Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Ткаченко Э-1901. Презентация — копия
Содержание
- 1. Ткаченко Э-1901. Презентация — копия
- 2. «Роль и значение человеческого фактора в управлении»Сказка для студентов-бакалавров младшего возрастаРождественская история:Читает: Ткаченко Ярослав
- 3. ВадимООО «Одна строительная компания»Эдик
- 4. ЭдикООО «Компания получше»ВадимПризрак экономического кризиса
- 5. Призрак экономического кризисаRobert H. ChapmanCEO компании Barry-Wehmiller
- 6. «Лучше, если каждый из нас потеряет немного,
- 7. Если вы чувствуете, что руководитель делает всё,
- 8. Призрак человека с плоской головой
- 9. Призрак человека с плоской головой
- 10. Слайд 10
- 11. Слайд 11
- 12. 70%Вовлеченность в работу увеличивается наИсточник: Global Workforce Study, Towers Watson 2012
- 13. Если вы чувствуете, что она кому-то нужна
- 14. Призрак древнего предка
- 15. Слайд 15
- 16. «Для успешной работы роль менеджера должна быть равноправной с ролью разработчика»Источник: Конференция «План Б», 2011
- 17. ДУХ ТОВАРИЩЕСТВАГОРДОСТЬСПРАВЕДЛИВОСТЬУВАЖЕНИЕНАДЕЖНОСТЬДОВЕРИЕИсточник: Great Place to Work InstituteПризнаки работы мечтыОт Роберта Леверинга
- 18. ВадимООО «Компания, где создана атмосфера доверия и
- 19. Конец.
- 20. Скачать презентанцию
«Роль и значение человеческого фактора в управлении»Сказка для студентов-бакалавров младшего возрастаРождественская история:Читает: Ткаченко Ярослав
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2«Роль и значение человеческого фактора в управлении»
Сказка для студентов-бакалавров младшего
возраста
Слайд 6«Лучше, если каждый из нас потеряет немного, чем один из
нас потеряет всё»
Robert H. Chapman
CEO компании Barry-Wehmiller
Слайд 7Если вы чувствуете, что руководитель делает всё, чтобы обеспечить вам чувство
безопасности и высокий уровень доверия между коллегами
67%
Вовлеченность в работу
увеличивается на
Источник:
Global Workforce Study, Towers Watson 2012Призрак человека с плоской головой
Слайд 1270%
Вовлеченность в работу
увеличивается на
Источник: Global Workforce Study, Towers Watson 2012
Слайд 13Если вы чувствуете, что она кому-то нужна и приносит пользу
70%
Вовлеченность
в работу
увеличивается на
Источник: Global Workforce Study, Towers Watson 2012
Призрак древнего
предка
Слайд 16«Для успешной работы роль менеджера должна быть равноправной с ролью
разработчика»
Источник: Конференция «План Б», 2011
Слайд 17ДУХ ТОВАРИЩЕСТВА
ГОРДОСТЬ
СПРАВЕДЛИВОСТЬ
УВАЖЕНИЕ
НАДЕЖНОСТЬ
ДОВЕРИЕ
Источник: Great Place to Work Institute
Признаки работы мечты
От Роберта
Леверинга
Слайд 18Вадим
ООО «Компания, где создана атмосфера доверия и сотрудничества, а работодатель
гарантирует безопасность своих работников, потому что знает, всю важность человеческого
ресурса»
