Состав финансовой службы
При формировании состава финансовой службы необходимо определить:
- сколько нужно специалистов и какой квалификации с учетом специфики работы компании, отрасли;
- где расположить офис под них;
- как вырастет объем работ с развитием бизнеса;.
- оправдано ли передавать отдельные функций на аутсорсинг.
Способ подбора персонала в финансовую службу
Планируя подбор персонала, следует определиться, чьими силами будет осуществляться наем – собственными или посредством агентства. От этого зависят сроки подбора сотрудника, его испытательный срок, условия найма, сумма расходов на наем, сопутствующие риски и т.д.
Автоматизация процессов
Автоматизация бизнес-процессов играет большую роль в учете, подготовке и формировании отчетности, передаче данных. От нее зависит:
- количество персонала, его обязанности и соответственно затраты на финансовый блок;
- качество, скорость сбора и предоставления информации.
Регламентация работы финансовой службы
Вся деятельность финансового блока должна быть регламентирована. Для этого следует использовать:
- специальные положения;
- должностные инструкции;
- регламенты по ключевым бизнес-процессам.
Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть