Правовое регулирование
Нормальная продолжительность
рабочего времени
Неполное рабочее время
одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет)
(ст. 93 ТК РФ)
Для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества
(ст.113 ТК РФ)
Для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений
(ст.113 ТК РФ)
Оплата производится не менее чем в двойном размере, либо по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха (ст.113 ТК РФ)
на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем
(ст. 96 ТК РФ)
Матери и отцы (опекуны), воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет
могут быть привлечены к работе в ночное время
только с их письменного согласия
при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением
если работники в письменной форме ознакомлены со своим правом об отказе от работ в ночное время
при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников
(ст. 99 ТК РФ)
для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этом случае работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником
(ст. 99 ТК РФ)
при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи
(ст. 99 ТК РФ)
при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части
(ст. 99 ТК РФ)
с их письменного согласия
работа с ненормированным рабочим днем
продолжительность ежедневной работы (смены)
время начала и окончания работы
чередование рабочих и нерабочих дней
число смен в сутки
время перерыва на работе
переменное (гибкое) время,
фиксированное время,
Суммированный учет рабочего времени
Разделение рабочего дня на части
Выводы
Список использованной литературы
Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть