Трудовое право (решение задач)

работодатель.

трудовые отношения с работником.

и в полном размере выплачивать работнику заработную плату,
обеспечить условия

труда, предусмотренные трудовым законодательством

достигшие возраста шестнадцати лет,

с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей)

возрасте до восемнадцати лет  
на работах с вредными и (или) опасными

условиями труда,
на подземных работах,
а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию

возрасте до восемнадцати лет

(игорный бизнес, работа в ночных кабаре и

клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами).

возрасте до восемнадцати лет

Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте

до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования) и в

дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (обследованию).
за счет средств работодателя.

восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для

них время.

работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные

дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников

восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации

или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

работать он будет пять дней в неделю с 9 до

15 часов, а размер его заработной платы в месяц будет составлять 30 тысячи рублей. Но уже несколько раз его просили задержаться на работе до 21 часа. Каждую субботу, в его выходной день, его просили выйти на работу. Саша подошел к директору и сказал, что условия, на которых он устраивался на работу, были совсем другие.
Работодатель попросил его показать, где это отображено, и добавил, что Саша будет работать столько, сколько потребуется, и тогда, когда будет нужно администрации
Какую ошибку допустил Саша, устраиваясь на работу?

табачных изделий. Ознакомившись с условиями труда и оплаты, он согласился

приступить к работе в любое время. Но как только начальник отдела кадров узнала, что он несовершеннолетний, в приеме на работу ему было отказано
Правомерен ли такой отказ?

метро – убирать станцию. Его родители не возражали, ведь рабочий

день начинается в 5 часов утра и Леонид успевал на занятия в техникуме.
Нарушит ли работодатель требования закона, если примет на работу Леонида?