Государственный медицинский университет г. Семей

несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой

деятельностью
Специальность: Общественное здравоохранение
Дисциплина: Введение в гигиену труда
Кафедра: питания и гигиенических дисциплин
Выполнила: Хамитова А.Б.303-ОЗ
Проверила: 3

Семей 2013 год

сферы деятельности по всем видам работ установлен единый порядок расследования,

оформления и регистрации несчастных случаев, профессиональных заболеваний и отравлений работников, исполняющие свои должностные обязанности и в других случаях.

трудящихся на производстве определен Положением, утвержденным постановлением Кабинета министров РК

от 15.12.94г. № 1414.

Пострадавший или его представитель имеет право на ознакомление с материалами

расследования несчастного случая. О каждом несчастном случае пострадавший или очевидец обязаны незамедлительно сообщить работодателю, а работодатель обязан организовать первую медицинскую помощь пострадавшему и принять меры по обеспечению расследования несчатного случая. Медицинское учреждение обязано информировать работодателя об обращении работника с травмой или иными повреждениями здоровья на предприятии.

проводится в течение 10 дней работодателем или его уполномоченными лицами.

В расследовании профессионального и острого профессионального заболевания (отравления) принимают участие представители органов Госсаннадзора и лечебно-профилактического учреждения, обслуживающего данное предприятие. Расследование случая острого профзаболевания прроизводится в течение 24 часов, а хронического профзаболевания - в течение 7 дней с момента получения извещения.

несчастных случаев предусматривается при получении работником травмы или профзаболевания.
Специальный порядок расследования производится

в случаях, когда пострадало 2 и более работников (групповой несчастный случай), при несчастном случае с тяжелым исходом, при несчастном случае со смертельным исходом и при случае острого профессионального заболевания (отравления). 

время и место происшествия, состояние пострадавшего, объяснения очевидцев, заключение лечебного

учреждения, органов полиции и другие факты. Акт по форме Н-2 хранится на предприятии в течении 5 лет. Работодатель должен ежеквартально анализировать причины несчатстных случаев, проводить профилактические мероприятия, принимать меры, способствующие исключению травматизма.

здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью устанавливают единый порядок расследования,

оформления и регистрации несчастных случаев, профессиональных заболеваний, отравлений и иных повреждений здоровья, происшедших в процессе исполнения трудовых обязанностей с работниками, состоящими в трудовых отношениях с работодателями.
2. Действие Правил распространяется также на:
1) лиц, получающих профессиональную подготовку, проходящих испытательный срок или иным образом готовящихся у работодателя к будущей производственной деятельности;
2) лиц, обучающихся в учебных заведениях, реализующих образовательные программы начального профессионального, послевузовского профессионального образования, при прохождении ими профессиональной практики или выполнении работы у работодателя;
3) военнослужащих, привлеченных к выполнению работ, не связанных с прохождением военной службы;
4) лиц, привлекаемых к труду по приговору суда;

и приведшее к временной на один день и более или

постоянной нетрудоспособности либо смерти, рассматривается как несчастный случай на производстве, а его обстоятельства и причины расследуются в соответствии с настоящими Правилами.         4. В зависимости от причины классифицируются и оформляются как производственные (профессиональные) травмы и иные повреждения здоровья работников, полученные:         1) перед началом или по окончании рабочего времени при подготовке и приведении в порядок рабочего места, орудий производства, средств индивидуальной зашиты и т.п.;        

в рабочее время, по пути следования работника к месту работы

по заданию работодателя, деятельность которого связана с передвижением между объектами обслуживания;        4) на транспорте работодателя;         5) на личном транспорте, при наличии письменного согласия работодателя на право использования его для служебных поездок;  

или очевидец обязан незамедлительно сообщить работодателю или организатору работы.         8.

Работодатель или организатор работы обязан:         1) организовать первую медицинскую помощь пострадавшему и его доставку в организацию здравоохранения;         2) сохранить до начала расследования обстановку на месте несчастного случая, т.е. сохранить состояние оборудования и механизмов, а также орудия труда такими, какими они были в момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью работников, а нарушение непрерывности производственного процесса не приведет к аварии) и произвести фотографирование места несчастного случая.  

здоровья работников немедленно сообщает (приложение 1):         1) территориальным подразделениям уполномоченного

государственного органа по труду (далее - территориальное подразделение), а также местным органам по чрезвычайным ситуациям при несчастных случаях, происшедших на опасных промышленных объектах ;         2) представителям работников организации (профсоюзы);         3) страховой организации при наличии соответствующего договора со страховой организацией;         4) местным органам Госсанэпидслужбы о случаях профессионального заболевания или отравления.  

пути следования  на работу или с работы
 43. Расследованию подлежат несчастные случаи,

вызвавшие утрату трудоспособности не менее одного дня, происшедшие в течение двух часов по пути следования на работу и с работы. При этом утрата трудоспособности работников считается не связанной с производством.         44. Расследование несчастного случая осуществляется комиссией, создаваемой распоряжением работодателя, в состав которой входят представители работодателя, работников и профсоюза, в течение трех суток с момента получения сообщения о факте несчастного случая.  

в пути следования на работу или с работы, по форме

Н-2 в четырех экземплярах (приложение 7), который подписывается членами комиссии, проводившими расследование, утверждается работодателем и заверяется печатью.         Один экземпляр акта по форме Н-2 хранится вместе с листком нетрудоспособности, второй - с материалом расследования в службе охраны труда, третий - выдается на руки пострадавшему, четвертый - направляется представителям работников. Акт по форме Н-2 регистрируется в специальном журнале и хранится пять лет.

Кириллова. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2008. – 592 с.
Руководство к практическим

занятиям по гигиене труда: Учебное пособие / Под ред. В.Ф.Кирилова, -2-е изд., переработанное и дополненное. – М.: Медицина, - 2001. – 400с.
Алексеев С.В., Усенко В.Р. Гигиена труда. - М.: Медицина, 1988-576 с.