Предназначение и виды всесторонней оценки профессиональной служебной

студентка группы ГМУ 4-4:
Архипкина Елена
Преподаватель:
Профессор, д/н Беляев Александр

Матвеевич

Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего  образования «Финансовый универ​​​ситет при Правительстве Российской Федерации»

Москва, 2020

субъектов РФ.
утвержден ряд документов по реализации норм Указа


Ст. 47

– в должностной регламент должны включаться показатели эффективности и результативности
Ст. 50 - по отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда служащих
Ст.60 - 79-ФЗ является приоритетным направлением формирования кадрового состава гражданской службы, позволяющей получить объективную информацию об их квалификации

История и законодательство

В целях оказания помощи государственным органам во внедрении кадровых технологий, способствующих повышению результативности деятельности гражданских служащих»

принятии по ее результатам решений, предусмотренных частью 15 статьи 48

ФЗ №79-ФЗ. Результаты комплексной оценки также могут учитываться при принятии кадровых решений при