Сущность и структура потребностей

Структура потребностей.
4. Динамика потребностей.

движение, толкать;
В биологии: активные состояния мозговых структур, побуждающие высших животных

и человека совершать наследственно закрепленные или приобретенные опытом действия, направленные на удовлетворение индивидуальных (голод, жажда и др.) или групповых (забота о потомстве и др.) потребностей.
Система факторов, вызвавших поступок.

о котором и желание его достигнуть предопределяют выбор соответствующих средств

и системы специфич.действий по его достижению.
ИНТЕРЕС – ОСОЗНАННАЯ ПОТРЕБНОСТЬ, РЕАЛЬНАЯ ПРИЧИНА ДЕЙСТВИЙ , СТОЯЩАЯ ЗА НЕПОСРЕДСТВЕННЫМИ МОТИВАМИ И ПОМЫСЛАМИ ЧЕЛОВЕКА.
ЖЕЛАНИЕ – ЭТО ВЛЕЧЕНИЕ ИЛИ ВОЖДЕЛЕНИЕ, КОТОРЫЕ ИНОГДА МОГУТ СООТВЕТСТВОВАТЬ ТОМУ, ЧТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НЕОБХОДИМО ИНДИВИДУ, А ИНОГДА ПРОСТО ВРЕДНЫ ДЛЯ НЕГО.
ВЛЕЧЕНИЕ – ФОРМА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ.

и сильная нужда в чем-либо. Она направляет его интересы, мысли,

движения. Удовлетворение потребности вызывает чувство удовольствия, неудача -- плохое настроение и самочувствие, недовольство и даже гнев, ярость, агрессию. Стремление к удовлетворению потребностей -- основа целенаправленной деятельности, а успешные результаты удовлетворения той или иной потребности усиливают ее роль в направленности развития личности.

нужда в чем-то или недостаток чего-либо, что необходимо для поддержания

жизнедеятельности организма, человеческой личности, общества в целом.
Потребность на уровне сущности – выражение природы человека, т.е. избыток, полнота, развитость его биологических, психических и социальных свойств как внутренний побудитель активности.

социальные;
- индивидуальные и общественные; и т.п.
- Какова структура основных

духовных потребностей человека?
У Маслоу, Карла Роджерса, Альфреда Адлера и других специалистов в области теории человеческих потребностей их концепции есть следствие их понимания человеческой природы.

«Нам пока неизвестен полный перечень человеческих потребностей»
Чье выражение можно рассматривать

как бессмысленное?

причастности (к коллективу, общности); 4- признания;
5 – самореализации.

К.Альдерфер: 1) существования; 2)связи; 3) самовыражения. (переключение идет не только снизу вверх, но и в обратном направлении).

Не имеют иерархической структуры, но и взаимодействуют в зависимости от

индивидуальной психической структуры человека.
Ф.Герцберг: двухфакторная теория потребностей: поведение человека на предприятии определяется : 1) гигиеническими и 2) мотивирующими (самовыражения и развития) потребностями.

обычный человек удовлетворен, на 85% в физиологических потребностях, на 70%

- в потребностях безопасности, на 50% - в потребности в любви, на 40% - в потребности чувства самоуважения и на 10% - в потребности самоактуализации… если базовая потребность А становится удовлетворенной на 25%, то потребность В проявляется на 5%, если же А удовлетворить на 75%, то потребность В может проявиться на 90% и так далее».

эпохам в истории европейской культуры.

десятилетиями: этот аспект затрагивает осознание человеком основных целей своего существования,

определение своих способностей и возможностей их реализации.
Этот аспект особенно важен для тех, кто ориентирован на творческое и духовное совершенствование, а также для «наполеонов» с далеко идущими честолюбивыми замыслами.

Данный аспект динамики позволяет человеку осознать несколько потребностей и распределить

свои усилия, временные и другие ресурсы так, чтобы в наибольшей степени приблизиться к достижению первостепенных целей.
3) ОПЕРАТИВНЫЙ – измеряется днями и часами. В это время индивидуум сосредоточен на удовлетворении одной, важнейшей для него потребности. Все другие потребности осознаются лишь как фон, условия для достижения основной цели.