Слайд 1
Тема 13.
Основы профилактики коррупции на государственной службе
13.1. Общая характеристика
системы профилактики коррупции на государственной службе
13.2. Сбор сведений о доходах
государственных служащих
13.3. Конфликт интересов на государственной службе
13.4. Привлечение к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных правонарушений
Слайд 2
13.1
Коррупция — это преступная деятельность в органах государственной власти, выражающаяся
в использовании должностными
лицами своих властных полномочий и служебного положения в
целях личного обогащения
Слайд 3Противодействие коррупции – это деятельность по:
Предупреждению, выявлению, устранению причин
коррупции ;
Выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию, расследованию коррупционных правонарушений;
Минимизации и ликвидации
последствий коррупционных правонарушений;
Слайд 4Функции кадровых служб органов государственной власти по профилактике коррупционных правонарушений:
1. Обеспечение соблюдения служащими ограничений и запретов;
2. Принятие мер по
выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;
3. Оказание гос.служащими консультативной помощи по вопросам практической реализации принципов поведения гос.служащих
Слайд 54. Обеспечение реализации гос-ми служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы
прокуратуры РФ обо всех случаях обращения к ним каких-либо лицв
целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
5. Организация правового просвещения гос-х служащих;
6. Проведение служебных проверок и т.д.
Слайд 6Меры профилактики коррупции :
формирование в обществе нетерпимости к
коррупционному поведению;
антикоррупционная экспертиза правовых актов и их проектов;
рассмотрение
вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов;
предъявление квалификационных требований к гражданам претендующим на замещение должностей гос. и муниц. службы и др.;
Слайд 7Правовые институты, оказывающие влияние на профилактику коррупционного поведения:
институт
сбора сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
;
институт антикоррупционных обязанностей, ограничений и запретов, предъявляемых к государственным служащим;
институт предотвращения и урегулирования конфликта интересов;
институт дополнительной дисциплинарной ответственности;
Слайд 8
13.2.
Обязанность предоставлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера
возложена на граждан:
1. претендующих на замещение установленных должностей гос-й и
муниц-й службы;
2. претендующих на замещение должностей в гос.корпорациях, ПФР, ФСС РФ, ФОМС РФ;
3. на лиц, замещающих данные должности
Слайд 9Антикоррупционные обязанности:
Обязанность по предоставлению сведений о доходах, имуществе, имущественных обязательствах
возложена на государственных и муниципальных служащих, кандидатов на службу, отдельных
граждан, работающих по трудовому договору;
Обязанность по предоставлению сведений о доходах, имуществе, имущественных обязательствах возложена на государственных и муниципальных служащих согласно перечням;
Слайд 103. Обязанность по предоставлению сведений о доходах, имуществе, имущественных обязательствах
возложена не только на государственных и муниципальных служащих, кандидатов на
службу, но и супругов, детей;
Слайд 1113.3.
Конфликт интересов включает:
1. Личная заинтересованность служащего;
2. Права и законные интересы
граждан, организаций, общества и государства;
Слайд 12Личная заинтересованность – возможность получения государственным или муниципальным служащим при
исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества
для себя или для третьих лиц;
Слайд 13Система мер предотвращения и урегулирования конфликта интересов:
Изменение служебного положения служащего,
являющегося стороной конфликта интересов;
Отказ от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта
интересов;
Отвод и самоотвод государственного и муниципального служащего;
Слайд 14
13.4.
Механизм привлечения служащих к дисциплинарной ответственности включает:
1. Получение руководителем информации
о факте коррупционного поведения, не содержащего признаки преступления;
2. Проведение проверок
и направление материалов в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов ;
Слайд 153. Рассмотрение Комиссией материалов проверки;
4. Привлечение служащего к дисциплинарной ответственности;
