Проверка ДЗ (тесты)

превышать …
1)8 часов в день
2)8 часов в смену
3)40

часов в неделю 
4)28 календарных дней в месяц

соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением

случаев, предусмотренных ТК РФ
3) допускается только по инициативе работодателя в случаях, установленных ТК РФ

к юридическим  основаниям прекращения трудового договора.
Соглашение сторон, истечение срока, желание

работника, спад производства, изменение условий.
Найдите и укажите термин, относящийся к другому понятию.

данное решение. Куда (к кому) он должен обратиться для этого?   
1) к

нотариусу   
2) в прокуратуру   
3) в суд   
4) к уполномоченному по правам человека

запишите цифры, под которыми они указаны.   
1) инициатива работника   
2) сдельная заработная плата   
3) нарушение трудового

законодательства   
4) смена собственника   
5) экономический спад

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/790f7da763bc677a4a37e1a58868ebe831fe4c00/

относят требование соблюдать трудовую дисциплину.
Б.Одно из прав работника – получение полной достоверной

информации об условиях труда.    
1) верно только А   
2) верно только Б   
3) верны оба суждения   
4) оба суждения неверны

правовой статус, и запишите цифры, под которыми они указаны.   
1) быть заслушанным

в ходе судебного разбирательства по определению места жительства при разводе родителей   
2) распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами   
3) вносить вклады в кредитные учреждения и распоряжаться ими   
4) совершать мелкие бытовые сделки   
5) заключать трудовой договор (работа курьера) с согласия родителей

С 10 лет, ст. 57 СК РФ

от 14 до 18 лет"
1. Несовершеннолетние в возрасте от 14

до 18 лет совершают сделки, за исключением названных в пункте 2 настоящей статьи, с письменного согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей…
2. Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет вправе самостоятельно, без согласия родителей, усыновителей и попечителя: 1) распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами; 2) осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства… 3) в соответствии с законом вносить вклады в кредитные учреждения и распоряжаться ими; 4) совершать мелкие бытовые сделки и иные сделки…
3. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет самостоятельно несут имущественную ответственность по сделкам, совершенным ими в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящей статьи. За причиненный ими вред такие несовершеннолетние несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом.

(малолетних), сделки, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи,

могут совершать от их имени только их родители, усыновители или опекуны. …
2. Малолетние в возрасте от 6 до 14 лет вправе самостоятельно совершать:
1) мелкие бытовые сделки;
2) сделки, направленные на безвозмездное получение выгоды, не требующие нотариального удостоверения либо государственной регистрации; …
3. Имущественную ответственность по сделкам малолетнего, в том числе по сделкам, совершенным им самостоятельно, несут его родители, усыновители или опекуны, если не докажут, что обязательство было нарушено не по их вине. Эти лица в соответствии с законом также отвечают за вред, причиненный малолетними.

устроиться продавцом в табачный киоск. Его устраивал размер предполагаемой оплаты

труда и график работы. Но работодатель отказался принять Ивана на работу. Правомерны ли действия работодателя? Свой ответ поясните. Назовите любые две особенности регулирования труда работников младше 18 лет.

Да, отказ правомерен, см. далее

ч.,
16 – 18 лет – 35 ч. (Обычно –

40 ч.)
Ежегодный оплачиваемый отпуск – 31 день (обычно 28 дн.)
Подросткам запрещено работать в ночное время и на тяжелых работах.
Уволить подростка можно лишь с согласия КДН или гос. инспекции труда

пенсий

с 55

(http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/ );
по безработице (http://www.consultant.ru/law/ref/stavki/soc-sfera/razmer-posobiya-bezrabotitsa/ ), http://www.grandars.ru/college/pravovedenie/posobie-po-bezrabotice.html

но не имеющий работы и трудового дохода по не зависящим

от него причинам.

Безработный – это человек в трудоспособном возрасте, не имеет работы и заработка, но ищет работу и готов приступить к ней, зарегистрирован в органах службы занятости.

трудоспособные граждане, которые:
трудоспособны;
не имеют работы и заработка (дохода);
зарегистрированы в целях

поиска подходящей работы;
ищут работу и готовы приступить к ней;
не трудоустроены в течение десяти дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы.

которым в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации назначена пенсия

по старости (по возрасту), за выслугу лет;
отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) - в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной работы, включая работу временного характера.

причин в течение 10 дней со дня их регистрации в

целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, в также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
- осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы;
- представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными.

в учебные заведения профессионального образования производится на условиях конкурсного отбора.

Государственные учебные заведения предоставляют как бюджетные места, так и платные образовательные услуги.
Негосударственные учебные заведения обучают в основном на платной основе.

Профессиональное образование