Травмобезопасность Эргономические требования к пространственной организации

работодателя при несчастном случае»
Выполнил: студент гр. БП-419 Серикбаев Б. К.
Проверил:

доц., к.т.н. Игнатович И. А.

рабочем месте основного и вспомогательного оборудования относительно друг друга необходимо

учитывать частоту и последовательность выполнения на них производственных операций с целью сокращения количества лишних и нерациональных рабочих движений, переходов, переносов. При организации рабочего места должны быть обеспечены такие размеры свободного пространства между элементами оборудования рабочего места и между смежными рабочими местами, которые позволяют станочнику осуществлять необходимые рабочие движения в удобных рабочих позах.
Например, при расчете ширины прохода следует исходить из размера минимальной необходимой для прохода одного человека ширины, равной 700 мм, двух человек – 1350 мм (база отсчета ширины прохода - наиболее выступающие части оборудования). В случае необходимости перемещения груза при расчете ширины прохода следует учитывать габарит груза.

заключения
о повреждений работника
3) Предотвращение чрезвычайной
ситуации
4) Сохранение или фиксация

обстановки в месте происшествия

действия (ст. 228 ТК РФ): * оказать пострадавшему первую помощь, а

при необходимости - доставить в больницу; * принять необходимые меры для предотвращения аварии или чрезвычайной ситуации; * сохранить обстановку на месте несчастного случая, а если это невозможно - зафиксировать ее; * уведомить о происшедшем соответствующие контролирующие органы, а если несчастный случай признан тяжелым или пострадавший умер, сообщить его родственникам. Подробнее об этом см. раздел "Извещение о несчастном случае на производстве" настоящего материала; * организовать расследование несчастного случая.

немедленно оказать первую помощь. Для этих целей в каждой организации должна

быть аптечка, комплектация которой определена Приказом Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 N 169н. Если работник получил явно тяжелые травмы и ему требуется срочное вмешательство медиков, рекомендуется вызвать скорую помощь. Если травма пострадавшего позволяет перемещать его (например, при вывихе или растяжении), работодатель может самостоятельно доставить его в медицинское учреждение.

куда был доставлен (обратился) пострадавший, работодателю нужно получить медицинское заключение

о характере полученных работником повреждений. Медицинское заключение выдается по запросу работодателя. Конкретная форма такого запроса не установлена. Он может быть составлен, например, в виде письма на имя руководителя медицинского учреждения. Запрос следует подавать: - в медицинскую организацию, куда впервые обратился пострадавший, - если он не был госпитализирован; - в медицинскую организацию, где работник проходит лечение, - если он был госпитализирован. Заключение должно быть выдано работодателю, как только поступит соответствующий запрос. Впоследствии медицинское заключение приобщается к материалам расследования несчастного случая. На основании заключения работодатель заполняет документы, которые необходимо оформить при несчастном случае. Подробнее об этом см. раздел "Извещение о несчастном случае на производстве" и раздел "Оформление результатов расследования несчастного случая".

или иная чрезвычайная ситуация, в которой могут пострадать люди, работодатель

обязан принять меры по предотвращению опасных последствий. Порядок действий работодателя в такой ситуации регламентирован Федеральным законом от 21.12.1994 N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" (далее - Закон N 68-ФЗ) и стандартом "ГОСТ Р 22.3.03-94.

или о возникновении чрезвычайной ситуации; - удалить работников за пределы зоны

действия опасных для их жизни и здоровья факторов; - локализовать и по возможности нейтрализовать источник опасности; - сообщить об угрозе возникновения или о возникновении чрезвычайной ситуации в специализированные организации (МЧС, полицию, пожарную службу и др.); - ввести режим повышенной готовности или чрезвычайной ситуации для органов управления и сил единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (аварийно и поисково-спасательных подразделений МЧС, МПС, Минтранса и др.); - применить дополнительные меры защиты работников организации и других граждан, которые находятся на ее территории (ограничить доступ людей и транспортных средств на опасную территорию, приостановить деятельность организации и др.). Для предотвращения аварии или устранения ее последствий работодатель может привлечь работников, причем не только в рабочее время, но и сверхурочно.

сохранить до начала расследования ту обстановку, при которой произошел несчастный

случай. Это позволит точно установить обстоятельства несчастного случая. Если существует опасность аварии или иной чрезвычайной ситуации, которые угрожают жизни и здоровью людей, и сохранить обстановку в первоначальном виде невозможно, ее нужно зафиксировать. Фиксация обстановки включает: - составление схемы места происшествия; - фотографирование или видеосъемку; - другие мероприятия. Полученные материалы впоследствии будут приобщены к материалам расследования несчастного случая.

12.2.033-78. ССБТ. Рабочее место при выполнении работ стоя. Общие эргономические

требования
3. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012).