МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФКПОУ СИВЕРСКИЙ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФКПОУ «СИВЕРСКИЙ ТЕХНИКУМ-ИНТЕРНАТ БУХГАЛТЕРОВ»

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему:
«Учёт труда и заработной платы, расчеты с бюджетом по налогу на доходы физических лиц на примере МУП ЖКХ «Сиверский»

Специальность 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)



Студент 301 группы: Смирнов Юрий Денисович
Руководитель: Павлова Лилия Сальмановна

П. Сиверский
2020 г.

только на эффективную работу конкретного предприятия, но и являются главным

рычагом деятельности государства в целом.

Предметом исследования является бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и расчеты с бюджетом по налогу на доходы физических лиц.

а также налогообложение заработной платы.

Задачи исследования:

- изучить теоретические аспекты оплаты

труда;
- изучить документы, на основании которых начисляется заработная плата;
- раскрыть сущность бухгалтерского учета расчетов с персоналом;
- рассмотреть виды удержания из заработной платы;
- проанализировать соответствие расчетов с работниками по налогу на доходы физических лиц требованиям налогового кодекса.

и осуществлением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии

с нормативно-правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами, контрактами.

Существует несколько систем оплаты труда работников. В основу их положены:

сдельная форма оплаты труда - заработок зависит от объема выполненной работы и установленных сдельных расценок за единицу работы. Используется, если существует необходимость увеличивать объем произведенной продукции.

повременная форма оплаты труда - оплата производится за единицу отработанного работником времени. Используется в случаях, когда количественный результат не может быть измерен или уже определен ходом производственного процесса.

учетом условий трудовой деятельности используются доплаты и надбавки:

доплаты, связанные с

особым характером выполняемой работы (сезонностью, отдаленностью от места жительства, неопределенностью объема работы и т.п.);

доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных.

Глава 2 Объектом исследования дипломной работы является деятельность МУП ЖКХ «Сиверский». Муниципальное унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйство «Сиверский» МО «Гатчинский район» - коммерческая организация, не наделенной правом собственности на имущество. Учредителем Предприятия является Муниципальное образование «Гатчинский район» в лице Комитета по управлению имуществом. Основными работами предприятия являются содержание и ремонт жилого фонда, объектов муниципальной собственности и его инженерно-технической инфраструктуры, водоснабжение и водоотведение, - теплоснабжение. Для выполнения своей деятельности МУП ЖКХ «Сиверский располагает штатом сотрудников и работников, выполняющих уставную деятельность. Среднесписочная численность работников в 2019 году составила 464 человека.

70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Счет 70 преимущественно пассивный,

входит в группу счетов расчетов. На этом счете отражается состояние расчетов с работниками по всем видам выплат заработной платы.
По кредиту его отражают начисления по оплате труда, а по дебету – удержания из начисленной суммы, выдачу заработной платы. Сальдо этого счета, как правило, кредитовое, показывает задолженность организации рабочим по заработной плате.
Оплата труда является одним из элементов издержек производства и одной из основных статей себестоимости продукции, поэтому она заносится в дебет счетов затрат: 08, 20, 25, 26, 44.

всех положенных надбавок:
-надбавка за стаж;
- доплаты в связи с

отклонениями от нормальных условий работы;
- премирование по итогам расчетного периода;
- дополнительное премирование в связи с профессиональным праздником или иной причиной;
- социальные выплаты;
- материальная помощь.
Премирование работников осуществляется в соответствии с Положением о премировании.
Из заработной платы производятся обязательные удержания:
- налог на доходы физических лиц;
- алименты.

(Дох – Выч) × Ст 13 %.
Проводки по бухгалтерскому учету

НДФЛ

доходах и удержанном налоге с доходов по форме 2-НДФЛ у

работодателя. Предусмотрены разные формы справок для представления в налоговую инспекцию и выдачи по запросу работника: - Форма 2-НДФЛ КНД 1151078 (Приложение № 1 к Приказу); - Справка о доходах и суммах налога физического лица (Приложение № 5 к Приказу). Расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом, представляется в налоговые органы по форме 6-НДФЛ. МУП ЖКХ «Сиверский» ежеквартально представляет налоговую отчетность по НДФЛ по форме 6-НДФЛ «Расчет сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом». В ней указывают все выплаты НДФЛ за отчетный период.

формировать политику оплаты и организовывать бухгалтерский учет позволяет точно отражать

затраченный труд и оплачивать его.
Используемые формы и системы оплаты труда компенсируют затраченные усилия работников и способствуют расширенному воспроизводству рабочей силы.
Четко поставленный бухгалтерский учет затрат на оплату труда позволяет избежать появления ошибок в определении сумм к начислению и неверному отражению бухгалтерского учета, облагаемой налогом базы.
При расчете заработной платы и НДФЛ МУП ЖКХ «Сиверский» руководствуется нормами действующего законодательства РФ. Внутри предприятия вопросы оплаты труда регулируются Положениями, Штатным расписанием, заключенным коллективным договором (соглашением).

оплаты труда с целью стимулирования работников на повышение качества выполняемых

работ. Шире использовать бестарифную систему оплаты труда и систему плавающих окладов.