Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Комплексный подход к оценке эффективности СВК: количественные и качественные
Содержание
- 1. Комплексный подход к оценке эффективности СВК: количественные и качественные
- 2. Эффективность Работы СвК Эффективная работа СВК позволяет менеджерам принимать правильные решения, направленные на
- 3. Эффективность Работы СвК Эффективность СВК можно оценивать с двух позиций:
- 4. Эффективность Работы СвК
- 5. Внешняя оценка эффективности СВКВнешняя оценка эффективности внутреннего
- 6. Комплексный подход к оценке эффективности свкопределяется круг
- 7. Комплексный подход к оценке эффективности свкФакторы, которые могут служить основой для разработки такой системы оценки:
- 8. Показатели при оценке свксоотношение затрат на СВК
- 9. Показатели при оценке свкКонкретный перечень и значения
- 10. Показатели при оценке свк: ОАО «Северсталь»По словам
- 11. Укрупненные Показатели при оценке свк
- 12. Детализированные Показатели при оценке свк
- 13. Спасибо за внимание!
- 14. Скачать презентанцию
Эффективность Работы СвК Эффективная работа СВК позволяет менеджерам принимать правильные решения, направленные на
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Комплексный подход к оценке эффективности СВК: количественные и качественные критерии
Подготовила:
Богатырева
М.
Слайд 2Эффективность Работы СвК
Эффективная работа СВК позволяет менеджерам принимать правильные
решения, направленные на
Слайд 5Внешняя оценка эффективности СВК
Внешняя оценка эффективности внутреннего контроля производится проверок
третьей стороной:
аудиторскими организациями,
налоговыми органами и др.
Слайд 6Комплексный подход к оценке эффективности свк
определяется круг показателей оценки: прогнозных
и фактических;
применение только количественных показателей недостаточно;
для объективной оценки эффективности работы
СВА необходимо применять комплексный подход;не существует типового решения по созданию системы показателей качества, эффективности, полезного результата работы СВК.
Слайд 7Комплексный подход к оценке эффективности свк
Факторы, которые могут служить основой
для разработки такой системы оценки:
Слайд 8Показатели при оценке свк
соотношение затрат на СВК и реальных выгод
от ее работы;
направления деятельности СВК ;
статус СВК внутри компании;
профессиональный уровень
и развитие персонала СВК ;проекты СВК ;
применяемая методология внутреннего контроля;
применяемые технологии внутреннего контроля.
Слайд 9Показатели при оценке свк
Конкретный перечень и значения показателей для оценки
деятельности СВК обычно определяет руководитель СВК
Показатели могут быть:
укрупненными: для
анализа деятельности СВК высшим руководствомдетализированными: для руководителей подразделений и служб
Слайд 10Показатели при оценке свк: ОАО «Северсталь»
По словам начальника управления СВК,
для оценки менеджеров используется «набор показателей, включающий как организационные целевые
ориентиры (выполнение годового плана аудита, разработка менеджментом планов корректирующих мероприятий по результатам аудиторских проверок), так и цели личного и профессионального развития (обучение и получение профессиональных сертификатов)»
