Профессия "Делопроизводитель" на рынке труда

на труд, который он свободно выбирает или на который свободно

соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы.

и представляет собой совокупность юридических норм, регулирующих трудовые отношения всех

работников, деятельность которых основана на трудовом договоре (контракте).

отвечающие :
требованиям безопасности и гигиены;
на возмещение ущерба,

причиненного здоровью в связи с работой;
на равное вознаграждение за равный труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера; 
на отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а также оплачиваемых ежегодных отпусков; на объединение в профессиональные союзы;
на социальное обеспечение;
на судебную защиту своих трудовых прав.

есть соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется

выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Условия трудового договора, которые определяются соглашением сторон, принято подразделять на обязательные (необходимые, основные) и дополнительные.

заключен: место работы, трудовая функция (специальность, квалификация, должность), оплата труда

и время начала работы.

договора: об испытании, о неполном рабочем времени, об освобождении от

командировок, о совмещении профессий и др. Включенные в трудовой договор, они становятся обязательными для сторон. При этом даже при наличии соглашения сторон в трудовой договор не могут включаться условия, ухудшающие положение работника по сравнению с действующим законодательством о труде или противоречащие ему.

функция
Дата начала работы
Условия оплаты труда
Режим рабочего дня
Страхование
Испытательный срок
Неразглашение тайны
Дополнительное страхование
Права

и обязанности сторон

более 5 лет;
На время выполнения определенной работы.
 Трудовой договор оформляется письменно. 
Заключение

трудового договора считается фактическим допущением к работе, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Запрещается необоснованный отказ в приеме на работу. 
Не допускается прямое или косвенное ограничение прав (установление прямых или косвенных преимуществ) при приеме на работу, не связанных с деловыми качествами работника.

Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.

предложение рабочей силы;-- -стоимость рабочей силы; - цена рабочей силы; - конкуренция

между работодателями и работополучателями, работодателями и наемными работниками.

и их представители (профсоюзы); - государство и его органы: министерство труда

и социальной защиты населения, департаменты, комитеты и департаменты по труду и занятости и т.д.

для производства товаров и услуг в соответствии со спросом в

экономике.
Предложение трудастроится рабочими на основе сопоставления привлекательности дохода, который они получают за час труда, и удовлетворения, получаемого за час досуга. Досуг только тогда приносит удовлетворение, когда есть что потреблять. Спрос на досуг определяет предложение труда. Чем выше реальная заработная плата, тем выше потери, связанные с отказом работать.

соотношением спроса и предложения рабочей силы, уровнем цены на рабочую

силу, профессионально-квалификационной структурой рабочей силы и др. экономическими показателями. Она определяется совокупностью условий (технических, экономических, социальных, правовых), под воздействием которых формируется спрос на рабочую силу и ее предложение, а также ее цена.

может найти работу, которую эти люди способны выполнить. Безработица обусловлена

превышением количества людей, желающих найти работу, над количеством имеющихся рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти места.