Разделы презентаций


Психология управления

Предметность психологии управленияКоллективная деятельность, коллектив как социальная общность. Формирование команд, конфликтные ситуации.Личность сотрудника: профессиональная готовность, профпригодность, профадаптация.Профессиональные коммуникации: переговоры, найм на работу и т.п. Межличностностное общение.Личность менеджера. Имиджмейкинг, лидерство и т.д.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Психология управления: основные понятия и определения
С.А.Мацкевич

Психология управления: основные понятия и определенияС.А.Мацкевич

Слайд 2Предметность психологии управления
Коллективная деятельность, коллектив как социальная общность. Формирование команд,

конфликтные ситуации.
Личность сотрудника: профессиональная готовность, профпригодность, профадаптация.
Профессиональные коммуникации: переговоры, найм

на работу и т.п. Межличностностное общение.
Личность менеджера. Имиджмейкинг, лидерство и т.д.


Предметность психологии управленияКоллективная деятельность, коллектив как социальная общность. Формирование команд, конфликтные ситуации.Личность сотрудника: профессиональная готовность, профпригодность, профадаптация.Профессиональные

Слайд 3Коллектив
Группа людей, объединенная для достижения поставленной цели и осуществляющая совместную

социально полезную деятельность.
Психологические характеристики коллектива: сплоченность, морально-психологический климат, единство и

целеустремленность действий, высокая результативность, наличие условий для самореализации личности
Стадии развития организации: формирование, рост, стабилизация, спад (кризис).
КоллективГруппа людей, объединенная для достижения поставленной цели и осуществляющая совместную социально полезную деятельность.Психологические характеристики коллектива: сплоченность, морально-психологический

Слайд 4Формирование команд
Знакомство (притирка)
Конфликт(ближний бой)
Нормализация (экспериментирование)
Результативная работа
зрелость.
Роли в команде: разработчик идеи,

радикал, гармонизатор, технический эксперт, организатор, критик.

Формирование командЗнакомство (притирка)Конфликт(ближний бой)Нормализация (экспериментирование)Результативная работазрелость.Роли в команде: разработчик идеи, радикал, гармонизатор, технический эксперт, организатор, критик.

Слайд 5Конфликты
Конфликт – столкновение противоположно направленных мнений и действий, за которыми

стоият противоречивые интересы и принципы работников.
Конфликты бывают: горизонтальные и вертикальные;

конструктивные и дестуктивные
КонфликтыКонфликт – столкновение противоположно направленных мнений и действий, за которыми стоият противоречивые интересы и принципы работников.Конфликты бывают:

Слайд 6Личность сотрудника
Профессиональная готовность сотрудника: мотивационная готовность, нацеленность на решение задач,

профкомпетентность, волевое развитие работника, оптимально протекание интеллектуальных, эмоциальных и психомоторных

процессов.
Проблемы самоопределения.
Личность сотрудникаПрофессиональная готовность сотрудника: мотивационная готовность, нацеленность на решение задач, профкомпетентность, волевое развитие работника, оптимально протекание интеллектуальных,

Слайд 7Коммуникации
Перформативные коммуникации
Виртуальные коммуникации
межличностное общение
PR- коммуникации
Деловые коммуникации

КоммуникацииПерформативные коммуникации Виртуальные коммуникации межличностное общение PR- коммуникацииДеловые коммуникации

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика