Разделы презентаций


Тема: Внешняя и внутренняя среда организации Жизненный цикл презентация, доклад

Организация - группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей.Неформальная организация - спонтанно возникающая группа людей, достаточно регулярно вступающих во взаимодействия друг с другом.Формальная организация - организация, обладающая правом

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Тема:
Внешняя и внутренняя среда организации




Жизненный цикл организации
Внутренняя среда организации
Внешняя

среда бизнеса

Тема: Внешняя и внутренняя среда организацииЖизненный цикл организацииВнутренняя среда организацииВнешняя среда бизнеса

Слайд 2Организация - группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения

общих целей.

Неформальная организация - спонтанно возникающая группа людей, достаточно регулярно

вступающих во взаимодействия друг с другом.

Формальная организация - организация, обладающая правом юридического лица, цели деятельности которой закреплены в учредительных документах, функционирование – в нормативных актах, положениях, регламентирующих права и ответственность каждого из участников организации.
Организация - группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей.Неформальная организация - спонтанно возникающая группа

Слайд 3Стадии жизненного цикла организации:

· возникновение;
· развитие;
· рост;
· зрелость;
· кризис (затухание).

Стадии жизненного цикла организации:· возникновение;· развитие;· рост;· зрелость;· кризис (затухание).

Слайд 4Переменные внутренней среды организации
Миссия – это основная цель существования, предназначение

организации.
Цели организации– это желаемые результаты, на достижение которых направлены

усилия организации.

Технологии

Цели

Структура

Материально-
технические
ресурсы

Люди

Культура организации

Переменные внутренней среды организацииМиссия – это основная цель существования, предназначение организации. Цели организации– это желаемые результаты, на

Слайд 5Задачи – предписанная работа, серия работ или часть работы, которая

должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки.



Материально-технические ресурсы – это сырье, материалы, оборудование.

Технология – это способ преобразования сырья.

Структура организаций – это конструкция организации, состоящая из сочетания уровней управления и функциональных областей.

Культура организаций – это система общепринятых и разделяемых работниками организации ценностей, убеждений, правил, норм поведения.

Люди – главный внутренний фактор, от способностей, потребностей, умений, творческих навыков, квалификации и интеллектуального уровня работников зависит успех организации.
Задачи – предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в

Слайд 6Общая характеристика внешней среды

· взаимосвязанность факторов;
· сложность;
· подвижность (изменчивость);
· неопределенность.

Среда

косвенного воздействия или макросреда является общей средой для деятельности всех

организаций, ее можно разделить на следующие факторы.

Общая характеристика внешней среды· взаимосвязанность факторов;· сложность;· подвижность (изменчивость);· неопределенность.Среда косвенного воздействия или макросреда является общей средой

Слайд 7Внешняя среда организации
Среда косвенного воздействия
Политико-
правовой фактор
Экономический
фактор
Социально-
культурный
фактор
Научно-технический прогресс
Природно-географический фактор

Среда прямого воздействия
Поставщики

Потребители

Конкуренты Гос органы
Собственники

Организация

Внешняя среда организацииСреда косвенного воздействияПолитико-правовой факторЭкономический факторСоциально-культурный факторНаучно-технический прогрессПриродно-географический фактор     Среда прямого воздействияПоставщики

Слайд 8Политико-правовой фактор - определяет цели, направления развития общества, его идеологию,

внешнюю и внутреннюю государственную политику в различных областях, а также

пути и средства, с помощью которых правительство намерено их осуществлять.

Социально-культурный фактор включает в себя существующие традиции, ценности, привычки, этические нормы, стиль жизни, вкусы, психологию потребителей.

Научно-технический прогресс определяет уровень технологий, применяемых при производстве продукции и оказании услуг.

Природно-географический фактор связан с климатическими условиями, запасами природных ресурсов, экологической обстановкой, влияющими на деятельность организации.

В среду прямого воздействия входят потребители продукции и услуг, поставщики сырья, материалов и энергии, конкуренты, государственные и муниципальные органы, общественные организации, в данном случае профсоюзы.

Политико-правовой фактор - определяет цели, направления развития общества, его идеологию, внешнюю и внутреннюю государственную политику в различных

Слайд 9Поставщики могут быть:
· поставщиками материалов, сырья, оборудования и энергии;
· поставщиками

финансовых ресурсов;
· поставщиками трудовых ресурсов.

Потребители – это основной фактор, решающий,

сможет ли фирма возместить свои издержки, получить прибыль и развитие.
Конкуренты определяют, какой товар, по какой цене надо продавать.
Поставщики могут быть:· поставщиками материалов, сырья, оборудования и энергии;· поставщиками финансовых ресурсов;· поставщиками трудовых ресурсов.Потребители – это

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика