Разделы презентаций

Профориентационный проект НАСТАВНИЧЕСТВО В ПРОФОРИЕНТАЦИИ

Содержание

«Наставник-бизнесмен»«Наставник-чиновник»Наставники – руководители предприятий, ОИВНаставляемые- – школьники и студенты 2 НАПРАВЛЕНИЯ:«Наставник-бизнесмен»«Наставник- чиновник»НАСТАВНИКИ –руководители предприятий, ОИВ Ленинградской области ИСТОРИЯ ПРОЕКТАНАСТАВЛЯЕМЫЕ – школьники и студенты Ленинградской области 2018 год – СТАРТ ПРОЕКТА

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Профориентационный проект
«НАСТАВНИЧЕСТВО В ПРОФОРИЕНТАЦИИ»

Профориентационный проект «НАСТАВНИЧЕСТВО В ПРОФОРИЕНТАЦИИ»

Слайд 2«Наставник-бизнесмен»
«Наставник-чиновник»
Наставники –
руководители предприятий, ОИВ
Наставляемые
- – школьники и студенты
2

НАПРАВЛЕНИЯ:
«Наставник-бизнесмен»

«Наставник- чиновник»
НАСТАВНИКИ –
руководители предприятий, ОИВ Ленинградской области
ИСТОРИЯ ПРОЕКТА
НАСТАВЛЯЕМЫЕ

– школьники и студенты Ленинградской области

2018 год – СТАРТ ПРОЕКТА

«Наставник-бизнесмен»«Наставник-чиновник»Наставники – руководители предприятий, ОИВНаставляемые- – школьники и студенты 2 НАПРАВЛЕНИЯ:«Наставник-бизнесмен»«Наставник- чиновник»НАСТАВНИКИ –руководители предприятий, ОИВ Ленинградской

Слайд 3ЦЕЛЬ ПРОЕКТА
Вовлечение руководителей органов исполнительной власти, руководителей предприятий Ленинградской области

в наставническую деятельность для содействия в профессиональном самоопределении школьников и

студентов региона
ЦЕЛЬ ПРОЕКТАВовлечение руководителей органов исполнительной власти, руководителей предприятий Ленинградской области в наставническую деятельность для содействия в профессиональном

Слайд 4РОЛИ НАСТАВНИКА И НАСТАВЛЯЕМОГО
РОЛЬ НАСТАВНИКА
cпособствовать
развитию наставляемого,
используя свои
знания, опыт,
личный пример
и ресурсы
РОЛЬ


НАСТАВЛЯЕМОГО
прилагать все
усилия для
собственного
развития по плану,
согласованному
с Наставником,
и использовать
возможности
и рекомендации,
предоставляемые
Наставником

РОЛИ НАСТАВНИКА И НАСТАВЛЯЕМОГОРОЛЬ НАСТАВНИКАcпособствоватьразвитию наставляемого,используя своизнания, опыт,личный примери ресурсыРОЛЬ НАСТАВЛЯЕМОГОприлагать всеусилия длясобственногоразвития по плану,согласованномус Наставником,и использоватьвозможностии

Слайд 5ИНИЦИАТИВА
И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
НАСТАВЛЯЕМОГО
НЕДЕРЕКТИВНЫЙ СТИЛЬ НАСТАВНИЧЕСТВА
ЛИЧНОЕ УЧАСТИЕ
И ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ НАСТАВНИКА

В РАЗВИТИИ НАСТАВЛЯЕМОГО

НАСТАВНИК РАЗВИВАЕТСЯ ВМЕСТЕ С НАСТАВЛЯЕМЫМ

ПРИНЦИПЫ ПРОЕКТА

ИНИЦИАТИВАИ ОТВЕТСТВЕННОСТЬНАСТАВЛЯЕМОГОНЕДЕРЕКТИВНЫЙ СТИЛЬ НАСТАВНИЧЕСТВАЛИЧНОЕ УЧАСТИЕИ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ НАСТАВНИКА

