Публичная декларация государственной программы Ханты-Мансийского автономного

труда и занятости
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
www.deptrud.admhmao.ru
2019

2 место по УрФО)
Индекс рынка труда –
4 место по

Интегральный
показатель
оценки качества и
доступности госуслуг
– в десятке регионов
(Югра – 44, РФ-36)

Уровень занятости
инвалидов
6 место по РФ,
2 место по УрФО
(Югра - 33%, РФ – 26%)

Результаты деятельности

Доля безработных,
открывших собственное
дело – 2,8%
(в десятке регионов,
по РФ - 0,69%)

2019 год

Достигнутые результаты

приходится более двух вакансий, заявленных работодателями
2 400 постоянных рабочих мест
2

23,2 тыс. временных рабочих мест

Достигнутые результаты

трудоустроенных инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения, с 48,0

повышение уровня занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста, с 69,7% до 72,5%

обеспечение доли занятых граждан предпенсионного возраста, из числа прошедших профессиональное обучение или получивших профессиональное образование, не менее 85%

населения»

бюджета автономного округа (для безработных граждан и граждан пенсионного и

Трудоустроиться на временные и постоянные рабочие места – ежегодное число трудоустроенных
> 23 тыс. человек

Получить первую профессию, сменить имеющуюся профессию повысить квалификацию по имеющейся профессии – ежегодное число прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование
> 2 тыс. человек

Получить 11 государственных услуг в области содействия занятости населения - ежегодное число получателей
> 60 тыс. человек

049 184,6
387 065,6
526 603,2

расходов работодателя по оплате труда
23 тыс. граждан, участвующих
во временных работах
2020
2021
2022

в автономном округе (на конец года), %
Численность пострадавших в результате

Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда, человек (нарастающим итогом)

Доля трудоустроенных инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения, %

Количество участников Государственной программы РФ, прибывших в автономный округ и зарегистрированных Управлением Министерства внутренних дел Российской Федерации по автономному округу, человек

вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в

Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, человек (нарастающим итогом)

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, человек

граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное

Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда, человек

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, человек

Объем финансирования, тыс. рублей

имеющейся профессии (специальности)
- получение профессии (специальности) впервые
Формы обучения:
очная, очно-заочная,

Средний срок обучения –
не более 3 месяцев, обучение бесплатное

профессии обучения
(востребованные на рынке труда):
повар, делопроизводитель, кладовщик, помощник воспитателя, мастер ногтевого сервиса, парикмахер, младший воспитатель, специалист по кадрам

востребованные программы повышения квалификации:
«1С бухгалтерия» 8 версия, «1С зарплата и управление персоналом» 8 версия, «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Показатели по профобучению женщин:

Национальный проект «Демография»

Опыт организации профобучения женщин
в Югре – с 2007 года,
за 2016-2018 годы количество женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком
до достижения им 3 лет, прошедших обучение,
- 627 человек, 2019 год – 150 женщин,
уровень трудоустройства – 27%

Результат: возвращение к прежней трудовой деятельности либо трудоустройство на новое рабочее место

К 2024 году создано 2 469 дополнительных мест в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования

– Югры

кладовщик, секретарь, слесарь, плотник, швея, слесарь-сантехник, контролер-кассир, архивариус

востребованные программы повышения

Показатели по профобучению граждан предпенсионного возраста:

Национальный проект «Демография»

В 2019 году пройдут обучение 723 гражданина предпенсионного возраста

– Югры

года ежегодно 50 человек
2
Обучение работников профессиям, компетенциям и навыкам, необходимым

Национальный проект
«Повышение производительности труда и поддержка занятости»

на основе принципов
проактивности,
клиентоориентированности,
развития инфраструктуры занятости,
организационных и

Применение принципов работы
многофункциональных центров
предоставления государственных
и муниципальных услуг

Создание модельного центра занятости населения

Национальный проект
«Повышение производительности труда и поддержка занятости»

привлечением СОНКО, стажировка инвалидов молодого возраста и инвалидов, получивших инвалидность

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан трудоспособного возраста, в том числе молодых инвалидов

содействие трудоустройству инвалидов через создание оборудованных рабочих мест

к концу 2030 года доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста - 34,2%
(2018 год – 33,2%)

В 2020-2022 годах ежегодно  доля трудоустроенных инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения, составит 48,5%

Содействие трудоустройству инвалидов

рубежом