Социальные изменения, культура как фактор социальных изменений

как фактор социальных изменений
Социальные изменения: социологический анализ

2. Культура как фактор

социальных изменений

из одного состояния в другое;
любая модификация в социальной организации

общества, его социальных институтах и социальной структуре, установленных в нем образцов поведения, обновление и рост многообразия институциональных форм.

новых общественных отношений, институтов, норм и ценностей.

дикости к вершинам цивилизации. Это обобщающее понятие включает в себя

экономический, технический и культурный прогресс.
Регресс — процесс, противоположный прогрессу, попятное движение общества, отступление от завоеванных позиций, возвращение к предшествующему уровню.
Реформа — это частичное усовершенствование в какой-либо сфере жизни, ряд постепенных преобразований, не затрагивающих основ существующего социального строя.

другую, прекращение деятельности социального движения, распад группы и т.д.);
в структуре

(возникновение неравенства, образование дружественных связей, установление кооперативных либо конкурентных отношений и т.д.);
в функциях (специализация и дифференциация работ, снижение экономической роли семьи и т.д.);
в границах (слияние групп или конкуренция между ними, присоединение одной группы к другой и т.д.);
в отношениях подсистем (управление семьей и всей частной жизнью тоталитарным правительством и т.д.);
в окружении (ухудшение экологической обстановки, сращивание биполярной международной системы).

революция - относительно быстрые (по сравнению с предшествующей социальной эволюцией),

сторонние, коренные изменения общества. Революционные образования носят скачкообразный характер и представлю собой переход общества из одного качественного состояния в другое

тенденции, заключенные внутри изменяющейся реальности

Экзогенные — реактивны, адаптивны и являются

ответом на вызов (стимул, давление) извне

государств, регионов, этнических групп (по времени они самые продолжительные)
Мезопроцессы охватывают

большие группы, сообщества, ассоциации, политические партии, армии, бюрократию.
Микропроцессы протекают в повседневной жизни человеческих индивидов: в малых группах, семьях, школах, объединениях по роду занятий, дружеских кружках.

теологической формы к научной обуславливает переход от военного общества к

индустриальному

человеком природы, совершенствование всего того, что человек находит естественно данным,

стихийно возникшим в природе, обществе и себе самом; все, созданное руками и разумом человека.

Культура — «то сложное целое, которое включает в себя знания, верования, искусство, мораль, законы, обычаи и любые другие умения и привычки, усвоенные человеком как членом общества» (Э. Тайлор).

вступление в брак, запрет на кровосмешение, обычай дарить подарки )
Ценности

(здоровье, любовь, дружба)

Культурные универсалии элементы, присущие всем культурам

наоборот, сдерживать распространение культуры
Письменная речь

но по емкости, точности, доступности они не могут конкурировать с

языком

Невербальная коммуникация

и т. п. Знание существует вне отдельного человека.
Убеждения — это знания,

освоенные человеком, как бы пропущенные через его мировоззрение, мироощущение. Убеждения — чувственно-эмоциональная, волевая сторона знания человека, группы, нации и т. п.

Между знанием и убеждениями устанавливаются сложные и неоднозначные связи. Знать - это еще не значит действовать в соответствии с этой информацией

их соответствия и несоответствия потребностям общества, социальных групп или личностей;
нравственные

и эстетические требования выработанные человеческой культурой и являющиеся продуктами общественного сознания

исторически сложившееся долговременное умонастроение, единство (сплав) сознательных и неосознанных ценностей,

норм, установок в их когнитивном, эмоциональном и поведенческом воплощении, присущее той или иной социальной группе (общности) и ее представителям

строя, сохранения советских социалистических традиций

воздействия культурных норм, характерных для Северной Америки и Западной Европы

оно — искусство поношения и унижения человека, оно подготавливает почву

для своей же собственной гибели как культурной самоценности».
Сорокин П. А. Человек. Цивилизация. Общество / Общ. ред., сост. и предисл. А. Ю. Согомонов: Пер. с англ. М., 1992. С. 254.

Контркультура -
комплекс норм и ценностей, противопоставленных доминирующей культуре

при этом ценности и нормы, регулирующие поведение и деятельность в

процессе деловой активности, при организации деятельности людей, в деловом общении, в отношении к работнику и потребителю

своих интересов, стремление завуалировать цели;
решение деловых проблем на уровне межличностных

отношений, заменяющих контрактные;
установка на сиюминутную выгоду;
управленческая некомпетентность, проявляющаяся в нереализуемости решений и служебном блефе, бизнес по-русски: ударили по рукам и разошлись: один пошел искать деньги, другой — товар;
психологические установки на давление, нажим, жесткость позиции и стремление навязать партнеру собственные условия.