициента

сменности (Ксм) и средней продолжительности смены (П).
Среднегодовая стоимость технологического оборудования равна произведению количества (К) и средней стоимости его единицы(Ц):

максимально возможный выпуск продукции при реально существующем объеме производственных ресурсов

и достигнутом уровне техники, технологии и организации производства.

загрузки мощности


в) коэффициент экстенсивной загрузки мощности

баланса производственной мощности, который составляется в натуральном и стоимостном выражении

в сопоставимых ценах по видам выпускаемой продукции и в целом по предприятию:

Мк = Мн + Мс + Мр + Мин + ΔМас - Мв

производство рассчитывают следующие показатели:
• коэффициент использования парка наличного оборудования


• коэффициент использования парка

установленного оборудования

работы. Он включает:
• календарный фонд времени — максимально возможное время работы

оборудования (количество календарных дней в отчетном периодe умножается на 24 ч и на количество единиц установленного оборудования);
• режимный фонд времени — количество единиц установленного оборудования умножается на количество рабочих дней отчетного периода и на количество часов ежедневной работы с учетом коэффициента сменности;
• эффективный (возможный фонд) времени — разность между режимным фондом и временем на ремонт и модернизацию оборудования;
плановый фонд — время работы оборудования, необходимое для производства запланированного выпуска продукции;
фактический фонд отработанного времени — устанавливается по данным учета.

календарного фонда времени

• коэффициент использования режимного фонда времени

коэффициент использования возможного фонда

времени

в среднем на одну машину (1 машино-час).
Показателем интенсивности работы

оборудования является коэффициент интенсивной его загрузки: