Разделы презентаций


Кафедра управления персоналом и воспитательной работы Дисциплина:

Содержание

Список источников и литературы:Литература: Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих РФ и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1 Кафедра управления персоналом и воспитательной работы Дисциплина: Нравственно-этические основы службы в

ОВД. Служебный этикет

Тема № 4

Происхождение и сущность этикета
и его

роль в жизни общества

Материалы разработаны старшим преподавателем кафедры управления персоналом и воспитательной работы Шеяновым К.В., рассмотрены на заседании кафедры, протокол № 18 от 22.05.2019 г.
Кафедра управления персоналом и воспитательной работы  Дисциплина: Нравственно-этические основы службы в ОВД. Служебный

Слайд 2 Список источников и литературы:
Литература:
Типовой кодекс этики и служебного

поведения государственных служащих РФ и муниципальных служащих (одобрен решением президиума

Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол №21).
Приказ МВД России от 10 августа 2012 года № 777 «Об организации морально-психологической подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации».
Методические рекомендации «Организация морально-психологического обеспечения деятельности органов внутренних дел Российской Федерации» (письмо ДГСК МВД от 10.10.2018 №21/8/10998)/
Профессиональная этика и служебный этикет: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность» / [И.И. Аминов и др.]. – М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2017. – 271 с.
Кочин А.А., Шарухин А.П. Служебный этикет в деятельности сотрудников органов внутренних дел: учебное пособие: СПб.: Изд-во СПб ун-та МВД России, 2016. – 308 с.
Основы профессиональной этики сотрудников полиции. Учебное наглядное пособие. / И.А. Кушнаренко – М., ДГСК МВД России, Московский университет им. В.Я. Кикотя: Медиа-Принт, 2016. – 80 с.
Морально-этические основы деятельности сотрудников органов внутренних дел: Учебное пособие/ Т.А. Трофимова, И.Л. Миронов –СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета МВД России, 2015. – 65 с.

Список источников и литературы:Литература: Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих РФ и муниципальных служащих

Слайд 5 Кафедра управления персоналом и воспитательной работы

Санкт-Петербургский

университет МВД России

«Вежливость и хорошие манеры совершенно необходимы для того, чтобы украсить любые другие достоинства и таланты. Без них никакие знания, никакое совершенство не предстаёт в надлежащем виде.»

Филип Честерфилд
Британский государственный деятель, граф, дипломат и писатель.

Кафедра управления персоналом и воспитательной работы     Санкт-Петербургский

Слайд 6Кафедра управления персоналом и воспитательной работы

Санкт-Петербургский
университет

МВД России

1 вопрос

ЭТИКЕТ | Толковый словарь С. Ожегова
Установленный, принятый порядок поведения, форм обхождения.

ЭТИКЕТ | Толковый словарь В. Даля
От франц. - чин, порядок, светский облик внешних обрядов и приличия; принятая, условная, вежливость; церемониал; внешняя обрядливость.

Кафедра управления персоналом и воспитательной работы     Санкт-Петербургский

Слайд 10Развитие этикета:
от Древней Руси до наших дней.
Кафедра управления

персоналом и воспитательной работы
Санкт-Петербургский

университет МВД России
Развитие этикета: от Древней Руси до наших дней. Кафедра управления персоналом и воспитательной работы

Слайд 11Кафедра управления персоналом и воспитательной работы

Санкт-Петербургский
университет

МВД России

Развитие этикета на Руси

Этикет древнерусской, а затем великорусской народности формировался как часть ее этнических традиций, в целом мало подверженных иноземным влияниям. Русь достаточно долгое время жила замкнуто и практически не имела контактов с восточными и европейскими странами.

Кафедра управления персоналом и воспитательной работы     Санкт-Петербургский

Слайд 12Кафедра управления персоналом и воспитательной работы

Санкт-Петербургский
университет

МВД России
Кафедра управления персоналом и воспитательной работы     Санкт-Петербургский

Слайд 13Кафедра управления персоналом и воспитательной работы

Санкт-Петербургский
университет

МВД России

Доктрина информационной безопасности

Кафедра управления персоналом и воспитательной работы     Санкт-Петербургский

Слайд 14Кафедра управления персоналом и воспитательной работы

Санкт-Петербургский
университет

МВД России

Доктрина информационной безопасности

Кафедра управления персоналом и воспитательной работы     Санкт-Петербургский

Слайд 15Кафедра управления персоналом и воспитательной работы

Санкт-Петербургский
университет

МВД России
Кафедра управления персоналом и воспитательной работы     Санкт-Петербургский

Слайд 16Кафедра управления персоналом и воспитательной работы

Санкт-Петербургский
университет

МВД России

Жизненный уклад России начал резко меняться в эпоху Петра I. Поставив своей задачей европеизацию всего уклада жизни России, Петр I стал с невиданным размахом вводить различные новшества в повседневную жизнь и быт российского дворянства.
Царь-реформатор преследовал три цели: приучение высших классов русского общества к формам обхождения, приобщение женщин к общественной жизни, слияния различных классов и их смешение с иностранцами. Создавались специальные руководства и наставления, где подробно разъяснялось, как надлежит вести себя в обществе в различных ситуациях, например «Юности честное зерцало, или Показания к житейскому обхождению», написанная в XVII веке (1717 г.) по распоряжению Петра I.
Книга была предназначена для молодых дворян и учила их, как держать себя в светском обществе, чтобы иметь успех при дворе.

Кафедра управления персоналом и воспитательной работы     Санкт-Петербургский

Слайд 17Кафедра управления персоналом и воспитательной работы

Санкт-Петербургский
университет

МВД России
Кафедра управления персоналом и воспитательной работы     Санкт-Петербургский

Слайд 18Кафедра управления персоналом и воспитательной работы

Санкт-Петербургский
университет

МВД России
Кафедра управления персоналом и воспитательной работы     Санкт-Петербургский

Слайд 19Кафедра управления персоналом и воспитательной работы

Санкт-Петербургский
университет

МВД России

Дальнейшая история развития этикета в нашей стране отмечает его подъём на новый качественный уровень в середине XIX века. Это было обусловлено реформами Александра II, открывшими путь к образованию, людям самых различных сословий. В стране появилась новая и неизвестная ранее социальная прослойка, именуемая интеллигенцией.

К ней принадлежали люди, не обладавшие высоким положением в обществе, но прекрасно образованные и, в силу воспитания, усвоившие хорошие манеры. Однако в их среде излишняя вежливость и чрезвычайно скрупулёзное следование правилам этикета, принятым в период прежних царствований, стали выглядеть несколько архаично.

Кафедра управления персоналом и воспитательной работы     Санкт-Петербургский

Слайд 20Кафедра управления персоналом и воспитательной работы

Санкт-Петербургский
университет

МВД России
Кафедра управления персоналом и воспитательной работы     Санкт-Петербургский

Слайд 21Кафедра управления персоналом и воспитательной работы

Санкт-Петербургский
университет

МВД России

На развитии этикета отразились бурные и полные драматизма события XX века.
Годы Гражданской войны отодвинули в прошлое само существование светского общества, устанавливавшего когда-то правила хорошего тона. Вместе с этим, полностью вышли из обихода и приличные манеры. Подчёркнутая грубость стала признаком принадлежности к пролетариату.
Нормами поведения руководствовались лишь дипломаты и отдельные представители высшего руководства.

Кафедра управления персоналом и воспитательной работы     Санкт-Петербургский

Слайд 22Кафедра управления персоналом и воспитательной работы


Во второй половине XX века в

СССР установилась политически стабильная жизнь, большая часть населения устремилась в вузы, что в то время было вполне доступно. Следствием такой тяги к знаниям стал общий подъём культуры населения, а вместе с ним и возросшая потребность в соблюдении норм общения. Само слово "этикет" редко употреблялось, но каждый, кто желал составить о себе благоприятное впечатление у окружающих, обязан был следовать правилам приличия.

В обиход прочно вошёл целый ряд устойчивых выражений, предназначенных на определённые случаи жизни. Фразы – «не затруднит ли вас», «будьте добры» или «не откажите в любезности» стали визитной карточкой каждого культурного человека. В те годы предпочтительным стилем мужской одежды был деловой костюм и рубашка с галстуком, а женской – строгое платье, блузка и юбка ниже колен.

Кафедра управления персоналом и воспитательной работы          Во второй

Слайд 23Кафедра управления персоналом и воспитательной работы

Санкт-Петербургский
университет

МВД России
Кафедра управления персоналом и воспитательной работы     Санкт-Петербургский

Слайд 24Кафедра управления персоналом и воспитательной работы

Санкт-Петербургский
университет

МВД России

В XXI веке общественный прогресс способствовал взаимопроникновению правил поведения, обогащению культур. Процесс взаимного обогащения правилами поведения позволил выработать взаимоприемлемый, признаваемый в главных чертах этикет, закрепляемый в обычаях и традициях.
Современный человек следует этим неписаным нормам поведения.
Манеры отражают внутреннюю культуру человека, его истинное отношение к морали, его понимание моральных требований, его интеллект.
Этикет - важная составляющая отношений между людьми, базирующаяся на многовековой мудрости, определяющей представления о духовных ценностях (справедливости, честности, верности слову и долге).

Кафедра управления персоналом и воспитательной работы     Санкт-Петербургский

Слайд 26Кафедра управления персоналом и воспитательной работы

Санкт-Петербургский
университет

МВД России

ВИДЫ ЭТИКЕТА

Этикет внешнего вида– принятые в обществе требования к внешнему виду членов общества, признаваемые образцовыми для тех или иных ситуаций
Этикет поведения –совокупность действий людей в обществе, признаваемых образцовыми для тех или иных ситуаций
Общегражданский этикет - совокупность правил, традиций и условностей, соблюдаемых гражданами при общении друг с другом

Дипломатический этикет - правила поведения дипломатов и других официальных лиц при контактах друг с другом на различных дипломатических приемах, визитах.
Воинский этикет - свод общепринятых в армии правил, норм и манер поведения военнослужащих во всех сферах их деятельности
Специальный этикет правила поведения представителей различных профессий

Кафедра управления персоналом и воспитательной работы     Санкт-Петербургский

Слайд 31Кафедра управления персоналом и воспитательной работы

Санкт-Петербургский
университет

МВД России

2. Служебный этикет сотрудника ОВД

Служебный этикет сотрудников органов внутренних дел имеет правовую основу, поскольку многие правила этикета носят обязательный характер, регламентируются уставами, приказами и должностными инструкциями.

Кафедра управления персоналом и воспитательной работы     Санкт-Петербургский

Слайд 32Кафедра управления персоналом и воспитательной работы

Санкт-Петербургский
университет

МВД России

Служебный этикет сотрудника полиции

Законости

Лояльности

Гуманизма

Объективности

Справедливости

Товарищества

ПРИНЦИПЫ

Толерантности

Нейтральности

Кафедра управления персоналом и воспитательной работы     Санкт-Петербургский

Слайд 47 Кафедра управления персоналом и воспитательной работы

Санкт-Петербургский

университет МВД России

Служебный этикет сотрудников ОВД

Кафедра управления персоналом и воспитательной работы     Санкт-Петербургский

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика