Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
организационное поведение и управление персоналом
Содержание
- 1. организационное поведение и управление персоналом
- 2. управление персоналом.
- 3. Управление персоналом является частью, управления предприятием
- 4. управление персоналом, = , максимально эффективное, использование производственного, потенциала персонала,
- 5. неполно. неграмотно.
- 6. неполное. использование потенциала персонала -. это
- 7. Слайд 7
- 8. Важной функцией управления персоналом принято считать,
- 9. организационное поведение.
- 10. изучение поведения индивидов и групп в организации. и практическое использование полученных знаний.
- 11. Слайд 11
- 12. теория организации, психология, социальная психология, менеджмент, управление персоналом.
- 13. Как стать предприимчивым и богатым: Из
- 14. Скачать презентанцию
управление персоналом.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 3 Управление персоналом является частью,
управления предприятием в целом,,
но
занимает в нем особое положение,
фактора производства.
Слайд 4 управление персоналом,
= ,
максимально эффективное,
использование производственного,
потенциала персонала,
Слайд 6 неполное.
использование потенциала персонала -.
это упущенная выгода,
неграмотное.
(эксплуатация, унижение, пренебрежение к работникам) -.
путь
к прямому ущербу.
Слайд 8 Важной функцией управления персоналом принято считать,
умение управлять конфликтами
в трудовом коллективе.
социальное и организационное развитие коллектива являются,
одними из главных целей управления персоналом.Качественное управление включает в себя элементы курирования,
трудовых ресурсов от приёма на работу до процедуры увольнения,
Слайд 10 изучение поведения индивидов и групп в организации.
и практическое
использование полученных знаний.
Слайд 13 Как стать предприимчивым и богатым: Из американских рецептов. —
М.: Молодая гвардия, 1991
Минго Дж. Секреты успеха великих компаний (52
истории из мира бизнеса и торговли). — СПб.: Питер-Пресс, 1995Организационное поведение и управление персоналом — СПб: Издательство «Питер», 2000. — (Серия «Учебники для вузов»)
Социология труда: Учебник/Под ред. Н. И. Дряхлова, А. И. Кравченко. В. В. Щербины. — М.: Изд-во МГУ, 1993. — С. 90
Синк Д. С. Управление производительностью. — М.: Прогресс, 1989
https://studref.com/427306/ekonomika/vzaimosvyaz_organizatsionnogo_povedeniya_protsessa_upravleniya_personalom_organizatsii
Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. — М.: Бизнес-школа «Интел — Синтез», 1996. С. 85-86
Основы управления персоналом /Под ред. Б. М. Генкина. — М.: Высш. .шк., 1996
