Разделы презентаций


Issue 1 Date: 15/12/2011 Оқыту және уәж

Содержание

Адамдардың қалай оқитындықтарын түсінуЭмоциялық теория

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Issue 1 Date: 15/12/2011
Оқыту және уәж

Issue 1 Date: 15/12/2011Оқыту және уәж

Слайд 2Адамдардың қалай оқитындықтарын түсіну

Эмоциялық теория

Адамдардың қалай оқитындықтарын түсінуЭмоциялық теория

Слайд 3Оқыту - бұл:
Адамның кез келген бір оқу мүмкіндігімен

өзара әрекеттестік кезіндегі мінезін қалыптастыру үшін жинақталған бейімділік, өмірлік тәжірибе,

әлеуметтік қатынастар, құндылықтар, пікірлер мен сенімдердің күрделі құрамы.
Оқыту - бұл: 	 Адамның кез келген бір оқу мүмкіндігімен өзара әрекеттестік кезіндегі мінезін қалыптастыру үшін жинақталған

Слайд 4Ынталандыру дегеніміз не?
Ынталандырудың анықтамасы латын тіліндегі movere (қозғау) сөзінен алынған.
Ынта

- бұл нақты мақсаты бар іс-әрекетке итермелеу үдерісі.
Оқушылар не

үшін мақсат қояды және оны іске асырады?
Ынталандыру дегеніміз не?Ынталандырудың анықтамасы латын тіліндегі movere (қозғау) сөзінен алынған.Ынта - бұл нақты мақсаты бар  іс-әрекетке

Слайд 5 Маслоудің қажеттіліктер иерархиясы ( 5 сатылы түпнұсқалық үлгі)

Маслоудің қажеттіліктер иерархиясы ( 5 сатылы түпнұсқалық үлгі)

Слайд 6Өзіндік «МЕН»
Өзіндік «Мен» тұжырымдамасы - Ұқсату

Мен кіммін?
Мен

неге қатыстымын?
Менің сәйкестігім қандай?

Өзіндік «МЕН» Өзіндік «Мен» тұжырымдамасы - Ұқсату Мен кіммін? Мен неге қатыстымын?  Менің сәйкестігім қандай?

Слайд 7Когнитивті
Эмоциялық
Әлеуметтік

Біз нені білеміз және жасай аламыз
Біз өзімізді үйренушілер

рөлінде қалай сезінеміз?
Әлеуметтік әрекеттестік арқылы оқыту

Өзіндік «Мен» тұжырымдамасы төмендегілердің үйлесімінен

тұрады
КогнитивтіЭмоциялықӘлеуметтік Біз нені білеміз және жасай аламыз Біз өзімізді үйренушілер рөлінде қалай сезінеміз?Әлеуметтік әрекеттестік арқылы оқытуӨзіндік «Мен»

Слайд 8Өзіндік «Мен» тұжырымдамасы: Негізгі себептер


Өзіндік бағалау

Өзіндік тексеру

Өзіндік «Мен» тұжырымдамасы: Негізгі себептер Өзіндік бағалау Өзіндік тексеру

Слайд 9Өзіндік бағалау: Екі өлшем
Құндылық өлшемі:
Менi қабылдай ма және бағалай

ма?

2. Тиімділік негізіндегі өлшем
Мен нақты рөл үшін құзіретті және

қабілетті болып саналамын ба?
Өзіндік бағалау: Екі өлшемҚұндылық өлшемі: Менi қабылдай ма және бағалай ма? 2. Тиімділік негізіндегі өлшемМен нақты рөл

Слайд 10Өзіндік тиімділік туралы ақпарат көздері

Өзіндік тиімділік туралы ақпарат көздері

Слайд 11Өзін-өзі тексеру
Өзіндiк бағалауды тексеру және растау үшiн керi

байланысты iздеу.

Өзін-өзі тексеру  Өзіндiк бағалауды тексеру және растау үшiн керi байланысты iздеу.

Слайд 12Тамаша «МЕН»
- Біз қайда болғымыз келсе, мақсат

сол жерде.
Біз қандай мақсат қоямыз?
Біз қандай мақсаттарды

бағалаймыз ?
Біз қандай мақсаттармен
жұмыс істейміз?




