Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Фомин Александр Анатольевич Профессор кафедры ЭТиМ agrodar@mail.ru Удалова
Содержание
- 1. Фомин Александр Анатольевич Профессор кафедры ЭТиМ agrodar@mail.ru Удалова
- 2. Определение самоуправленияЛекция 10. Самоорганизация
- 3. Состав самоуправленияДЕМОКРАТИЗМСПЕЦИАЛИЗАЦИЯЛекция 10. Самоорганизация
- 4. Социальная организацияСПОНТАННОСТЬСАМОПРОИЗВОЛЬНОСТЬ ВОЗНИКНОВЕНИЯОТСУТСТВИЕ ЕДИНОГО НАЧАЛАЛекция 10. СамоорганизацияСоциальная организация - это стихийно возникающие процессы социального регулирования
- 5. Социально-психологические элементы самоорганизации60%90%50%ОБЫЧАИТРАДИЦИИОБЩЕСТВЕННОЕ МНЕНИЕ90%70%Лекция 10. СамоорганизацияТрудовые коллективыЛИДЕРСТВОСПЛОЧЕННОСТЬ
- 6. Социальное регулированиеПРАВИЛАСВЯЗИЦЕЛИЛекция 10. СамоорганизацияСоциальное регулирование – это
- 7. Социальная организация, как процессЛекция 10. СамоорганизацияСамоорганизация основывается
- 8. Реализация самоорганизацииСамовоспитаниеСамоконтроль Just startЛекция 10. Самоорганизация
- 9. Основные качества МУЖЕСТВЕННОСТЬ РЕШИТЕЛЬНОСТЬ НАСТОЙЧИВОСТЬСАМОАНАЛИЗСДЕРЖАННОСТЬТЕРПЕНИЕТОЛЕРАНТНОСТЬСАМОДИСЦИПЛИНАИНИЦИАТИВНОСТЬСАМООБЛАДАНИЕПРОЗОРЛИВОСТЬЭНЕРГИЧНОСТЬЛекция 10. Самоорганизация
- 10. Формы проявления самоорганизацииИзобретательская деятельность Создание эффективных структурРационализаторская деятельность Техническое и управленческое совершенствованиеЛекция 10. Самоорганизация
- 11. Формы самоуправленияЛекция 10. Самоорганизация
- 12. Субъект самоуправленияСубъект управления правомочен самостоятельно принимать решение
- 13. Тенденции к усилению самоуправленияПОТРЕБНОСТЬ В БОЛЕЕВЫСОКОМ УРОВНЕПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛАОБОСТРЕНИЕ КОНКУРЕНЦИИСЛОЖНОСТИ ВЫЖИВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙЛекция 10. Самоорганизация
- 14. Результаты исследованийРаботники в большей мере получают удовлетворение
- 15. Основные формы самоорганизации в производственной деятельностиРАБОЧИЙ КОНТРОЛЬСОУЧАСТИЕСАМОУПРАВЛЕНИЕЛекция 10. Самоорганизация
- 16. Самоуправление дает право на0102KeywordKeywordKeywordЛекция 10. Самоорганизация
- 17. Формирование важных качествЗаконопослушаниеОтветственностьВоля50%90%Лекция 10. Самоорганизация
- 18. КТО РАБОТАЕТ ЛУЧШЕ ВСЕХ
- 19. Классификация по мотивацииУправленцы и активные сотрудникиВладелецПодчиненныеЛекция 10. Самоорганизация
- 20. Что делать?Обучайте своих сотрудниковСделайте премии за дополнительную работуJust startЛекция 10. Самоорганизация
- 21. Холакратия Холакратия — это вид менеджмента, построенный
- 22. Ключевые моменты холакратии Организационная структураОперационные правилаУправленческий процессЛекция 10. Самоорганизация
- 23. Задачи холакратии Помогает быть быстрыми в достижении
- 24. «Холакратия приходит и заменяет эти правила новыми,
- 25. «Чтобы менять компанию, нужно меняться самому и
- 26. Время - деньги35%65%Причина — неверно расставленные приоритеты
- 27. Задача планированияFacebookTwitterInstagramСРЕДНЕСРОЧНЫЕНЕ СРОЧНЫЕ СРОЧНЫЕЛекция 10. Самоорганизация Главная
- 28. Джим Рон«Никогда не начинайте день, если он еще не распланирован на бумаге»
- 29. 7 советов самоорганизацииПланирование дел Списки задачАккуратность Оценка ресурсовДелегирование полномочийДисциплинаЛекция 10. Самоорганизация Расстановка приоритетов
- 30. Слайд 30
- 31. Домашнее задание Объем эссе от 2-х страниц;Эссе
- 32. «Организация – это удлиненная тень одного человека»
- 33. Скачать презентанцию
Определение самоуправленияЛекция 10. Самоорганизация
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Фомин Александр Анатольевич
Профессор кафедры ЭТиМ
agrodar@mail.ru
Удалова Евгения Константиновна
Помощник преподавателя
Слайд 4Социальная организация
СПОНТАННОСТЬ
САМОПРОИЗВОЛЬНОСТЬ ВОЗНИКНОВЕНИЯ
ОТСУТСТВИЕ ЕДИНОГО НАЧАЛА
Лекция 10. Самоорганизация
Социальная организация - это
стихийно возникающие процессы социального регулирования
Слайд 5Социально-психологические
элементы самоорганизации
60%
90%
50%
ОБЫЧАИ
ТРАДИЦИИ
ОБЩЕСТВЕННОЕ МНЕНИЕ
90%
70%
Лекция 10. Самоорганизация
Трудовые коллективы
ЛИДЕРСТВО
СПЛОЧЕННОСТЬ
Слайд 6Социальное регулирование
ПРАВИЛА
СВЯЗИ
ЦЕЛИ
Лекция 10. Самоорганизация
Социальное регулирование – это целенаправленное управляющее воздействие,
которое ориентировано на поддержание равновесия в управляемом объекте, а также
его поступательное и плавное развитие путем введения в него определенных регуляторовНОРМЫ
Слайд 7Социальная организация, как процесс
Лекция 10. Самоорганизация
Самоорганизация основывается на общественной социальной
программе гармонизации общественных отношений, которые включают в себя, наряду с
относительно постоянными во времени законами организации, динамично изменяющиеся во времени приоритеты, установки, интересы, ценностные ориентации, мотивы и цели.
Слайд 9Основные качества
МУЖЕСТВЕННОСТЬ
РЕШИТЕЛЬНОСТЬ
НАСТОЙЧИВОСТЬ
САМОАНАЛИЗ
СДЕРЖАННОСТЬ
ТЕРПЕНИЕ
ТОЛЕРАНТНОСТЬ
САМОДИСЦИПЛИНА
ИНИЦИАТИВНОСТЬ
САМООБЛАДАНИЕ
ПРОЗОРЛИВОСТЬ
ЭНЕРГИЧНОСТЬ
Лекция 10. Самоорганизация
Слайд 10Формы проявления самоорганизации
Изобретательская
деятельность
Создание эффективных
структур
Рационализаторская
деятельность
Техническое и
управленческое
совершенствование
Лекция 10. Самоорганизация
Слайд 12Субъект самоуправления
Субъект управления правомочен самостоятельно принимать решение в случае непосредственного
самоуправления
При представительном самоуправлении принятие решения опосредуется другими лицами
Приватное самоуправление -
самоуправление, которое осуществляется непосредственно собственником имущества или от его лица
Лекция 10. Самоорганизация
Слайд 13Тенденции к усилению самоуправления
ПОТРЕБНОСТЬ В БОЛЕЕ
ВЫСОКОМ УРОВНЕ
ПОДГОТОВКИ
ПЕРСОНАЛА
ОБОСТРЕНИЕ
КОНКУРЕНЦИИ
СЛОЖНОСТИ
ВЫЖИВАНИЯ
ПРЕДПРИЯТИЙ
Лекция 10. Самоорганизация
Слайд 14Результаты исследований
Работники в большей мере получают удовлетворение от выполненной работы
Работники
более благосклонно относятся к менеджерам, испытывая в меньшей мере чувства
отчужденности и контроля сверхуУ таких работников несколько лучше складываются межгрупповые отношения
Наблюдалась более высокая индивидуальная самооценка в трудовом коллективе
Лекция 10. Самоорганизация
Слайд 15Основные формы самоорганизации в производственной
деятельности
РАБОЧИЙ КОНТРОЛЬ
СОУЧАСТИЕ
САМОУПРАВЛЕНИЕ
Лекция 10. Самоорганизация
Слайд 17Формирование важных качеств
Законопослушание
Ответственность
Воля
50%
90%
Лекция 10. Самоорганизация
Слайд 19Классификация по мотивации
Управленцы и активные
сотрудники
Владелец
Подчиненные
Лекция 10. Самоорганизация
Слайд 20Что делать?
