Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Личность и организация
Содержание
- 1. Личность и организация
- 2. СоциализацияУсвоение социального опыта путем вхождения в социальную средуАктивное воспроизводство социального опыта
- 3. Виды социализацииГендернаяЭтническаяЭкономическаяПолитическаяПрофессиональнаяОрганизационная Групповая
- 4. Организационная социализацияВ узком смысле – процесс адаптации
- 5. Параметры социализацииОсвоение рабочей ролиУстановление продуктивных отношений в
- 6. Способы социализации (Т.Ю. Базаров)Личностный – передача
- 7. Ограничения организационной социализацииИмеющийся социальный опыт (ценности, установки, представления, модели поведения)Несогласованность личных и организационных целей
- 8. Крис Арджирис о противоречивом взаимодействии личности и
- 9. Признаки зрелого человекаАктивностьНезависимостьСтремление к равенству или доминированиюРазнообразные схемы поведенияДолгосрочность перспктивСамоконтроль
- 10. Этапы социализацииПредварительный – получение информации об организации,
- 11. Факторы социализацииОтбор на основе предоставления реалистической информацииПрограммы
- 12. Проблемы новичковСтрах несоответствияРазочарование вследствие нереалистических ожиданийНесогласованность ролевых ожиданий новичков и руководителей
- 13. Социализация и карьераУспешная организационная социализация – фундамент
- 14. Социализация и отношение к организацииУспешная социализация способствует формированиюмотивации тудаудовлетворенности работойпреданности организации
- 15. Скачать презентанцию
СоциализацияУсвоение социального опыта путем вхождения в социальную средуАктивное воспроизводство социального опыта
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Социализация
Усвоение социального опыта путем вхождения в социальную среду
Активное воспроизводство социального
опыта
Слайд 3Виды социализации
Гендерная
Этническая
Экономическая
Политическая
Профессиональная
Организационная
Групповая
Слайд 4Организационная социализация
В узком смысле – процесс адаптации вновь нанятых к
конкретной организации
В широком смысле – усвоение и воспроизводство социального
опыта, связанного с членством в организации. 
Слайд 5Параметры социализации
Освоение рабочей роли
Установление продуктивных отношений в рабочей группе
Ориентация в
системе организационной власти
Понимание специфического языка
Принятие целей и ценностей организации
Ознакомление с
историей, обычаями, традициями, ритуалами
Слайд 6Способы социализации
(Т.Ю. Базаров)
Личностный – передача опыта через подражание конкретному
человеку
Авторитарный – передача опыта через документы и формальные регламенты
Функциональный –
передача опыта через овладение профессиональными инструментамиПроектный – передача опыта через включение в работу проектной группы
Слайд 7Ограничения организационной социализации
Имеющийся социальный опыт (ценности, установки, представления, модели поведения)
Несогласованность
личных и организационных целей
Слайд 8Крис Арджирис о противоречивом взаимодействии личности и организации
В обществе ценится
зрелое поведение человека, а управление трудом ориентировано на незрелого человека
Слайд 9Признаки зрелого человека
Активность
Независимость
Стремление к равенству или доминированию
Разнообразные схемы поведения
Долгосрочность перспктив
Самоконтроль
Слайд 10Этапы социализации
Предварительный – получение информации об организации, работе
Непосредственное знакомство с
производственными задачами, включение в рабочую группу, определение своей роли в
группеПриспособление и принятие – освоение производственных задач, адаптация к рабочей группе и организационной культуре
Слайд 11Факторы социализации
Отбор на основе предоставления реалистической информации
Программы адаптации
Обучение
Предоставление точной и
поддерживающей обратной связи (оценки)
Требовательность и справедливость в руководстве
Наставничество
Консультирование
Гибкие условия работы
Учет
индивидуальных особенностей
Слайд 12Проблемы новичков
Страх несоответствия
Разочарование вследствие нереалистических ожиданий
Несогласованность ролевых ожиданий новичков и
руководителей
Слайд 13Социализация и карьера
Успешная организационная социализация – фундамент карьеры в организации
Социализированные
используют ресурсы организации для построения собственной карьеры
Слабосоциализированные реализуют минимум трудовых
усилий
Слайд 14Социализация и отношение к организации
Успешная социализация способствует формированию
мотивации туда
удовлетворенности работой
преданности
организации
