V Региональная научно-практическая конференция со всероссийским участием
«Содействие трудоустройству и адаптации к рынку труда студентов и выпускников организаций профессионального образования Тульской области»
Развитие территории присутствия
Развитие местных сообществ
HR-брендинг в студенческой аудитории и на рынке опытных специалистов существенно отличается!
Без активной работы со студентами добиться позитивного имиджа работодателя компаниям невозможно!!!
70% зарубежных компаний уделяют большое внимание развитию имиджа компании как привлекательного работодателя
Современные тенденции Graduate Recruitment
Интересный Факт
Формирование HR-бренда компании в студенческой среде
Нужны значительные инвестиции;
Нужны люди, знающие технологии graduate-программ;
Требуется четкая формализация (стандартизация) процесса;
Требуется определенная перестройка самой компании, системы её работы, системы управления, готовность со стороны менеджеров к наставничеству молодых неопытных специалистов.
диверсификация форм взаимодействия университета и бизнес-сообщества
создание банка практико-ориентированных образовательных задач
подготовка обучающихся и выпуск специалистов, обладающих личностными, профессиональными, отраслевыми и универсальными компетенциями, соответствующими современным требованиям рынка труда региона
повышение имиджа инженерных профессий, популяризация инженерно-технического образования у абитуриентов, студентов и выпускников университета
HR-брендинг работодателя в молодежной профессиональной среде на региональном и федеральном уровне
Результаты
АО «Курчатовавтотранс»
Партнеры чемпионата
Завершены
Управление в технических системах
Строительство и архитектура
Приборостроение
Электроснабжение и электроэнергетика
Машиностроение
Инфокоммуникационные и информационные технологии
Теплогазоводоснабжение
Транспортные системы
и процессы
Организационные сложности с привлечением ключевых инженерно-технических специалистов к участию в проекте, в том числе из-за рабочего графика и графика командировок, что приводит к необходимости внесения корректировок в программу и календарный график отдельных чемпионатов
Сложности в понимании кейс-задач как образовательной технологии; восприятие кейсов как участниками, так и экспертами в качестве аналога стартапов и инновационных проектов
Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть
Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.