Слайд 6ЭТАПЫ ПРОЕКТА
ДЛЯ НАСТАВНИКА – привлечение к своим проектам и задачам,

взаимно обогащающее развитие
ТЕМА: «Почему я хочу, чтобы бы моим наставником

стал…?»
ЭТАПЫ ПРОЕКТАДЛЯ НАСТАВНИКА – привлечение к своим проектам и задачам, взаимно обогащающее развитиеТЕМА: «Почему я хочу, чтобы

Слайд 71
2
3
4
ПЕРВАЯ ВСТРЕЧА:
СОГЛАСОВАНИЕ
ЦЕЛЕЙ И ФОРМАТА
НАСТАВНИЧЕСТВА
ПОДГОТОВКА НАСТАВЛЯЕМЫМИ ИНДИВИДУАЛЬ-
НОГО ПЛАНА ЛИЧНОГО РАЗВИТИЯ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЛИЧНОЙ

ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ
НАСТАВЛЯЕМОГОРЕШЕНИЕ –РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА
РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА НАСТАВЛЯЕМОГО СОВМЕСТНО С

НАСТАВНИКОМ

ВСТРЕЧИ: СОПРОВОЖДЕНИЕ В РАЗВИТИИ

НАСТАВНИЧЕСТВО

1234ПЕРВАЯ ВСТРЕЧА:СОГЛАСОВАНИЕЦЕЛЕЙ И ФОРМАТАНАСТАВНИЧЕСТВАПОДГОТОВКА НАСТАВЛЯЕМЫМИ ИНДИВИДУАЛЬ- НОГО ПЛАНА ЛИЧНОГО РАЗВИТИЯОПРЕДЕЛЕНИЕ ЛИЧНОЙ ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ НАСТАВЛЯЕМОГОРЕШЕНИЕ –РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА РЕАЛИЗАЦИЯ

Слайд 8
ЭТАП «НАСТАВНИЧЕСТВО» рассчитан на 12 месяцев


Первые 6 месяцев

курирование работы «наставник-наставляемый» осуществляет комитет по труду и занятости населения

Ленинградской области

НАСТАВНИЧЕСТВО

Обучение, мотивация наставников и наставляемых на протяжении всего проекта

ЭТАП «НАСТАВНИЧЕСТВО» рассчитан на 12 месяцев Первые 6 месяцев курирование работы «наставник-наставляемый» осуществляет комитет по труду

Слайд 9ТОП 5 ОШИБОК
-Занимать экспертную позицию, давать задания

-Не ставить совместных целей

на период взаимодействия
-Ожидать инициативы от наставляемых
-Игнорировать период
знакомства
НАСТАВНИКОВ
НАСТАВЛЯЕМЫХ
- Ожидать точных рекомендаций

о том, что и как делать
-Нарушать системность встреч
- Бояться показаться навязчивым наставнику

- Обещать наставнику то, о чем договорились на встрече и не сделать

- Приукрашивать ситуацию, чтобы казаться успешнее
ТОП 5 ОШИБОК-Занимать экспертную позицию, давать задания-Не ставить совместных целей на период взаимодействия -Ожидать инициативы от наставляемых

Слайд 10Д.А.ЯЛОВ – вице-губернатор, председатель комитета экономического развития и инвестиционной деятельности

Ленинградской области
НАШИ НАСТАВНИКИ

Д.А.ЯЛОВ – вице-губернатор, председатель комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области НАШИ НАСТАВНИКИ

Слайд 11 ИСТОРИЯ УСПЕХА
АНАСТАСИЯ ЖУКОВА НАСТАВЛЯЕМАЯ Д.А. ЯЛОВА




проект
«Химия для

любознательных» или «Сами с чудесами»

ИСТОРИЯ УСПЕХААНАСТАСИЯ ЖУКОВА НАСТАВЛЯЕМАЯ Д.А. ЯЛОВА проект «Химия для любознательных» или «Сами с чудесами»

Слайд 12 НАШИ НАСТАВНИКИ
«НАСТАВНИК -ЧИНОВНИК»


«НАСТАВНИК -БИЗНЕСМЕН»


НАШИ НАСТАВНИКИ«НАСТАВНИК -ЧИНОВНИК»«НАСТАВНИК -БИЗНЕСМЕН»

Слайд 13ХОЧЕШЬ СТАТЬ НАСТАВЛЯЕМЫМ -
НАПИШИ ЭССЕ НА ТЕМУ:
«Почему я

хочу, чтобы бы моим наставником стал…?»

Nastavnik47@yandex.ru


ХОЧЕШЬ СТАТЬ НАСТАВЛЯЕМЫМ - НАПИШИ ЭССЕ НА ТЕМУ: «Почему я хочу, чтобы бы моим наставником стал…?»Nastavnik47@yandex.ru

Слайд 14КОНТАКТЫ
ЛИДЕР ПРОЕКТА
БРИЦУН АЛЕКСЕЙ ВИКТОРОВИЧ,
председатель комитета по труду и занятости населения

Ленинградской области
https://vk.com/ktzn_lo
ktzn_lo
ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА: Nastavnik47@yandex.ru

#НАСТАВНИК47

КОНТАКТЫЛИДЕР ПРОЕКТАБРИЦУН АЛЕКСЕЙ ВИКТОРОВИЧ,председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской областиhttps://vk.com/ktzn_loktzn_loПО ВСЕМ ВОПРОСАМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА: Nastavnik47@yandex.ru#НАСТАВНИК47

Похожие презентации

05+Church+in+the+Heart+of+the+City+WORSHIP 05+Church+in+the+Heart+of+the+City+WORSHIP 230
F pulmo_2 F pulmo_2 238
Ушедшие в бессмертие Ушедшие в бессмертие 218
Сказочный мир Станислава Ковалева Сказочный мир Станислава Ковалева 123
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ БОЛЬШЕРЕЧЕНСКАЯ СРЕДНЯЯ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ БОЛЬШЕРЕЧЕНСКАЯ СРЕДНЯЯ 155
Применение здоровье сберегающих технологий на уроках и во внеурочное время Применение здоровье сберегающих технологий на уроках и во внеурочное время 359
ГБПОУ 1-й МОК Факультет Ресторанного бизнеса Мурманский проезд, дом 10 ГБПОУ 1-й МОК Факультет Ресторанного бизнеса Мурманский проезд, дом 10 265
Индивидуальный проект на тему “ Построение Сечений ” Индивидуальный проект на тему “ Построение Сечений ” 184
Сестринский уход при острых аллергических заболеваниях Сестринский уход при острых аллергических заболеваниях 847
Елітні французькі вина Елітні французькі вина 190
Исследовательский проект по ОБЖ Дневник здоровья школьника как отражение Исследовательский проект по ОБЖ Дневник здоровья школьника как отражение 274
Электробезопасность Электробезопасность 207
По благословению епископа Североморского и Умбского Тарасия, при родильном доме По благословению епископа Североморского и Умбского Тарасия, при родильном доме 218
Работа МЕЧТЫ Работа МЕЧТЫ 488
https://tass.ru/ekonomika/9443159 СМИ: ByteDаnce не продаст США алгоритм https://tass.ru/ekonomika/9443159 СМИ: ByteDаnce не продаст США алгоритм 162
Александр Александрович Чаулин Александр Александрович Чаулин 216
Мультимедиа технологии. Лекция 1. Введение Мультимедиа технологии. Лекция 1. Введение 196
СТИПЕНДИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СТУДЕНТОВ Заместитель СТИПЕНДИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СТУДЕНТОВ Заместитель 202
Основные положения административного права России Основные положения административного права России 420
Презентация - это Презентация - это 512

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.

Для правообладателей

Яндекс.Метрика