Слайд 1Организационное собрание
Подготовка выпускной квалификационной работы
Негосударственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«Русско-Британский Институт
Управления»
Факультет очного обучения
Кафедра менеджмента
Слайд 3Введение
1. Актуальность проблемы
2. Разработанность проблемы
(учёные (Ф.И.О.), занимающиеся разработкой проблемы (какие вопросы, проблемы разработаны
учёными, их концепции и теории) в чём неразработанность проблемы)
3. Научный аппарат исследования
Слайд 4Последовательность
научного аппарата ВКР
1. Цель исследования.
2. Объект исследования.
3. Предмет исследования.
4. Гипотеза
исследования.
5. Задачи исследования.
6. Методы исследования.
практическая значимость ???
Слайд 5Тема: «ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ»
Слайд 6Цель исследования:
анализ проблем мотивации персонала ООО «Сервис» и разработка
путей их решения
Объект исследования:
ресторан ООО «Сервис»
Предмет исследования:
система
мотивации персонала ООО «Сервис»
Слайд 7Задачи исследования
1.Рассмотреть теоретические аспекты проблемы создания системы мотивации персонала на
предприятии.
2.Провести анализ проблем мотивации персонала ООО «Сервис».
3.Сформулировать рекомендации по решению
проблем мотивации персонала ООО «Сервис».
Слайд 8Тема: «ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ»
ГЛАВА 1. ПРОБЛЕМЫ
МОТИВАЦИИ В ТЕОРИИ И ПРАКТИКЕ МЕНЕДЖМЕНТА
1.1. Сущность и эволюция понятия
мотивации 1.2. Система мотивации персонала
1.3. Проблемы мотивации в индустрии
гостеприимства и пути их решения
Выводы по первой главе
Слайд 9ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ РЕСТОРАНА ООО «СЕРВИС»
2.1. Характеристика
предприятия
2.2. Анализ проблем мотивации ООО «Сервис»
2.3. Рекомендации по решению проблем
мотивации персонала ООО «Сервис»
Выводы по второй главе
Слайд 11Заключение
Как достигнута цель и решены задачи?