ПРОЕКТ МОЛОдЕЖНЫЙ РЕЗЕРВ ПРИКАМЬЯ Пермский край 2018 г

и специалистов различных отраслей в соответствии с потребностями региона
Открытый конкурс

Эффективные технологии отбора
Объективность и прозрачность
Системность и регулярность
Кластерный подход

Принципы формирования молодёжного резерва Прикамья

КОНКУРС «молодёжный резерв ПРИКАМЬЯ - 2018»

экономика;
Здравоохранение (управление);
Образование (управление);
ЖКХ;
Дороги, транспорт;
Цифровизация;
Молодёжная политика.
Кластерный подход
9

приоритетных направлений:

КОНКУРС «молодёжный резерв ПРИКАМЬЯ - 2018»

«Лидеры России», подавшие заявку для участия в конкурсе, проходят только

ОЧНЫЙ этап.

Запись видеопрезентации

Тестирование участников

Проверка рекомендаций

Глубинная диагностика

Количество финалистов: 120 человек
Регистрация участников

на портале. Большая биографическая анкета

Тестирование на определение интеллекта и уровня эрудиции, а также на знание специфики Пермского края (4 тестовых модуля)

Запись видеопрезентаций участниками

(1,5 минуты: самопрезентация участника конкурса и описание проекта для оценки экспертами)

Рассылка запросов рекомендателям; рекомендатели оценивают своих подопечных на портале (заполнение анкеты)

Тестирование участников (ОУП 5.0, Большая «5»)
Решение кейсов
Деловая игра
Индивидуальные глубинные интервью с кандидатами

1053 человека прошли регистрацию
518 до конца заполнили биографическую анкету

138 человек корректно сняли видеопрезентацию

312 человек получили оценки рекомендателей

Очный этап

228 человек прошли тестирование

ЗАОчный этап

«молодёжный резерв ПРИКАМЬЯ - 2018». ЗАОЧНЫЙ ЭТАП
2. Участник регистрируется для

участия в Конкурсе

видео, подтверждает согласие на обработку персональных данных
4. Проводится модерация

анкеты и активация участника. Эксперты проверяют рекомендации и оценивают видеозаписи

4.

3.

5. Тестирование на определение интеллекта и уровня эрудиции

КОНКУРС «молодёжный резерв ПРИКАМЬЯ - 2018». ЗАОЧНЫЙ ЭТАП

эксперта из органов власти

20% - имеют диплом с отличием
91% - получили дополнительное образование
Средний

возраст – около 30 лет

46% - женщины, 54% - мужчины

49% - состоят в браке,
51% - не состоят в браке

50% - есть дети

29% - имеют опыт работы в госсфере

65% - трудовой стаж
более 5 лет

64% - управленческий стаж
более 2 лет

включены в Молодёжный резерв Прикамья
Встреча с губернатором Пермского края

приняли участие в форуме «Пермский край: точки роста» (в качестве

участников, организаторов и спикеров)

В лекции А.Аузана «Будущее российской экономики: основные сценарии» приняло участие более 60 победителей молодёжного резерва Прикамья

форум «Молодёжь в движении – спортивный олимп», форум «Я –

гражданин России», проект «Пермяк, вернувшийся домой», «Россфит – спорт во дворах», «Детский кубок Пермского края по шахматам», законотворческая инициатива «О предоставлении имущественного налогового вычета на уплату первоначального взноса по договору ипотечного кредитования»
Участие в форумах и конференциях: VIII Форуме молодых парламентариев «Пермский край: точки роста», форум «Пермский период», Международная конференция «Мир в XXI веке глазами молодёжи», Школа-конференция молодых-учёных Пермского края, Конгресс молодых учёных-юристов, форум «Диалог столетия», форум «Школа молодого политика», молодёжный форум БЕР-СИТИ
Участие в общественной жизни: обсуждение проекта реконструкции Дворца молодёжи, Мероприятие, посвящённому подведению итогов голосования по эспланаде, Общественные обсуждения пенсионной реформы, международный Пермский марафон, участие в рабочих группах по цифровизации

МОЛОДЁЖНЫЙ РЕЗЕРВ. ПРИМЕРЫ Проектов развития

молодёжного резерва
Учебная программа включает:
Управление изменениями
Управление проектами
Конфликтология и медиация
Тренинги на командообразование

и развитие личностных компетенций

В конце обучения – защита проектов.