Разделы презентаций


Etické problémy   v manažerství

Morální Kodex slušnost a věrnost zákonu - bezpečnost a kvalita výroků konflikty zájmů a jejich řešení  uzavírání pracovních smluv  bezpečnost a ochrana zdraví na pracovišti  poctivost v odbytových praktikách - vztahy k zákazníkům  stanovení cen a zacházení s vnitřními informacemi  úplatky při získávání informací a zakázek  ochrana životního prostředí 

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Etické problémy   v manažerství 


Vypracovali: Oleh Ozhenko a nikita noskov

Etické problémy   v manažerství Vypracovali: Oleh Ozhenko a nikita noskov

Слайд 2Morální Kodex 
slušnost a věrnost zákonu - bezpečnost a kvalita výroků 
konflikty zájmů a jejich

řešení  
uzavírání pracovních smluv  
bezpečnost a ochrana zdraví na pracovišti  
poctivost v odbytových praktikách - vztahy k zákazníkům  
stanovení cen

a zacházení s vnitřními informacemi  
úplatky při získávání informací a zakázek  
ochrana životního prostředí 

Morální Kodex slušnost a věrnost zákonu - bezpečnost a kvalita výroků konflikty zájmů a jejich řešení  uzavírání pracovních smluv  bezpečnost a ochrana zdraví na pracovišti  poctivost v odbytových praktikách -

Слайд 3Jak by mělo etické propouštění vypadat? 
Musíme sdělovat osobně
Respektovat soukromí
Věnovat dotyčnému maximální pozornost
Buďte upřímní, ale

ne za každou cenu
Nepospíchejte

Jak by mělo etické propouštění vypadat? Musíme sdělovat osobněRespektovat soukromíVěnovat dotyčnému maximální pozornostBuďte upřímní, ale ne za každou cenuNepospíchejte

Слайд 4 Příklady etických problémů
Nutnost propustit podřízeného, ať už na základě vlastního vyhodnocení situace

anebo na základě nutnosti redukovat mzdové náklady – více v

předchozím textu. 
 Setkávání se s lidmi, s kterými by se manažer v normálním životě stýkat nechtěl  
 Zadání nebo předání úkolu, se kterým není manažer ztotožněn. 
 Pocit určité deformace příslušného trhu, kdy klientovi je prodán i takový produkt, který pro něj není podle názoru manažera vhodný. 
Pocit vzrůstající nutnosti propustit podřízeného, přičemž jsou však důvody pro i proti stejně naléhavé; případně zvnějšku nucené propouštění, aniž by byl manažer o této nutnosti zcela přesvědčen. 
Pocit neslučitelnosti vlastních hodnot a (nově) nastolené firemní kultury

Příklady etických problémů Nutnost propustit podřízeného, ať už na základě vlastního vyhodnocení situace anebo na základě nutnosti redukovat

Слайд 5 Řešení etických problémů 
Identifikace problému
Vypracování alternativ jednání
Vyřešení problému volbou jedné z alternativ
Formulace a odůvodnění volby   

 Řešení etických problémů Identifikace problémuVypracování alternativ jednáníVyřešení problému volbou jedné z alternativFormulace a odůvodnění volby   

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика