КОУЧИНГ

целью максимального повышения его эффективности. Коучинг не учит, а помогает

учиться
(Тимоти Голви).
«Коучинг» — возрастающий процесс, в ходе которого человек узнает о собственных возможностях, составляющих его скрытый потенциал.

«Коучинг»- процесс, помогающий человеку взглянуть на развитие его личности, на конкретный этап ее развития, то есть открыть человеку глаза на многие полезные ему вещи.

«Коучинг» — процесс, позволяющий личности при использовании нужных методов и приемов добиться самых высоких результатов.

«Коучинг» - процесс, в котором человек, в него вовлеченный получает большую радость от своих успехов и достижений.

Используя коучинг, люди достигают своих целей намного эффективнее и быстрее,

формируют ясность в выборе своего развития.

При профессиональной поддержке коуча человек самостоятельно формулирует цели, нарабатывает стратегии и осуществляет наиболее удачную из них.

Что такое коучинг?

Смысл коучинга :

Звезда

Каждый принцип – это Луч

Каждый человек заслуживает то, чтобы

на него смотрели и воспринимали в Лучах сияющей Звезды!

обладают всеми ресурсами для успеха
Всегда делают наилучший для себя

выбор на данный момент

Имеют позитивные намерения за каждым поступком

С каждым выбором растут или умирают. Изменения неизбежны

есть
ФУНДАМЕНТ: Люди уже обладают всеми ресурсами для успеха
САД:

Изменения неизбежны

ОКНА: Люди действуют с позитивными намерениями

ДВЕРЬ: Люди делают наилучший выбор из возможных

Метафора «ДОМ»

результата?
КАК ты можешь достичь цели?
Почему это важно для тебя?

в 1887 г.


80% к 20%
на получение 80% результата человек

затрачивает 20% времени

80%
изменений
происходящих в
мышлении

20%
изменений
на практике

мы находимся сейчас
ИГРА МАСТЕРА
( игра на внутреннем поле)
«Ищите игру,

в которую стоит играть. А когда найдете, играйте в нее изо всех - так, как будто сама ваша жизнь и душевное равновесие зависят от нее»
(Роберт де Ропп, биолог, философ)

элегантного и удовлетворяющего решения задач на уровне «бессознательной компетентности»
Люди

развивают мастерство, когда они представляют его как неотъемлемую составляющую процесса и результата
достижения своих целей.

которая позволяет ставить и осуществлять важные личные цели, позволяет обрести

внутреннюю гармонию. 2.Обретение силы и усиление жизненной мотивации. 3. Достижение и увеличение благосостояния. 4.Преодоление трудностей и барьеров. 5.Прояснение своих целей и сосредоточение на приоритетах.

менеджмента и управления персоналом” выделяет следующие достоинства применения коучинга в

личной и профессиональной деятельности: -Улучшение продуктивности деятельности. Это главное, для чего применяется коучинг. -Развитие персонала. Лучшее обучение персонала. -Коучинг предполагает быстрое обучение «без отрыва от работы», причем этот процесс доставляет радость и удовольствие. -Улучшение взаимоотношений в коллективе. -Улучшение качества жизни. Улучшение взаимоотношений и связанный с этим успех изменяют к лучшему всю атмосферу на работе. -Лучшее использование мастерства и ресурсов людей. Коучинг откроет много не выявленных ранее талантов среди членов группы. -Многократно возрастают личная эффективность клиента и скорость его продвижения к цели. -Большая гибкость и адаптивность к изменениям

его эффективность.