Работа профсоюзов Франции по обеспечению здоровых и безопасных условий труда

Чернышов и Русаков Александр

они имеют и представительскую функцию по представлению интересов работников на

всех этапах правового регулирования труда, т. е. при участии в нормотворчестве, при применении норм трудового права, при осуществлении обеспечения их соблюдения и профилактики от трудовых правонарушений, а также при защите незаконно нарушенных трудовых прав работников и участии в привлечении к ответственности работодателей, нарушающих эти права.

и занятость, как было изначально, но и на условия труда,

связанные с эксплуатацией нового оборудования.
Так, по инициативе Шведской конфедерации профсоюзов в 1990-е во всем мире стали внедрять основанные на требованиях эргономики стандарты компьютерной техники, которые жестко регламентируют уровень электромагнитного излучения и шума, качество изображения на мониторе.
Функция представительства связана с отстаиванием интересов работников не на уровне фирмы, а в государственных и общественных органах.

Целью представительства является создание дополнительных (по сравнению с уже существующими) льгот и услуг (по социальному обслуживанию, социальному обеспечению, дополнительному медицинскому страхованию и т.д.).

власти и органов местного самоуправления, выступая с предложениями о принятии

законов, касающихся социально-трудовой сферы, участвуя в разработке государственной политики и государственных программ в области содействия занятости населения, принимая участие в разработке государственных программ охраны труда и т.д.

сфере действия других отраслей права: правами юридического лица, правом собственности,

участия в управлении государственными социальными фондами, в области экологии, приватизации и др.

Наличие у профсоюзов правового статуса не противоречит их общественной природе. Сохраняя это качество, профсоюзы поль­зуются определенными правами, установленными государством.

собой общую меру юриди­ческих возможностей данной организации и ее органов

в указанной сфере, служит источником субъективных прав и обязанностей профсоюзных органов в правоотношениях. Как базовая категория оно характеризует пределы юридических возможностей деятельно­сти профсоюзов в этой области, служит эталоном правомерности действий профсоюзных органов, полноты осуществления предос­тавленных им юридических полномочий.

возможностей

Стабильность, преемственность содержания трудо-правового статуса профсоюзов обусловлены самим существованием трудовых

отношений между работниками и работодателями, необходимо­стью защиты прав и интересов работников в этих отношениях.