ПОЛИТИЧЕСКАЯ ЭЛИТА И ПОЛИТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО

лучший, отборный, избранный, "избранные люди". В политологии элитой именуются лица,

которые получили наивысший индекс в области их деятельности. Равнозначные понятия понятию "элита" – "правящая верхушка", "правящий слой", "правящие круги".

Элита - это высшая часть социальной группы, класса, политической общественной организации.

Элита

области деятельности
(В. Парето).
Харизматические личности
(М. Вебер).
Наиболее активные

в
политическом отношении люди,
ориентированные на власть;
организованное меньшинство
общества
(Г. Моска).

Люди, занимающие высшие
места в обществе,
благодаря своему
биологическому и генетическому
происхождению.

Лица, имеющие высокое положение
в обществе и благодаря этому
влияющие на социальный прогресс
(Дюпре).

Люди, получившие в
обществе наибольший престиж,
статус
(Г. Лассуэл).

Лица, обладающие интеллектуальным
и моральным превосходством
над массой, безотносительно к
своему статусу.

Лица, получающие материальные
и нематериальные ценности
в максимальном размере

Политическая элита – это…

(или совокупность групп), в большей или меньшей степени обладающая определенными

психологическими, социальными и политическими качествами, необходимыми для управления другими людьми и непо­средственно участвующая в осуществлении государственной вла­сти.

Политическая элита

по социальному положению и роли группы. В "Основах политической науки"

(1896 г.) он писал: "Во всех обществах, начиная с самых среднеразвитых и кончая современными передовыми и мощными обществами, существуют два класса лиц: класс управляющих и класс управляемых. Первый, всегда более малочисленный, осуществляет все политические функции, монополизирует власть и пользуется присущими ему преимуществами, в то время как второй, более многочисленный, управляется и регулируется первым и поставляет...материальные средства для жизнеобеспечения политического организма".
Моска Г. считал господство меньшинства неотвратимым, ибо это господство организованного меньшинства над неорганизованным большинством.

Гаэтано Моска (1858 - 1941 гг.)

из неравенства индивидуальных способностей людей, проявляющегося во всех сферах социальной

жизни.
Он прежде всего выделял элиту политическую, экономическую, военную, религиозную.

Вильфредо Парето (1848 - 1923 гг.)

силовые, авторитарные методы властвования.

различные средства манипуляции,
обман,
прибегают к подкупу,
раздаче вознаграждений.

сохранить себя и достичь известной стабильности", вынуждена создавать организацию. А

это связано с выделением элиты - активного меньшинства, которому народная масса вверяет свою судьбу ввиду невозможности ее прямого контроля над крупной организацией. Лидеры никогда не уступают свою власть "массам", а только другим, новым лидерам. Необходимость управления организацией требует создания аппарата, и власть концентрируется в его руках.

Роберт Михельс (1876 - 1936 гг.)

возникли современные направления: макиавеллистская школа, ценностные концепции элит, концепция демократического

элитизма, концепция множественности, плюрализма элит, концепция элиты как авангардной партии рабочего класса.

самостоятельная социальная группа;
высокий социальный статус;
значительный объем государственной и информационной

власти;

непосредственное участие в осуществлении власти;

организаторские способности и талант.

система

посты осуществляется из нижестоящих слоев самой элиты. Медленный, постепенный путь

наверх.
Высокая степень процесса отбора, наличие многочисленных фильтров формальных требований для занятия должностей (партийность, возраст, стаж, образование, характеристики и т.п.).
Небольшой, относительно закрытый круг селектората, т. е. тех, кто проводит отбор. Как правило, в него входят лишь члены вышестоящего органа или даже один первый руководитель.
Тенденция к воспроизводству уже существующего типа лидерства.

принятии;
меньшая вероятность внутренних конфликтов;
большая предсказуемость политики.
склонна к бюрократизации, организационной рутине,

консерватизму;
произволу селектората;
подмене формальных критериев отбора неформальными;
порождает массовый конформизм, затрудняет исправление ошибок по инициативе снизу.

общественной группы.
Небольшое число формальных требований, институциональных фильтров.
Широкий круг

селектората. Им могут выступать даже все избиратели.
Высокая конкурентность отбора, острое соперничество за занятие руководящих позиций.
Первостепенное значение индивидуальности (яркая личность, значимые личные качества, умение найти поддержку широкой аудитории, увлечь ее, наличие интересных предложений и программ).

Антрепренерскую систему рекрутирования элит отличают:

молодых лидеров и нововведений.
относительно большая вероятность риска и непрофессионализма в

политике;
сравнительно слабая предсказуемость политики;
склонность лидеров к чрезмерному увлечению внешним эффектом.

социальных групп;
субординация интересов различных социальных общностей;
отражение интересов в

политических установках;
выработка политической идеологии (программ, доктрин, конституции, законов и т.п.);
создание механизма воплощения политических замыслов;
назначение кадрового аппарата органов управления;
создание и коррекция институтов политической системы;
выдвижение политических лидеров.

влияние на государство, общество, организацию, большую или малую группу. Лидер

(от англ. leader — ведущий, руководитель) — человек (группа), берущий на себя роль главы, руководителя какой-либо со­циальной группы, политической партии, организации, общества в целом; спортсмен, возглавляющий гонку.
 

организации, общества в целом, за которым признается право принятия решений;

личность, реально играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании властных и других видов взаимоотношений в обществе

Развитые интеллектуальные способности и политическая интуиция

Умение завоевывать симпатии и поддержку людей, ораторские способности

Уверенность в своих силах, готовность брать ответственность на себя

Организаторский талант

Широкая известность, популярность

Наличие собственной политической программы, отвечающей интересам большинства граждан

ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ ПОЛИТИЧЕСКОГО ЛИДЕРА

ходе которого одни знают и выражают потребности и интересы последователей

и в виду этого обладают авторитетом и влиянием, а другие – отдают им добровольно часть своих политических, властных полномочий и прав для осуществления их целенаправленного представительства и реализации

По методам управления обществом

По видам институци-ональности

По субъекту

По объекту

Авторитарный
Демократический
Невмешательства

Формальный
Неформальный

Индивидуальный
Групповой

Общенациональный
Партийный
Региональный

По характеру
деятельности

По содержанию деятельности

По отношению к власти

По срокам
действия

Универсальный
Ситуационный

Творческий
Исполнительский

Правяший
Оппозиционный

Временный
Постоянный

По модели поведения
(Г.Лассуэлл)

По воздействию на общество
(Р.Такер)

По способам легитимации власти
(М.Вебер)

Агитационный
Организационный
Теоретический

Традиционный
Легальный
Харизматический

Консервативный
Реформаторский
Революционный

ТИПЫ ПОЛИТИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА

четыре собирательных образа лидера:
знаменосец,
служитель,
торговец,
пожарный.
Лидер-знаменосец характеризуется

привлекательностью, собственным видением действительности, способностью увлечь массы.
Лидер-служитель является выразителем интересов своих последователей. В своей деятельности он ориентируется преимущественно на их мнение.
Лидер-торговец характеризуется умением привлекательно преподнести свою программу избирателям, «продать» её.
Лидер-пожарный отличается способностью быстро решать возникающие перед обществом сложные проблемы.

Типология политического лидерства

лидеров к определенной модели поведения:

Лидеры-агитаторы предпочитают воздействовать на ведомых силой

слова, ораторским искусством, личным примером.
Лидеры-организаторы отдают предпочтение работе с кадрами. Их в большей степени привлекает возможность использовать силы организации для установления и распространения своего влияния.
Лидеры-теоретики воздействуют на своих ведомых силой интеллекта.

— право на лидерство основано на существующих в обществе традициях.

Например, старший сын монарха после его смерти признается монархом. Такой тип лидерства в большей мере присущ доиндустриальному обществу.

2. Рационально-легальное лидерство — право на лидерство возникает в следствие установленных в данном сообществе формальных узаконенных процедур. Лидер-чиновник получает авторитет не в силу традиции или каких-то особых качеств, а как агент определенной государственной функции. Бюрократическое лидерство присуще индустриальному обществу.

3. Харизматическое лидерство — основано на вере в сверхъестественные способности лидера, на культе его личности. Оно имеет эмоциональную основу.

ценностей всего общества
ОРИЕНТАЦИОННАЯ – выработка политического курса, отражающего интересы групп

населения

ИНСТРУМЕНТАЛЬНАЯ – определение способов и методов решения общественных задач и проблем

МОБИЛИЗАЦИОННАЯ – инициирование необхо-димых изменений с помощью стимулов для народа

КОММУНИКАТИВНАЯ – тесные контакты с общественностью, группами и слоями населения

ГАРАНТА БЕЗОПАСНОСТИ, законности и порядка