Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
УПРАВЛЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА
Содержание
- 1. УПРАВЛЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА
- 2. Постоянно возрастающий уровень техногенных рисков требует системного
- 3. Для достижения этой цели необходимо создать стройную
- 4. Объектами управления являются предприятия, организации, учреждения, где
- 5. Под системой управления охраной труда в организации
- 6. Система представляет собой организационную структуру, осуществляющую деятельность
- 7. Руководитель организации, отвечающий за охрану труда, в
- 8. В задачи последних входят организация выполнения работниками
- 9. Деятельность службы охраны труда в основном направлена
- 10. Основными причинами производственного травматизма и профессиональных заболеваний
- 11. 2) ухудшение обеспечения средствами индивидуальной защиты, нарушения надежности
- 12. 4) массовые нарушения технологической и производственной дисциплины. 5) низкий уровень культуры производства, социальной активности и профессиональной подготовки работников.
- 13. 6) снижение ответственности, требовательности к контролю за соблюдением
- 14. Для изменения сложившегося положения в области охраны
- 15. 3) ускорить разработку новых и пересмотр действующих
- 16. Задание.Записать конспект в тетради, фото прислать в ЛС.
- 17. Скачать презентанцию
Постоянно возрастающий уровень техногенных рисков требует системного подхода к управлению в области охраны труда.Главная цель государственной политики в области охраны труда – сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Постоянно возрастающий уровень техногенных рисков требует системного подхода к управлению
в области охраны труда.
труда – сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
Слайд 3Для достижения этой цели необходимо создать стройную систему управления охраной
труда (СУОТ) и обеспечить четкое функционирование всех составляющих ее звеньев
– субъектов управления как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов и муниципальных образований.
Слайд 4Объектами управления являются предприятия, организации, учреждения, где практически решаются вопросы
сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Слайд 5Под системой управления охраной труда в организации понимают часть общей
системы управления организацией, обеспечивающей управление рисками в области охраны здоровья и
безопасности труда, связанными с деятельностью организации .В организациях формируются свои СУОТ, направленные на реализацию требований охраны труда, обеспечение его безопасности.
Слайд 6Система представляет собой организационную структуру, осуществляющую деятельность по планированию, распределению
ответственности, разработке, внедрению и достижению целей, анализу результативности политики и
мероприятий по охране труда в организации.
Слайд 7Руководитель организации, отвечающий за охрану труда, в соответствии с установленными
нормативными требованиями, обеспечивает разработку, внедрение и функционирование СУОТ в основном с
помощью специалистов по охране труда.
Слайд 8В задачи последних входят организация выполнения работниками требований охраны труда,
контроль за их соблюдением, профилактика несчастных случаев и профзаболеваний, предупреждение
воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов, информирование работодателя и работников по вопросам охраны труда, а также распространение и пропаганда передовых достижений в области охраны труда.
Слайд 9Деятельность службы охраны труда в основном направлена на предотвращение рисков
в течение рабочего процесса и включает мероприятия по предотвращению производственного
травматизма и профессиональных заболеваний.
Слайд 10Основными причинами производственного травматизма и профессиональных заболеваний являются:
1) износ основных фондов
и низкий технический уровень используемых технологий.
Слайд 112) ухудшение обеспечения средствами индивидуальной защиты, нарушения надежности работ средств и
систем коллективной защиты.
3) отсутствие в ряде случаев нормативной, осведомляющей и
регулирующей информации. 
Слайд 124) массовые нарушения технологической и производственной дисциплины.
5) низкий уровень культуры производства, социальной
активности и профессиональной подготовки работников.
Слайд 136) снижение ответственности, требовательности к контролю за соблюдением норм и правил
по охране труда.
7) несоблюдение режимов труда и отдыха, резкое сокращение
медицинских осмотров. 
Слайд 14Для изменения сложившегося положения в области охраны труда необходимо решить
следующие задачи:
1) найти пути стимулирования расширения объемов производства сертифицированных изделий и
не допустить поставку не сертифицированных средств защиты.2) усовершенствовать систему статистической отчетности о состоянии производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, условий труда.
Слайд 153) ускорить разработку новых и пересмотр действующих нормативных актов по
охране труда и информировать об этом предприятия.
4) искоренять формализм в
обучении и проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций. 
