Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
ГБОУ ДОД Дворец учащейся молодежи СМЕНА Областной центр
Содержание
- 1. ГБОУ ДОД Дворец учащейся молодежи СМЕНА Областной центр
- 2. ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПРОФОРИЕНТАЦИИ «ФОРМУЛА УСПЕХА»
- 3. ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПРОФОРИЕНТАЦИИ «ФОРМУЛА УСПЕХА»
- 4. ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПРОФОРИЕНТАЦИИ «ФОРМУЛА УСПЕХА»
- 5. ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПРОФОРИЕНТАЦИИ «ФОРМУЛА УСПЕХА»
- 6. ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПРОФОРИЕНТАЦИИ «ФОРМУЛА УСПЕХА»
- 7. Варианты поведения в конфликтных ситуацияхИзбегание нежелание вступать
- 8. «Паровой каток».
- 9. ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПРОФОРИЕНТАЦИИ «ФОРМУЛА УСПЕХА»
- 10. Беспроигрышный метод решения споров1. Выясните как можно
- 11. Правила эффективного поведения в конфликтеОСТАНОВИСЬ!НЕТОРОПИСЬ РЕАГИРОВАТЬ!ПОДУМАЙ О
- 12. ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПРОФОРИЕНТАЦИИ «ФОРМУЛА УСПЕХА»
- 13. ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПРОФОРИЕНТАЦИИ «ФОРМУЛА УСПЕХА»
- 14. Скачать презентанцию
ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПРОФОРИЕНТАЦИИ «ФОРМУЛА УСПЕХА»
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1ГБОУ ДОД Дворец учащейся молодежи «СМЕНА»
Областной центр профориентации
«Формула успеха»
Коммуникативные
технологии бесконфликтного общения
Слайд 3 ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПРОФОРИЕНТАЦИИ
«ФОРМУЛА УСПЕХА»
Конфликт (лат. coflictus —
столкновение) – явление, возникающее в результате столкновения противоположных действий, взглядов,
интересов, стремлений, планов различных людей или мотивов и потребностей одного человека.Конфликт: внешний и внутренний
Слайд 4 ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПРОФОРИЕНТАЦИИ
«ФОРМУЛА УСПЕХА»
Надо ли избегать конфликтов?
Конфликт
– это толчок к развитию
Конфликт – это разрушающая сила
Слайд 5 ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПРОФОРИЕНТАЦИИ
«ФОРМУЛА УСПЕХА»
Причины и источники конфликтов
Противоречия
между интересами, взглядами…
Противоборство между лидерами, между отдельными группами в коллективе
Особенности
темперамента, восприятия, убеждений Ошибки в общении (неумение слушать, правильно задавать вопросы, проявлять эмпатию, реагировать на критику…)
Слайд 7Варианты поведения в конфликтных ситуациях
Избегание
нежелание
вступать в
конфронтацию,
уход
от
конфликта
Компромисс
«половинчатая»
выгода
каждой
стороны
Сотрудни-
чество
учитываются
интересы
обеих сторон
Приспособ-
ление
одной
из сторон
конфликта
целям
и интересам
другой
Соревнование
выигрывает
одна
из сторон
конфликта
ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПРОФОРИЕНТАЦИИ
«ФОРМУЛА УСПЕХА»
Слайд 8«Паровой каток».
Типы конфликтных личностей
«ПАРОВОЙ КАТОК»
Люди этого типа считают, что все должны уступать им, они убеждены в собственной правоте.
«ЖАЛОБЩИКИ», как реалистичные, так и параноидальные (они жалуются на воображаемые обстоятельства), как правило, охвачены какой-либо идеей и обвиняют всех окружающих.
«СКРЫТЫЙ АГРЕССОР» Такие люди стремятся причинить нам неприятности с помощью закулисных махинаций. Причем они вполне убеждены в своей правоте, в том, что именно они выполняют роль тайного мстителя, что они восстанавливают справедливость.
«МОЛЧУН»
Если этот человек заговорил с вами, не старайтесь тут ж заполнять возможные в этом случае паузы в разговоре. Не торопите его, дайте обдумать и высказать ему все, что он хочет, в удобном для него темпе
Слайд 9 ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПРОФОРИЕНТАЦИИ
«ФОРМУЛА УСПЕХА»
Эффективный способ разрешения конфликта
тот,
при котором выигрывают обе стороны
Слайд 10Беспроигрышный метод решения споров
1. Выясните как можно точнее, в чем
именно дело, какова причина разногласий
2. Постарайтесь найти максимальное количество вариантов
решения конфликта
3. Дайте оценку всем вариантам и выберите тот, что максимально соответствует интересам всех сторон конфликта, договоритесь действовать в соответствии с ним
4. Обязательно следуйте достигнутым договоренностям
5. Обсудите, что вы предпримете, если дела пойдут не так, как вы хотели
Слайд 11Правила эффективного поведения в конфликте
ОСТАНОВИСЬ!
НЕТОРОПИСЬ РЕАГИРОВАТЬ!
ПОДУМАЙ О ПОСЛЕДСТВИЯХ ВЫБОРА
ДАЙ СЕБЕ
НЕМНОГО ВРЕМЕНИ, ЧТОБЫ ОЦЕНИТЬ СИТУАЦИЮ
ОТКАЖИСЬ ОТ УСТАНОВКИ: ПОБЕДА ЛЮБОЙ ЦЕНОЙ
Слайд 12 ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПРОФОРИЕНТАЦИИ
«ФОРМУЛА УСПЕХА»
Пути разрешения конфликта
Прежде чем
вы вступите в конфликтную ситуацию, подумайте над тем, какой результат
от этого вы хотите получитьСоблюдайте этику поведения в конфликтной ситуации , решайте проблему , а не сводите счеты
Будьте тверды и открыты, если убеждены в своей правоте
Убедитесь в том, что этот результат для вас действительно важен
В конфликте признавайте не только свои интересы, но и интересы другого человека – заставьте себя слышать доводы своего оппонента
Умейте вовремя останавливаться
Слайд 13 ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ПРОФОРИЕНТАЦИИ
«ФОРМУЛА УСПЕХА»
ПУСТЬ ВЫ И ОКРУЖАЮЩИЕ
ВАС ЛЮДИ ВСЕГДА БУДУТ ГОТОВЫ К СОТРУДНИЧЕСТВУ!
