У ч е б н ы е ц е л и: 2. Довести порядок обучения и проверки знаний по охране

л и:
2. Довести порядок обучения и проверки знаний по охране

труда.

Вид занятия: лекция.
Место: учебная аудитория.

1. Ознакомить с основными нормативными требованиями к организации обучения и проверке знаний по охране труда.

и проверке знаний по охране труда.



Вопрос № 2.
Порядок

обучения и проверки знаний по охране труда.

Документы, определяющие порядок
обучения и проверки знаний

-

Трудовой кодекс РФ (ст. ст. 76, 212, 214, 225, 357);
ГОСТ 12.0.004 – 90 «Организация обучения безопасности труда»;
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Постановление Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.03;
Межотраслевые (отраслевые) правила и инструкции по охране труда и промышленной безопасности.

труда
Работодатель обязан за счёт собственных средств (ст. ТК РФ 57,

212, 225) :
обеспечивать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
обеспечить инструктаж по охране труда;
обеспечить стажировку на рабочих местах работников;
обеспечивать проверку знаний требований охраны труда работников;
Работодатель обязан не допускать к работе лиц, непрошедших в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний требований охраны труда.

труда
Работник обязан:

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
пройти инструктаж

по охране труда;
пройти стажировку на рабочем месте;
проходить проверку знаний требований охраны труда.

им лицо) обязан в течении месяца после приёма работника на

работу (или переводе его на другую работу, перерыве в работе более 1 года) организовать:
проведение вводного инструктажа (кроме перевода на другую работу);
первичного инструктажа на рабочем месте;
обучение работника безопасным методам и приёмам выполнения работ, методам и приёмам оказания первой помощи пострадавшим;
проверку знаний требований охраны труда.
Для рабочих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда работодатель обязан организовать:
стажировку на рабочем месте;
экзамен на знание безопасных методов и приёмов выполнения работ.
Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

назначении на новую должность;
при переводе на другую работу;
при вводе в

действие новых нормативных документов по охране труда, новой техники, технологии;
при перерыве в работе свыше 1 года;
периодически не реже 1 раза в 3 года.

работниками;
работниками сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке;

учащимися, проходящими в организации практику;
другими лицами, участвующими в производственной деятельности.

положения трудового права;
общие сведения об организации, характерные особенности деятельности;
организация работ

по охране труда;
требования к персоналу организации;
государственный и общественный контроль за охраной труда;
требования пожаробезопасности, электробезопасности и другие, исключающие воздействие опасных факторов;
основные требования производственной санитарии и личной гигиены;
порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
вопросы социального страхования;
инструкции по охране труда;
опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства;
обстоятельства и причины аварий и несчастных случаев, характерных для данного производства (деятельности);
действия при аварии, оказание первой помощи пострадавшим.

работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях срочного трудового договора,

сезонными работниками и совместителями, а также надомниками с использованием материалов, инструментов и механизмов;
с работниками организации, переведенными из другого структурного подразделения или с теми, кому поручается выполнение новой для них работы;
с командированными работниками сторонних организаций, учащимися – практикантами и другими лицами, участвующими в производственной деятельности.

и вредные факторы, возникающие при данном технологическом процессе;
безопасная организация и

содержание рабочего места;
порядок подготовки к работе;
безопасные приемы и методы работы;
действия при возникновении опасной ситуации;
схема безопасного передвижения работников по территории;
внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы, требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов;
характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев травм;
меры предупреждения аварий, действия при авариях, способы применения средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

в 6 месяцев)
Инструктаж проводится до начала самостоятельной работы:
специалистом по

охране труда;
лицом, назначенным приказом работодателя;
руководителем структурного подразделения.

обязанностями работника;
ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
проведении экскурсии на

предприятии;
организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.);
производстве работ, на которые оформляется наряд – допуск, разрешение или другие специальные документы.

и иных нормативных правовых актов, а также инструкций по ОТ;
изменении

технологических процессов, замене и модернизации оборудования и других факторов, влияющих на безопасность труда;
нарушении работниками требований ОТ и безопасности труда;
по требованию должностных лиц органов государственного контроля и надзора;
перерывах в работе (для работ с вредными, опасными условиями – более 30 дней, а для остальных – более 2 месяцев);
по решению работодателя.

от срока проведения предыдущей проверки:

при вводе в действие новых, измененных,

дополненных нормативных правовых актов по охране труда;
при изменении (замене) технологических процессов, оборудования, приспособлений и инструментов, исходного сырья, материалов, требующих от обслуживающего персонала дополнительных знаний по охране труда;
при вводе в действие новых, измененных, дополненных нормативных актов (правил, норм, инструкций) по охране труда;
при перерыве в работе по данной должности (профессии) более 1 года;
при переводе работников на другую работу до начала исполнения ими новых обязанностей, если таковые требуют дополнительных знаний по охране труда;
по требованию органов государственного управления, контроля и надзора за охраной труда при неоднократных нарушениях руководителями и специалистами или подчиненными им работниками правил и норм по охране труда;
после аварий и несчастных случаев с тяжелыми последствиями.

труда
требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций -

изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства