Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
ОТДЫХ В ФОРМАТЕ ТИМБИЛДИНГ
Содержание
- 1. ОТДЫХ В ФОРМАТЕ ТИМБИЛДИНГ
- 2. Основные ресурсы компании:- капитал, недвижимость- продукт - оборудование, материалы- технологии, идеи, связи- бренд, репутация- ПЕРСОНАЛ
- 3. Персонал - основной ресурс бизнесаХрупкий, сложный, плохо управляемый
- 4. Главная ценность компании – ее люди«АПГРЕЙД» (РАЗВИТИЕ) ПЕРСОНАЛА ЧАСТО ОТСТАЕТ ОТ АПГРЕЙДА ТЕХНИКИ
- 5. Ситуация на рынкеНехватка кадров (квалифицированных)Наличие безработицыПОЧЕМУ?
- 6. ДВЕ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА Западная и восточная.Какая развита у вас?СистемаСтандартыТехнологии…ОтношенияСвязиАтмосфера
- 7. Среда влияет на текучку и КПДДаже хорошо обученный специалист в непродуктивной среде «закисает», его КПД падает
- 8. Задачи управления: объединение, пропаганда, патриотизм, вдохновениеРесурсы:Вдохновенный, авторитетный руководительДружеская средаСОБЫТИЯ! – традиции
- 9. Инструмент: мероприятия, традицииТИМБИЛДИНГ – один из лучших инструментов создания:СильнойДружественнойИнтересной атмосферы в коллективе
- 10. Тимбилдинг развивает: АКТИВНОСТЬ, СПЛОЧЕННОСТЬ, ЛОЯЛЬНОСТЬКак сделать из
- 11. Цель – сплочение!Тимбилдинг – это тренинг: продуманный, организованный, веселый. Результат: сплочение, интерес, укрепление отношений
- 12. Как спланировать мероприятие?Снимаем запрос заказчикаСтавим задачи: сплотить,
- 13. Логистика и механикаЗадача: как разместить на площадке 500 человек для игры на 3 часа?
- 14. Как подобрать задания и конкурсы? ПЯТЬ АСПЕКТОВ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯТелесныеПодвижныеНа смекалку и юморКреативныеНа слаженость
- 15. Секреты грамотных мероприятийЭмоциональный настрой – высокий! Спорт
- 16. Четкая логистика. Пропаганда ценностей. Позитив. Психолингвистика:
- 17. Секреты грамотных мероприятий: радовать и удивлять!Один из
- 18. РИСКИ НУЖНЫ:Четкий планПодготовка персоналаПроверка прощадкиСвязь с подрядчикамиАнализ
- 19. Ошибки тимбилдингаНеясна цель«Тимбилдинг на коленке»Переоценка тренинга и коллективаПодешевлеШаблонностьНеорганизованностьТим ради тима
- 20. Все об организации тимбилдинга
- 21. Создание среды – задача управленияЛибо - КОМАНДА, либо ПЕРЕПЛАЧИВАТЬ
- 22. Все для сплочения и развития персонала! www.strategius.ru76-22-06, 90-65-43
- 23. Скачать презентанцию
Основные ресурсы компании:- капитал, недвижимость- продукт - оборудование, материалы- технологии, идеи, связи- бренд, репутация- ПЕРСОНАЛ
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Основные ресурсы компании:
- капитал, недвижимость
- продукт
- оборудование, материалы
- технологии,
идеи, связи
Слайд 4Главная ценность компании – ее люди
«АПГРЕЙД» (РАЗВИТИЕ) ПЕРСОНАЛА ЧАСТО ОТСТАЕТ
ОТ АПГРЕЙДА ТЕХНИКИ
Слайд 6ДВЕ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА
Западная и восточная.
Какая развита у вас?
Система
Стандарты
Технологии…
Отношения
Связи
Атмосфера
Слайд 7Среда влияет на текучку и КПД
Даже хорошо обученный специалист в
непродуктивной среде «закисает», его КПД падает
Слайд 8Задачи управления: объединение, пропаганда, патриотизм, вдохновение
Ресурсы:
Вдохновенный, авторитетный руководитель
Дружеская среда
СОБЫТИЯ! –
традиции
Слайд 9Инструмент: мероприятия, традиции
ТИМБИЛДИНГ – один из лучших инструментов создания:
Сильной
Дружественной
Интересной атмосферы
в коллективе
Слайд 10Тимбилдинг развивает: АКТИВНОСТЬ, СПЛОЧЕННОСТЬ, ЛОЯЛЬНОСТЬ
Как сделать из мероприятия мощный позитивный
ресурс для развития, а не банальное гуляние «по полянке»?
Слайд 11Цель – сплочение!
Тимбилдинг – это тренинг: продуманный, организованный, веселый. Результат:
сплочение, интерес, укрепление отношений
Слайд 12Как спланировать мероприятие?
Снимаем запрос заказчика
Ставим задачи: сплотить, отдохнуть, зарядить и
др.
Выбираем формат: миссия, квест, игра, экстрим, спорт и т.д.
Разрабатываем: сценарий,
тайминг, механику передвижения, антураж и т.дГотовим команду. Организуем.
Слайд 14Как подобрать задания и конкурсы?
ПЯТЬ АСПЕКТОВ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Телесные
Подвижные
На смекалку и юмор
Креативные
На
слаженость
Слайд 15Секреты грамотных мероприятий
Эмоциональный настрой – высокий!
Спорт подряд не ставим.
Тех, кто работает физически - «квизом» не грузим. Мужчин и
женщин перемешиваем
Слайд 16Четкая логистика. Пропаганда ценностей. Позитив.
Психолингвистика: подготовка ВСЕХ слов
– ведущего, инструкторов.
Всех – уважать: склад похвалить, бухгалтерию –
отметить, начальство – поблагодарить и т.дСекреты грамотных мероприятий
Слайд 17Секреты грамотных мероприятий: радовать и удивлять!
Один из признаков СЧАСТЬЯ –
наличие ИЗМЕНЕНИЙ, НОВИЗНЫ
Специальный реквизит от «СТРАТЕГИИ УСПЕХА»: пушбол, гигантские клюшки,
кубик Рубика, Куб-сетка, карты и другое
Слайд 18РИСКИ
НУЖНЫ:
Четкий план
Подготовка персонала
Проверка прощадки
Связь с подрядчиками
Анализ рисков и наличие плана
«Б»
А также:
Одежда по погоде и ситуации
Программа с учетом группы и
погодыЗамены
«Без фанатизма!»
Слайд 19Ошибки тимбилдинга
Неясна цель
«Тимбилдинг на коленке»
Переоценка тренинга и коллектива
Подешевле
Шаблонность
Неорганизованность
Тим ради тима
