Разделы презентаций


Экономический анализ (лекции)

Классификация потерь рабочего времениЦелосменные невыходы на работу:А) Не резервообразующие (праздничные и выходные дни; очередные отпуска; дополнительные отпуска (учащихся, студентов, по беременности и родам и пр.)Б) Резервообразующие (неявки по болезни и с

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Слайд 3Классификация потерь рабочего времени
Целосменные невыходы на работу:
А) Не резервообразующие (праздничные

и
выходные дни; очередные отпуска; дополнительные отпуска (учащихся, студентов, по

беременности и родам и пр.)
Б) Резервообразующие (неявки по болезни и с разрешения администрации; неявки в связи с выполнением государственных обязанностей; прогулы)
Внутрисменные перерывы и потери рабочего времени:
А) Не резервообразующие (сокращенный рабочий день подростков и кормящих матерей: неполный рабочий день или неделя, по согласованию с администрацией)
Б) Резервообразующие ( простои ; потери, вызванные нарушением трудовой дисциплины; преждевременное окончание работы, по согласованию с администрацией; потери, временные в связи с микротравмами)


Классификация потерь рабочего времениЦелосменные невыходы на работу:А) Не резервообразующие (праздничные и выходные дни; очередные отпуска; дополнительные отпуска

Слайд 4Анализ фонда рабочего времени
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по

количеству отработанных дней и часов одним рабочим за анализируемый период

времени, а также по степени использования фонда рабочего времени
Анализ фонда рабочего времениПолноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним рабочим

Слайд 6Анализ производительности труда

Анализ производительности труда

Слайд 18Анализ фонда зарплаты

Анализ фонда зарплаты

Слайд 19Факторные модели по анализу ФЗП

Факторные модели по анализу ФЗП

Слайд 20При этом необходимо читывать, что годовая зарплата зависит от следующих

факторов количества рабочих дней отработанных одним рабочим за год, продолжительности

рабочего дня и среднечасовой оплаты
При этом необходимо читывать, что годовая зарплата зависит от следующих факторов количества рабочих дней отработанных одним рабочим

Слайд 26Анализ технического состояния основных фондов

Анализ технического состояния основных фондов

Слайд 27Показатели экстенсивной загрузки оборудования

Показатели экстенсивной загрузки оборудования

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика