Моделирование и оптимизация процессов и систем сервиса: моделирование и

моделирование и оптимизация рабочих мест

– это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работоспособность

и здоровье человека.
Классифицируются по гигиеническим критериям на четыре класса:
- оптимальные,
- допустимые,
- вредные,
- опасные.

работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные

нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса.
Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровней, принятых в качестве безопасных для населения

среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов

для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены.
Они не должны оказывать неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на здоровье работающих и их потомство.
Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

клиентов заведения зависит от того, насколько рационально спланировано помещение в целом, контактная

зона и рабочее место каждого сотрудника.

взаимодействия работника предприятия сервиса с клиентами.
Примеры – торговые залы

магазинов, вестибюли гостиниц.
Контактная зона сервисного предприятия должна соответствовать характеру и содержанию деятельности предприятия сервиса.
В контактной зоне потребителям и персоналу должны быть доступны нормативные и технические документы, правила оказания услуг, книга жалоб и предложений и должностные инструкции.
Предприятие сервиса вправе самостоятельно устанавливать в местах оказания услуг правила поведения для потребителей, которые не противоречат законодательству Российской Федерации. К примеру, ограничение курения, запрещение находиться в верхней одежде и уличной обуви и др.

изучающая человека или группу людей и его (их) деятельность в

условиях современного производства с целью оптимизации орудий, условий и процесса труда.
Исследователи доказали, что при соблюдении эргономических требований экономится ~ 30% рабочего времени и, соответственно, увеличивается производительность труда.

счет того, что конструкция рабочего места, его размеры и взаимное расположение

его элементов должны соответствовать антропометрическим, физиологическим и психофизиологическим работника, а также его личностным особенностям.

для работы должно находиться в непосредственной близости от работающего, размещение

оснастки должно исключать неудобные позы работника;
те предметы, которыми пользуются чаще, располагаются ближе тех предметов, которыми пользуются редко;
те предметы, которые берутся левой рукой, должны находиться слева, а те предметы, что берутся правой рукой, — справа;
более опасная с точки зрения травмирования оснастка должна располагаться ниже менее опасной оснастки; однако, при этом следует учитывать, что тяжелые предметы при работе удобнее и легче опускать, чем поднимать.
рабочее место не должно загромождаться заготовками и готовыми деталями.

ничегонеделанию».
Например, если человек просто бездельничает, лежа на спине, у него

повышается креативность мышления. Австралийские исследователи предложили 20 добровольцам решить несложные анаграммы. Как выяснилось, если испытуемый занимался этим в положении лежа, он на 10 % быстрее справлялся с заданием, чем тот, кто стоял. По мнению специалистов, в позиции стоя возрастает выработка норадреналина, снижающего способность мозга творчески мыслить.

сервиса! Так, известен классический пример, в котором ради удобства носильщиков

багажа клиенты одного из пляжных пансионатов, оказавшись на месте отдыха вместо потрясающего вида океанских просторов, обещанных им рекламой, были вынуждены лицезреть заднюю дверь кухни и свисающие с бельевой веревки простыни. У гостей сразу же формировалось негативное отношение к месту отдыха, влияющее на их дальнейшее пребывание и отзывы.