Система оценки в начальной школе

в условиях новых Стандартов

процесса
3. Образовательное учреждение самостоятельно в выборе системы

оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся
Статья 32. Компетенция и ответственность образовательного учреждения 16. осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся образовательного учреждения в соответствии со своим уставом и требованиями настоящего Закона;
  Статья 55. Права работников образовательных учреждений и меры их социальной поддержки 4. При исполнении профессиональных обязанностей педагогические работники имеют право на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников        

учиться как основа учебной (образовательной компетентности)
Учебное сотрудничество как основа коммуникативной

компетентности

Грамотность чтения информационных текстов как основа информационной компетентности

Социальный
опыт

игра

практики

Организационная деятельность

Трудовая деятельность

Качество образования
(социализация и успешность)

Сквозные образовательные результаты (инициатива, самостоятельность, ответственность)

и пятилетний циклы)

- линия уроков коллективного решения системы учебных задач года
- линия индивидуальной работы учащихся с учителем в школе
- линия самостоятельной домашней работы учащихся

Приоритеты в КОД каждого субъекта образовательного процесса (см. локальный нормативный

акт ОУ):

учитель: формирующее оценивание, направленное на диагностику и коррекцию предметных действий ребенка (без отметки); фиксация динамики в освоении ребенком культурных предметных способов/средств действия (индивидуальный прогресс);

школьная лаборатория (центр) оценки качества образования: стартовая диагностика и итоговое оценивание (итоговые проверочные работы); мониторинг (отслеживание каких-либо отдельных элементов формирования результатов обучения по запросу администрации, самого педагога или родителей)

администрация школы – внутришкольный контроль за выполнением (реализации) ООП и локальных нормативных актов;

учащийся - контрольно-оценочные действия за выполнением домашней самостоятельной работы

школьников
(контрольно-оценочная самостоятельность)
Стартовая диагностика (оценивание) школыо
Нормативно-правовое
обеспечение
Условия обеспечения организации контрольно-оценочной Де
Организационно-методическое
обеспечение


Мониторинговые исследования

(внешняя оценка)

(ученик, педагог, администрация);
Встроить КОД в содержание образования и организацию ОП;
Информационная

среда как механизм реализации системы оценивания;
Разработать локальный нормативный акт по КОД;
Создать другие КИМы, учебный план и динамическое расписание;
Освоить технологию безотметочного обучения

как основа учебной грамотности
Содержание обучения как система учебных , конкретно

-практических и проектных задач

умение определять границу знания и незнания

Умение делать точечный вопрос

Постановка задачи

Решение задачи

Действие контроля
как индивидуальная способность

Действие оценки
как
индивидуальная способность

Содержание обучения через линию домашней самостоятельной работы

в новой ситуации;
Отделить известное от неизвестного

( в традиции знание границ

ученических возможностей находится в «монопольном ведении» педагога.
Сам ученик не ведает, где проходит граница его знаний;
Сам ученик обычно не принимает решения о том, что он готов предъявить;
Сам ученик никогда не участвует в принятии решения об усвоении темы
Сам ученик редко имеет возможность примерить уровень сложности задачи к своим возможностям и потребностям осваивать этот способ

от дошкольного к школьному образованию
Содержание
КОД
Результат
КОД
Освоение операционного (процессуального)
контроля (сопоставление действий учащихся

с
заданным образцом);
Соотнесение оценки учащегося с оценкой
учителя, работа над критериями;
- рефлексивная оценка ( знание- незнание)

-сравнивать действия (отдельные операции) и
результат с готовым образцом;
по критериям оценивать свои действия и соот-
носить свою оценку с оценкой учителя;
- предъявлять на оценку свои достижения

контроля и оценки в
условиях формирования классного сообщества
Содержание
КОД
Результат
КОД
Пооперационный контроль как средство

определения
«ошибкоопасных» мест, поиска возможных причин
ошибок;
- Формирование рефлексивного контроля (анализ
основания собственного действия);
Формирование прогностической оценки (работа
по выбору заданий)

Определять возможные «ошибкоопасные» места;
Устанавливать возможные причины ошибок и
намечать план их ликвидации;
Устанавливать границу применимости СД;
-Классифицировать задания по уровню сложности,
выбирать объем и уровень сложности.

