Слайд 2Литература
Егоров В.Д. Трудовой потенциал России // Народонаселение. - 2001. -
№ 4.
Заславский И.К. К новой парадигме рынка труда // Вопросы
экономики. - 1998. - № 2.
Микульский Ю. Формирование модели занятости // Экономист. - 1997. - № 3.
Слайд 3Основные вопросы
1. Понятие трудовых ресурсов.
2. Занятость населения и рынок труда.
Слайд 41. Понятие трудовых ресурсов.
Слайд 5Трудовые ресурсы (ТР) -
Включает население трудоспособного возраста (мужчин 16-59,
женщин 16-54 лет. Включают в себя как занятое, так и
незанятое в экономике трудоспособное население.
Слайд 6Труд -
целесообразная деятельность человека, направленная на сохранение, видоизменение, приспособление
среды обитания для удовлетворения своих потребностей, на производство товаров и
услуг.
Слайд 7Численность ТР охватывает две категории
1) трудоспособное население в трудоспособном возрасте;
2) работающее население вне пределов трудоспособного возраста.
Слайд 8Полная категория лиц определяется с помощью вычитания неработающих инвалидов 1
и 2 групп, а также лиц, получивших пенсию на льготных
условиях.
Слайд 9Количественный аспект ТР
общая численность трудоспособного населения;
количество рабочего времени, которое отрабатывает
работающее население при сложившемся уровне интенсивности и производительности труда.
Слайд 10Качественный аспект ТР
состояние здоровья, физической дееспособностью трудоспособного населения;
качеством трудоспособного населения
с т. зр. уровня общеобразовательной и профессионально-квалификационной подготовки трудоспособного населения.
Слайд 11Факторы приращения трудового потенциала (ТП):
вложение в формирование ТП, его качественных
свойств и структуры, отвечающим потребностям общества на данном этапе его
развития;
последующее степень отдачи этих вложений, условия и факторы производства при использовании ТП;
механизмы стимулирования к труду, социальной мотивации активности человека, коллектива, общества;
Слайд 12Факторы приращения трудового потенциала (ТП):
состояние представлений о целях и перспективах
будущего общественного развития;
дополнительные вложения (затраты) в переподготовку трудоспособного населения в
связи с технологическими изменениями, новыми достижениями науки и техники, организации и управления;
личное отношение к правовой системе регулирования общественного поведения;
состояние воспитания и образования, уровень цивилизованных потребностей и запросов.
Слайд 132. Занятость населения и рынок труда.
Слайд 14Рынок труда -
сфера формирования спроса и предложения на трудовые
услуги за заработную плату и другие предоставляемые блага. Через рынок
труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.
Слайд 15Занятость -
это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и
общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая трудовой доход.
Слайд 16Безработица -
Незанятость части экономически активного населения в хозяйственной деятельности; существует
в скрытой и явной, хронической и краткосрочной формах.
Слайд 17Причины безработицы:
экономическая конкуренция, в частности на рынке труда; несовпадение спроса
и предложения рабочей силы по профессиям, специальностям; спад производства; свертывание
производства в традиционных отраслях, закрытие технически отсталых предприятий и др.
Слайд 18Занятыми считаются:
работающие по трудовому договору;
занимающиеся предпринимательской деятельностью;
самостоятельно обеспечивающие себя работой;
занятые
в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам, а также
члены производственных кооперативов;
избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
Слайд 19Занятыми считаются:
проходящие военную службу, а также службу в органах ВД;
проходящие
очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального, среднего и
высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению ФСЗ населения;
временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой или иными причинами.
Слайд 20Баланс трудовых ресурсов -
это система показателей, отражающая наличие трудовых
ресурсов и их распределение по сферам и видам деятельности.
Слайд 21Типы региональных рынков труда:
1. Асимметричные рынки труда. Присущи значительные перекосы
в соотношении закрытого и открытого, регулируемого и “теневого” рынков труда,
диспропорции в отраслевой структуре занятости и экономической активности населения.
Слайд 22Типы региональных рынков труда:
2. Равновесные рынки труда. Это рынки с
относительно развитыми структурами при переходе от ранее существовавшей системы полной
занятости к системе экономической активности населения в условиях регулируемого рынка безработицы и стабилизации социально-трудовых отношений; это чаще всего проявляется в трансформации скрытой безработицы в открытые формы.
Слайд 23Типы региональных рынков труда:
3. Диверсифицированные РТ. Характеризуются высоким уровнем реструктуризации
занятости и саморегуляции, ускоренным развитием рыночного сектора экономики и системы
экономической активности населения.
Слайд 24Экономические и демографические факторы, влияющие на занятость населения:
Динамика производства промышленной
продукции.
Удельный вес убыточных предприятий в промышленности (бюджет – фонд занятости).
Слайд 25Экономические и демографические факторы, влияющие на занятость населения:
Динамика инвестиций в
основной капитал. (Инвестиционная активность – фактор создания и сохранения рабочих
мест).
Коэффициент воспроизводства населения.
Коэффициент миграции населения.