- Кім болғымыз келетіндігімен байланысты
мақсаттар.

Жауаптың бір бөлігі:

Тамаша «МЕН»   - Біз қайда болғымыз келсе, мақсат сол жерде.  Біз қандай мақсат қоямыз?

Слайд 13Оқушылар олардың қалауларына кім ықпал етеді деп ойлайды?
Өзіндік тиімділік (мақсаттарына

жете
ала ма?)
Өзіндік тиімділікке ықпал етуші заттар:
Шеберлік

тәжірибесі
Алмастырушы тәжiрибе (үлгілер)
Сөзбен сендіру

Екінші бөлігі: нағыз МЕН

Оқушылар олардың қалауларына кім ықпал етеді деп ойлайды?Өзіндік тиімділік (мақсаттарына жете   ала ма?)Өзіндік тиімділікке ықпал

Слайд 14Қазіргіден мұратқа жету қозғалысы
Көп оқушыларда олардың кім екендігі мен кім

болғысы келетіндігінің арасында сәйкессіздік бар…
Бұл:
оқушы өзін өзгерте аламын

деп ойласа;
өткен өмірі мен болашағы арасында байланыс жасай алса
оны алға итермелеуі мүмкін.
Немесе
оқушылар өздерін өзгерте алмаймыз деп ойласа;
олар бар назарын бүгінгі күнге шоғырландырса
оларды күйретуі мүмкін.

Қазіргіден мұратқа жету қозғалысы	Көп оқушыларда олардың кім екендігі мен кім болғысы келетіндігінің арасында сәйкессіздік  бар… Бұл:оқушы

Слайд 15Оқушылар неліктен өзгере аламыз немесе өзгере алмаймыз деп ойлайды?
Мүмкіндікке сенім!


Ұлғаймалы = Сіздің мүмкіндіктеріңіз уақыт өткен сайын өзгереді.
Мәлімдік = Сіздің

мүмкіндіктеріңіз туғанда анықталады.
Мақсатқа жету мүмкіндігіне деген сенім.
Ұлғаймалы = Шеберліктің өсуі.
Мәлімдік = Көрсеткіштер.
Оқушылар неліктен өзгере аламыз немесе өзгере алмаймыз деп ойлайды?Мүмкіндікке сенім! Ұлғаймалы = Сіздің мүмкіндіктеріңіз уақыт өткен сайын

Слайд 16Меңгеру немесе Көрсеткіш
Меңгеруге бағытталған мақсаттар (Оң)
Оқушылар есепті меңгеруге жұмылдырылған
Сәтсіздіктер жақсартуға

болатын әлсіз жерлерді айқындайды – бұл уәждей алады.
Көрсеткіштерге қол жеткізуге

бағытталған мақсаттар (Теріс)
Оқушылар көбінесе басқалардан артық болуға көңіл бөледі.
Оқушылар олардың сәтсіздіктері есеп шығарудағы қабілетсіздіктері ретінде қабылданады деп қорқады.
Меңгеру немесе КөрсеткішМеңгеруге бағытталған мақсаттар (Оң)Оқушылар есепті меңгеруге жұмылдырылғанСәтсіздіктер жақсартуға болатын әлсіз жерлерді айқындайды – бұл уәждей

Слайд 17Нелiктен бiреулер есеп шығарудың дағдысын меңгеруге тырысады?
Бiр нәрсені

шешуді үйрену - ішкі уәж болып табылады.
Iшкi уәж: бұның өзі

рақаттандыратындықтан, бiр нәрсені жасауға ниеттену.
Не рақаттандырады?
Қызығушылық
Құзыреттілік
Әуесқойлық
Дербестік

Нелiктен бiреулер есеп шығарудың дағдысын меңгеруге тырысады?  Бiр нәрсені шешуді үйрену - ішкі уәж болып табылады.Iшкi

Слайд 18 Iшкi уәжге залал келтіретін не нәрсе?
Мадақтаудың жеткіліксіздігі
Қоқан-лоқы және

мерзім
Бағалау және бақылау
Басты қағида: егер бұны жасауға сені

біреу мәжбүрлесе, бұл ішкі уәж емес, СЫРТҚЫ уәжге жатады.