начальной к основной школе
(рефлексивный этап)
Содержание
КОД
Результат
КОД
Определение критериев оценки (что будет
проверяться);
-составление

проверочных заданий ( в том числе и
с «ловушкой»);
-выделение сложности задания;
Создание образца для проверки;
-Характеристика ошибок и их причины;
- Составление корректировочных заданий

-выход на полный цикл КОД;
Сформированность КОД как основы учебной
самостоятельности для основной школы

планирования
задач года ( сентябрь месяц )
Содержание
КОД
Результаты
КОД
Ретроспективная оценка уровня актуальных знаний
и

способов действий (стартовая работа);
Диагностический (пооперационный контроль) с
целью выявления возможных причин ошибок;
Самостоятельная работа учащихся по индивидуаль
ной коррекции проблем учащихся;
-рефлексивная оценка (определение границы
«знания-незнания» в стартовой работы

Ликвидация ошибок и затруднений по стартовой
работе;
-констатирующая оценка «стартового» уровня;
- Составление «карты» проблем и вопросов

середина апреля )
Содержание
КОД
Результаты
КОД
-рефлексивный контроль и оценка применимости
известных учащимся знаний и

способов действий;
-пооперационный контроль в ходе освоения способа
действия;
-результативный контроль и констатирующая оценка
результата и его соотнесение с поставленной задачей;
- работа в разных пространствах («место на оценку»,
«место тренировки»

Фиксация или принятие учебной задачи;
- Освоение операционального состава СД;
Предъявление своих результатов;
- Определение возможных причин ошибок и КР

выполнения задач года на основе итоговой
работы и тетради «Мои достижения

по…»
Рефлексия пути (маршрута) движения класса по
решению задач года;
Выбор (подбор) личных «продуктов» учащихся за
год для создания «портфеля»;
-публичная демонстрация личных достижений
учащихся

Личный «прирост» в знаниях и развитии учащихся;
«карта» знаний;
«портфель» ученика;
- результаты рефлексивных сочинений

уровень
(действия по образцу)
пройденная часть учебной программы

Диагностика меры присвоения культурных

средств/способов действия в образовательной модели «культурного развития» (группа П.Г.Нежнова)

Особенности инструмента

2.1
Задание 2.2
Задание 2.3
Задание n.1
Задание n.2
Задание n.3
Предмет тестирования – мера

присвоения культурных средств и соответствующих им способов действия

Содержательная основа теста – технологическая матрица
(система средств/способов ориентировки действия в данной предметной области)

– знание процессов, происходящих в классе.
Какая часть обучения проводится

в составе всего класса?
Какая часть обучения проводится в группах?
Какая часть обучения проводится по индивидуальным программам?

навыков учителя.

уяснить, какие шаги им необходимо предпринять для улучшения своих результатов.

комментариях, так как отметки у многих учеников способны снизить мотивацию.

быть обучены тому, как проводить оценку собственных результатов; это позволит

им уяснить основные цели обучения и понять, что им нужно сделать для достижения результата.

чтобы они могли использовать самоконтроль.

до учащихся;
оценка учениками собственных результатов и оценка их достижений одноклассниками;
Учащиеся

получают четкие указания относительно того, что они достигли и того, как улучшить свои результаты;
мотивация учащихся: они понимают цели обучения и разделяют стремление достичь их;
обратная связь побуждает к размышлению и помогает измениться ученику, так и учителю.

их:
Когда вы понимаете, что сделали качественную работу? Можете назвать то,

что делает ее качественной?
Когда я пишу комментарий или ставлю пометки в вашей работе, всегда ли вы понимаете, что я имею ввиду? Вы знаете, почему я это делаю? Всегда ли вы понимаете, что вам нужно сделать/о чем подумать?
Как вы относитесь к комментариям? Бываете ли вы удивлены моими комментариями к вашей работе?
Бываете ли вы довольны выполненной работой? Можете вспомнить задание, которое, на ваш взгляд, вы сделали особенно хорошо? А можете вспомнить, почему вы сочли его хорошим?
Вы когда-нибудь спрашиваете мнение друзей о вашей работе? Их отзывы вам помогают? Вы когда-нибудь сравниваете их работу со своей?
Как может оценка учителя помочь вам и далее повышать результаты обучения?

успеваемости ученика)
уровневое описание включает описание прогресса в достижениях за

определенный период времени

дифференцированного преподавания и программы обучения?
Стили программ индивидуального обучения?

текущую оценку в интересах повышения образовательных результатов.

и ожидаемые результаты обучения, процесс обучения становится более эффективным.

когда они их достигают.

Благодаря этому у учеников развивается ощущение

прогресса.

иметь чёткое представление о конкретных трудностях в обучении, которые испытывает

каждый ученик

преодолеть такие индивидуальные трудности;

преодолеть такие индивидуальные трудности;

разбиты на 3-4 группы. Каждая группа выполняет задание, которое подобрано

с учётом уровня образовательных достижений учеников, входящих в группу.
В этой модели используется дифференцированная учебная программа.
Учитель может начать урок, обратившись ко всему классу. Затем учитель распределяет своё внимание между группами и помогает отдельным ученикам.

3-4 разных задания в рамках сбалансированной учебной программы. Учитель плотно

работает с одной из групп, осуществляя контроль за работой в других.

собственному выбору из плана урока, предложенного учителем. Такая модель даёт

учителю возможность в большей степени использовать индивидуальный подход в работе с учениками.

группы подлежат систематической оценке и обобщению.

Этот процесс называют итоговой

(«суммативной») оценкой.