Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Трудовой договор
Содержание
- 1. Трудовой договор
- 2. Основанием возникновения трудовых правоотношенийОснованием возникновения трудовых правоотношений
- 3. Обязанности сторонРаботник обязан: добросовестно трудиться, соблюдать трудовую
- 4. Трудовой договор Соглашение между работником и
- 5. Виды трудовых договоровСрочные и бессрочные.Если в договоре
- 6. Вступление договора в силуДоговор вступает в силу
- 7. Содержание трудового договораФИО работника Наименование работодателя;Место работы;Дата начала работы;Наименование должности, специальности, профессии;Права и обязанности работника
- 8. Содержание трудового договораПрава и обязанности работодателя;Характеристики условий
- 9. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораПаспорт или
- 10. Трудовая книжкаПри заключении трудового договора впервые трудовая
- 11. Оформление трудового договораТрудовой договор заключается в письменной
- 12. Испытательный срокПрием на работу оформляется приказом, изданным
- 13. Основания прекращения трудового договорасоглашение сторонистечение срока трудового
- 14. Расторжение трудового договора по инициативе работника Предупредить
- 15. расторжение договора по инициативе работодателяЛиквидация организации;Сокращение численности работников организации;Несоответствие работника занимаемой должности;Смена собственника имущества организации;
- 16. расторжение договора по инициативе работодателяНеоднократное неисполнение работником
- 17. Прекращение договора по обстоятельствам, не зависящим
- 18. Список использованных материаловhttp://webarhimed.ru/page-61.htmlhttp://www.grandars.ru/shkola/bezopasnost-zhiznedeyatelnosti/trudovaya-deyatelnost.htmlhttp://www.grandars.ru/college/pravovedenie/trudovoe-pravo.htmlhttp://www.zakonrf.info/tk/16/
- 19. Скачать презентанцию
Основанием возникновения трудовых правоотношенийОснованием возникновения трудовых правоотношений являются различные юридические факты, предусмотренные нормами трудового права. Наиболее распространенные юридические факты — это трудовые договоры.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Основанием возникновения трудовых правоотношений
Основанием возникновения трудовых правоотношений являются различные юридические
факты, предусмотренные нормами трудового права.
это трудовые договоры.
Слайд 3Обязанности сторон
Работник обязан: добросовестно трудиться, соблюдать трудовую дисциплину, выполнять нормы
труда и беречь имущество предприятия или организации
Работодатель обязан создать достойные
условия труда работнику, вовремя оплачивать его труд, рационально использовать труд работника, осуществлять повышение квалификации сотрудника. 
Слайд 4 Трудовой договор
Соглашение между работником и работодателем, в соответствии
с которым работодатель обязуется предоставить работу по обусловленной трудовой функции,
обеспечить условия труда, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие правила трудового распорядка
Слайд 5Виды трудовых договоров
Срочные и бессрочные.
Если в договоре указан срок действия,
трудовой договор является срочным.
В ином случае договор заключается на
неопределенное время. 
Слайд 6Вступление договора в силу
Договор вступает в силу со дня его
подписания.
Если не указан срок вступления в должность, работник приступает
к работе на следующий день после подписания договора.Если в течение недели со дня подписания договора работник не приступил к выполнению своих обязанностей без уважительной причины, договор расторгается.
Слайд 7Содержание трудового договора
ФИО работника
Наименование работодателя;
Место работы;
Дата начала работы;
Наименование должности,
специальности, профессии;
Права и обязанности работника
Слайд 8Содержание трудового договора
Права и обязанности работодателя;
Характеристики условий труда;
Режим труда и
отдыха;
Условия оплаты труда;
Виды и условия социального страхования, связанные с трудовой
деятельностью.Особые пункты
Слайд 9Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Паспорт или иной документ, удостоверяющий
личность;
Трудовая книжка;
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
Документы воинского учета (для военнообязанных);
Документ
об образовании, квалификации, наличии специальных знаний.
Слайд 10Трудовая книжка
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое
свидетельство государственного пенсионного страхования оформляется работодателем
В последнее время ведется дискуссия
об отмене трудовых книжек.
Слайд 11Оформление трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух
экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ст. 67);
Один экземпляр договора
передается работнику, другой хранится у работодателя (ст. 67).
Слайд 12Испытательный срок
Прием на работу оформляется приказом, изданным на основании заключенного
трудового договора (ст. 68);
Для лиц не достигших 18 лет при
приеме на работу испытательный срок не устанавливается (ст. 70).
Слайд 13Основания прекращения трудового договора
соглашение сторон
истечение срока трудового договора
по инициативе работника
по
инициативе работодателя
перевод работника
отказ работника от работы в связи с
изменением существенных условий договораобстоятельства, не зависящие от сторон
Слайд 14Расторжение трудового договора
по инициативе работника
Предупредить в письменной форме
за 2
недели
По соглашению сторон может быть расторгнут до истечения строка
До истечения
срока работник может отозвать свое заявлениеВ последний день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
Слайд 15расторжение договора
по инициативе работодателя
Ликвидация организации;
Сокращение численности работников организации;
Несоответствие работника занимаемой
должности;
Смена собственника имущества организации;
Слайд 16расторжение договора
по инициативе работодателя
Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых
обязанностей;
Прогул (отсутствие без уважительных причин более чем 4 часов подряд);
Появление
на работе в состоянии алкогольного или иного токсического опьянения.
Слайд 17Прекращение договора
по обстоятельствам,
не зависящим от воли сторон
Призыв работника на
военную службу;
Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по
решению суда;Не избрание на должность;
Осуждение работника к наказанию, в соответствии с приговором суда;
Признание работника полностью нетрудоспособным;
Смерть работника
Слайд 18Список использованных материалов
http://webarhimed.ru/page-61.html
http://www.grandars.ru/shkola/bezopasnost-zhiznedeyatelnosti/trudovaya-deyatelnost.html
http://www.grandars.ru/college/pravovedenie/trudovoe-pravo.html
http://www.zakonrf.info/tk/16/
