РАБОТА НА ТЕПЛОХОДЕ

студент 3 курса
з/о, специализации «Менеджер
социально-культурной деятельности»
Соловьёв Захар Вадимович.
Преподаватель: Николаева

С.Б.

г. Пермь, 2016

проводим зарядку, различные мероприятия, шоу-программы для детей и взрослых, занимаемся

оформлением декораций.

разнится от группы к группе; жаргон, аббревиатуры, жестикуляции варьируются в

зависимости от отраслевой, функциональной и территориальной принадлежности организации. Живое общение превыше всего, преобладают актёрская речь, пантомимика.

спецодежды, деловых стилей, опрятность, прическа, различные костюмы.
Повседневный стиль – кепка,

тельняшка, белые брюки и белые кроссовки. Так подтверждается наличие рабочей формы.

области
Организация питания работников на теплоходе:
Аниматоры питаются в ресторане главной

палубы вместе с туристами. У каждой команды есть свой столик, за которым они принимают пищу. На каждый стол выдаётся меню, из предложенного, сотрудники выбирают и заказывают завтрак, обед и ужин на следующий день. Приём пищи производится в определённое время в зависимости от стоянок в разных городах.

и относительности времени у работников; соблюдение временного распорядка и поощрения

за это.
Каждая шоу – программа начинается вовремя, все аниматоры должны находиться за кулисами за 15-20 минут до начала программы. Перед программой аниматоры должны позаботиться о реквизитах, прогнать программу от начала до конца, прибрать сцену, установить декорации по смыслу, проверить микрофоны, настроить колонки и расставить лавочки для зрителей.

consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut

laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper suscipit lobortis nisl ut aliquip ex ea commodo consequat.

Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis at vero eros et accumsan et iusto odio dignissim qui blandit praesent luptatum zzril delenit augue duis dolore te feugait nulla facilisi.

статусу, мудрости и интеллекту, опыту и знаниям, степень формализации отношений,

получаемой поддержки, пути разрешения конфликтов.
Аниматоры как единая команда должны всегда быть вместе, помогать друг другу во всём. Команда должна быть сплочённой и организованной во всех делах. 

что такое плохо и нормы, как набор предположений и ожиданий

в отношении определенного типа поведения - что люди ценят в своей организационной жизни.
Все актёры ценят свой труд и получают удовольствие от своей работы, приобретают опыт, навыки, умения и мастерство, эти ценности надолго сохраняются и происходит карьерный рост организации.

в руководство, успех, в свои силы, во взаимопомощь, в этичное

поведение, в справедливость, хорошее отношение к коллегам, к клиентам и конкурентам..

в профессиональной деятельности, получить заслуженные грамоты, медали и поощрения.

чистота рабочего места; качество и привычки в работе; её оценка

и вознаграждение; индивидуальная и групповая работа
Мотивацией при работе служит продвижение по работе.