Iшкi уәжге залал келтіретін не нәрсе?Мадақтаудың жеткіліксіздігі Қоқан-лоқы және мерзімБағалау және бақылау  Басты қағида: егер

Слайд 19Сыртқы уәждің жаман жағы неде?

Ол СЫРТҚЫ

Сыртқы уәждің жаман жағы неде? Ол СЫРТҚЫ

Слайд 20Анықтау теориясы
Жетістік
High Ability
Increased effort
Сәтсіздік
Тырыспаушылық
Жетістік
Сәттілік

немесе көмек
Сәтсіздік
Мүмкіндіктің жоқтығы

Анықтау теориясыЖетістік High Ability Increased effort Сәтсіздік Тырыспаушылық Жетістік Сәттілік немесе көмекСәтсіздікМүмкіндіктің жоқтығы

Слайд 21 Жоғарғы талап
Төменгі талап
Күшті дағдылар
Әлсіз дағдылар
Мазасыздық
Селқостық

Зерігу
Ағым
Талап ету және оқу (Чиксентмихайи)

Жоғарғы талап Төменгі талапКүшті дағдыларӘлсіз дағдылар Мазасыздық Селқостық Зерігу АғымТалап ету және оқу (Чиксентмихайи)

Слайд 22“Дарынды” болғандыққа қанағаттанушылықтың қандай қаупі бар?

“Дарынды” болғандыққа қанағаттанушылықтың қандай қаупі бар?

Слайд 23Тони Фолкнер келешегі зор ойыншылардың «arte et labore» немесе «шеберлік

және ауыр еңбек» деген атам заманғы ұранды елемегендіктен, өз әлеуеттерін

толық пайдаланбайтындығын, талантты адамдардың ауқымды жұмыстардан қашатындығын байқаған.
Тони Фолкнер келешегі зор ойыншылардың «arte et labore» немесе «шеберлік және ауыр еңбек» деген атам заманғы ұранды

Слайд 24
Проблема?
Британдық футбол мәдениеті “жұлдызды футболист қалыптаспайды, жұлдыз болып туады”

дейді. Егер сізге «орасан дарыныңыз бар» десе, жаттығудың қаншалықты қажеті

бар? Кез келген жағдайда, жаттығулардың нәтижесі сіздің ұлы емес, тек жақсы екендігіңізді көрсетеді.

Проблема? 	Британдық футбол мәдениеті “жұлдызды футболист қалыптаспайды, жұлдыз болып туады” дейді. Егер сізге «орасан дарыныңыз бар» десе,

Слайд 25 Бәрінен жаманы – өзіндік бағалаудың төмен болуы.

Бәрінен жаманы – өзіндік бағалаудың төмен болуы.

Слайд 26Университеттердің 63 пайызы оқушыларда психологиялық проблемалардың өсіп жатқандығын мәлімдейді.
(Университет қауымдастығы

және Колледж кеңесі)
Ұлыбританияда 15 және 24 жас аралығында өлімдер арасында

өзіне-өзі қол жұмсау жазатайым оқиғалардан кейін екінші орында. Өздеріне қол жұмсаған жастардың 56 пайызы жұмыссыз немесе оларда оқуда проблемалары бар.
(Самаритянин, Ұлыбритания)
Университеттердің 63 пайызы оқушыларда психологиялық проблемалардың өсіп жатқандығын мәлімдейді.(Университет қауымдастығы және Колледж кеңесі)Ұлыбританияда 15 және 24 жас

Слайд 27Оқушылардың образдары
Өткен аптада сіз төмендегі оқушылардың кейбіреуімен кездестіңіз бе?


Қорғанушы Дейв
Қауқарсыз Ханна
Қауіпсіз Салли
Көңілі тоқ Сэм
Мазасыз Альма

Оқушылардың образдары Өткен аптада сіз төмендегі оқушылардың кейбіреуімен кездестіңіз бе? Қорғанушы  ДейвҚауқарсыз Ханна Қауіпсіз СаллиКөңілі тоқ

Слайд 28Ұтылып үйреніңіз, әйтпесе оқуда ұтыласыз.

Ұтылып үйреніңіз, әйтпесе оқуда ұтыласыз.

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика