Gabitova Zarina PM OGV

Содержание

1. Gabitova Zarina PM OGV
2. № 1Габитова Зарина Ринатовна1.04.2018.891793811007zarinagabitova@mail.ruКазанский национальный исследовательский технологический университет.Дизайнер-1 курс
3. № 21.Работа в качестве мембера в департаменте
4. № 31. Я пришла в AIESEC, потому
5. № 35. упорство забывчивостьэнтузиазм
6. № 4 1. AIESEC –это студенческая организация,
7. № 54. Идеальные члены команды обладают такими
8. № 61. Я, надеюсь, что мы сможем
9. № 7Многие в нашем возрасте мечтают о
10. Thank you for attention!!!
11. Скачать презентанцию

№ 1Габитова Зарина Ринатовна1.04.2018.891793811007zarinagabitova@mail.ruКазанский национальный исследовательский технологический университет.Дизайнер-1 курс

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Gabitova Zarina
PM OGV

Слайд 2№ 1
Габитова Зарина Ринатовна
1.04.2018.
891793811007
zarinagabitova@mail.ru
Казанский национальный исследовательский технологический университет.Дизайнер-1 курс

№ 1Габитова Зарина Ринатовна1.04.2018.891793811007zarinagabitova@mail.ruКазанский национальный исследовательский технологический университет.Дизайнер-1 курс

Слайд 3№ 2
1.Работа в качестве мембера в департаменте OGV в течении

4 месяцев.
За это время я поняла, какие есть проблемы

в нашем департаменте. С чем может столкнуться мембер при работе со стажером и как это можно решить.
2. Опыт IXP.

№ 21.Работа в качестве мембера в департаменте OGV в течении 4 месяцев. За это время я поняла,

Слайд 4№ 3
1. Я пришла в AIESEC, потому что хочу стать

лучше, потому что хочу помочь другим людям раскрыть себя.
2. Я

хочу развить в себе определённые качества, которые в будущем мне помогут.
3. Я мечтаю о карьере дизайнера одежды на мировой арене. Работа менеджера поможет мне стать более опытной в организационных вопросах и научит работе с командой, что в будущем поможет мне открыть свой бренд .

№ 31. Я пришла в AIESEC, потому что хочу стать лучше, потому что хочу помочь другим людям

Слайд 5№ 3
5. упорство забывчивость
энтузиазм

неуклюжесть
решительность упрямство
креативное мышление невнимательность
ответственность

застенчивость
6. Быть человеком
Выкладываться на 110%
Полагаться только на себя
7. Принятие решений, от которых будет зависеть судьба многих людей
Пассивность коллектива, их безучастие.
8. Попробую себя в другом департаменте

№ 35. упорство забывчивостьэнтузиазм неуклюжестьрешительность упрямствокреативное мышление

Слайд 6№ 4
1. AIESEC –это студенческая организация, развивающая лидерские качества.
2.

AIESEC существует для того, чтобы сделать наш мир лучше. AIESEC

отправляет студентов на стажировки и таким способом молодежь получает культурный обмен развивает в себе лучшие качества.
3.Лидерство- это ответственность за свой коллектив.
Лидер-это человек, который должен помогать своим людям, направлять их. Это человек, который отвечает за ошибки других членов команды. Также, я считаю, что он должен работать намного больше, ведь именно от него многое зависит.

№ 4 1. AIESEC –это студенческая организация, развивающая лидерские качества.2. AIESEC существует для того, чтобы сделать наш

Слайд 7№ 5
4. Идеальные члены команды обладают такими качествами, как:
Ответственность
Взаимопонимание
Отзывчивость
Готовность к

работе
-5. конфликты в команде
-невыполнение обязанностей

- игнорирование моих указаний
6. Безынициативный, грубый.

№ 54. Идеальные члены команды обладают такими качествами, как:ОтветственностьВзаимопониманиеОтзывчивостьГотовность к работе-5. конфликты в команде -невыполнение

Слайд 8№ 6
1. Я, надеюсь, что мы сможем четко и слажено

работать ,а также повысим рейтинг AIESEC в Казани.
2. Лидер должен

направлять других членов команды в правильное русло. Он должен вдохновлять на работу и нести ответственность за действия команды.
3.В момент демотивации мне поможет напоминание себе о личной цели.

№ 61. Я, надеюсь, что мы сможем четко и слажено работать ,а также повысим рейтинг AIESEC в

Слайд 9№ 7
Многие в нашем возрасте мечтают о путешествиях, мечтают о

встрече с другим миром. AIESEC предоставляет такую возможность по менее

низким ценам и с более велики целями. И я ,считаю, что город Казань, где проживает большое количество студентов не исключение.
15 в месяц. Слажено и четко работать. Выполнять свои обязанности. Так же стоит проводить различные сессии бывшим OGV с большими продажами, а так же читать литературу, которая способна помочь в этом.
Стажер с хорошим знанием английского, с четким знанием цели своей поездки и имеющий финансовые возможности.
- Турция
- Италия
- Чехия