Обучайте своих
сотрудников
Сделайте премии
за дополнительную
работу
Just start
Лекция 10.
Самоорганизация
Слайд 21Холакратия
Холакратия — это вид менеджмента, построенный вокруг принципа самоорганизации
сотрудников. Она применима не только к коммерческим компаниям, но и
к любому виду организации и хорошо описана в книге Reinventing organization."Задумайтесь: насколько ваша должность описывает то, чем вы занимаетесь в данный момент?"
Участие в управлении
Структурирование организации
Разработка идей
Креативный подход
Лекция 10. Самоорганизация
Слайд 22Ключевые моменты холакратии
Организационная
структура
Операционные
правила
Управленческий
процесс
Лекция 10. Самоорганизация
Слайд 23Задачи холакратии
Помогает быть быстрыми
в достижении целей
Помогает быть адаптивными
в достижении целей
Помогает организациям
быть гибкими
Максимально вовлекает
всех сотрудников
Лекция 10.
Самоорганизация 
Слайд 24«Холакратия приходит и заменяет эти правила новыми, конституцией. Это правила,
по которым организация решает, как будет работать, распределяет полномочия, ответственность
и так далее. Ни у кого нет привилегий. Все, от бывших СЕО до работников, играют по одинаковым правилам — конституции холакратии»Том Томисон
Слайд 25«Чтобы менять компанию, нужно меняться самому и становиться представителем нового
типа лидеров, который создает систему в компании, где сотрудники если
и увольняются, то мигрируют в статус партнера или клиента. Учитесь работать по-новому, не так, как считалось правилом и нормой»Том Томисон
Слайд 26Время - деньги
35%
65%
Причина — неверно расставленные приоритеты в планировании времени
и выполнение второстепенных задач в первую очередь
Лекция 10. Самоорганизация
Неумение
управлять собственным временем сегодня — проблема и компаний, и каждого отдельного человека
Слайд 27Задача планирования
Facebook
Twitter
Instagram
СРЕДНЕСРОЧНЫЕ
НЕ СРОЧНЫЕ
СРОЧНЫЕ
Лекция 10. Самоорганизация
Главная задача планирования — умение
разделить дела по срочности на 3 группы
Слайд 297 советов самоорганизации
Планирование
дел
Списки
задач
Аккуратность
Оценка
ресурсов
Делегирование
полномочий
Дисциплина
Лекция 10.
Самоорганизация
Расстановка приоритетов
Слайд 31Домашнее задание
Объем эссе от 2-х страниц;
Эссе присылать в документе
WORD;
При отсутствии ФИО и номера группы в файле эссе, работа
оцениваться не будет;В случае сдачи эссе после дедлайна (24.11.18. 23:59) оценка за работу будет снижена.
Сдача долгов
Лекция 10. Самоорганизация
Эссе №9 «Моя первая
научная статья»
Слайд 32«Организация – это удлиненная тень одного человека»
Ральф Уолдо Эмерсон
Спасибо за внимание
Фомин Александр Анатольевич Удалова Евгения Константиновна
Профессор кафедры ЭТиМ Помощник преподавателя
agrodar@mail.ru Udalovaek@gmail.com
