Разделы презентаций


Информационный семинар для работодателей Специальная оценка условий труда:

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТАРИФЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВЕсли специальная оценка условий труда не проводилась:По результатам специальной оценки условий труда:По «списку 1» (виды работ, указанные в пп. 1 п. 1

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1 Информационный семинар для работодателей «Специальная оценка условий труда: правовые и организационные

аспекты реализации нового порядка проведения оценки условий труда»
armkarjera@mail.ru
armkarjera.ru

Финансово-экономический блок

Информационный семинар для работодателей  «Специальная оценка условий труда:  правовые и организационные аспекты реализации

Слайд 2ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТАРИФЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
Если

специальная оценка условий труда не проводилась:
По результатам специальной оценки условий

труда:

По «списку 1»
(виды работ, указанные в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ):


По «списку 2» и «малым спискам»
(виды работ, указанные в пп. 2-18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ):

6,0 %

4,0 %

2014 год

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТАРИФЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВЕсли специальная оценка условий труда не проводилась:По результатам

Слайд 3ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТАРИФЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
Если

специальная оценка условий труда не проводилась:
По результатам специальной оценки условий

труда:

По «списку 1»
(виды работ, указанные в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ):


По «списку 2» и «малым спискам»
(виды работ, указанные в пп. 2-18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ):

9,0 %

6,0 %

2015 год

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТАРИФЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВЕсли специальная оценка условий труда не проводилась:По результатам

Слайд 4ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

Слайд 5Вид и объем гарантии устанавливается на основании:
Отраслевого (межотраслевого) соглашения
Коллективного

договора
Трудового договора с работником
ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
(примечание к таблице)
Монетизация гарантии возможна

на основании:
Отраслевого (межотраслевого) соглашения
Коллективного договора
Письменного согласия работника
Дополнительного соглашения к трудовому договору
Вид и объем гарантии устанавливается на основании:Отраслевого (межотраслевого) соглашения Коллективного договораТрудового договора с работникомГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ(примечание к

Слайд 6РАСЧЕТ СТОИМОСТИ ЗАТРАТ НА 1 РАБОТНИКА В ГОД
Пример: тарифная ставка

работника 20 000 рублей

Стоимость 1 часа: (12 месяцев х

20 000 руб.) : 1772,4 = 135,41 (рублей)
РАСЧЕТ СТОИМОСТИ ЗАТРАТ НА 1 РАБОТНИКА В ГОДПример: тарифная ставка работника 20 000 рублейСтоимость 1 часа: (12 месяцев

Слайд 7ЗАТРАТЫ ПО КЛАССАМ УСЛОВИЙ ТРУДА НА 1 РАБОТНИКА В ГОД

ЗАТРАТЫ ПО КЛАССАМ УСЛОВИЙ ТРУДА  НА 1 РАБОТНИКА В ГОД

Слайд 8ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В целях реализации положений Федерального

закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Понятие

«аттестация рабочих мест по условиям труда» заменено на понятие «специальная оценка условий труда»


Для малых предприятий (организаций с численностью до 100 человек) предусмотрен новый порядок финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (расчет объема средств для указанных страхователей производиться, исходя из отчетных данных за три предшествующих календарных года, при условии их обращении за финансовым обеспечением один раз в три года).



Добавлено в перечень мероприятий новое мероприятие «Приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи»

В целях обеспечения открытости информации о ходе рассмотрения заявления и соблюдения сроков и порядка рассмотрения документов добавлено: Территориальный орган Фонда размещает на сайте территориального органа Фонда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информацию:
-о поступившем заявлении, включая дату и время поступления заявления, наименование страхователя, в течение одного рабочего дня с даты регистрации заявления;
-о ходе рассмотрения заявления.



ИЗМЕНЕНИЯ,
внесенные в приказ Минтруда России от 10 декабря 2012 года №580н

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ  РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИВ целях реализации положений Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке

Слайд 9Штрафные санкции (Статья 5.27‘ КоАП РФ)

Штрафные санкции (Статья 5.27‘ КоАП РФ)

Слайд 10Штрафные санкции (Статья 5.27‘ КоАП РФ) (продолжение)

Штрафные санкции (Статья 5.27‘ КоАП РФ) (продолжение)

Слайд 11Штрафные санкции (Статья 5.27‘ КоАП РФ) (продолжение)

Штрафные санкции (Статья 5.27‘ КоАП РФ) (продолжение)

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика