Разделы презентаций


УПРАВЛЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА

Содержание

Постоянно возрастающий уровень техногенных рисков требует системного подхода к управлению в области охраны труда.Главная цель государственной политики в области охраны труда – сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1УПРАВЛЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА

УПРАВЛЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА

Слайд 2Постоянно возрастающий уровень техногенных рисков требует системного подхода к управлению

в области охраны труда.
Главная цель государственной политики в области охраны

труда – сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
Постоянно возрастающий уровень техногенных рисков требует системного подхода к управлению в области охраны труда.Главная цель государственной политики

Слайд 3Для достижения этой цели необходимо создать стройную систему управления охраной

труда (СУОТ) и обеспечить четкое функционирование всех составляющих ее звеньев

– субъектов управления как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов и муниципальных образований.
Для достижения этой цели необходимо создать стройную систему управления охраной труда (СУОТ) и обеспечить четкое функционирование всех

Слайд 4Объектами управления являются предприятия, организации, учреждения, где практически решаются вопросы

сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Объектами управления являются предприятия, организации, учреждения, где практически решаются вопросы сохранения жизни и здоровья работников в процессе

Слайд 5Под системой управления охраной труда в организации понимают часть общей

системы управления организацией, обеспечивающей управление рисками в области охраны здоровья  и

безопасности труда, связанными с деятельностью организации .
В организациях формируются свои СУОТ, направленные на реализацию требований охраны труда, обеспечение его безопасности.
Под системой управления охраной труда в организации понимают часть общей системы управления организацией, обеспечивающей управление рисками в

Слайд 6Система представляет собой организационную структуру, осуществляющую деятельность по планированию, распределению

ответственности, разработке, внедрению и достижению целей, анализу результативности политики и

мероприятий по охране труда в организации.
Система представляет собой организационную структуру, осуществляющую деятельность по планированию, распределению ответственности, разработке, внедрению и достижению целей, анализу

Слайд 7Руководитель организации, отвечающий за охрану труда, в соответствии с установленными

нормативными требованиями, обеспечивает разработку, внедрение и функционирование СУОТ  в основном с

помощью специалистов по охране труда.
Руководитель организации, отвечающий за охрану труда, в соответствии с установленными нормативными требованиями, обеспечивает разработку, внедрение и функционирование

Слайд 8В задачи последних входят организация выполнения работниками требований охраны труда,

контроль за их соблюдением, профилактика несчастных случаев и профзаболеваний, предупреждение

воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов, информирование работодателя и работников по вопросам охраны труда, а также распространение и пропаганда передовых достижений в области охраны труда.
В задачи последних входят организация выполнения работниками требований охраны труда, контроль за их соблюдением, профилактика несчастных случаев

Слайд 9Деятельность службы охраны труда в основном направлена на предотвращение рисков

в течение рабочего процесса и включает мероприятия по предотвращению производственного

травматизма и профессиональных заболеваний.
Деятельность службы охраны труда в основном направлена на предотвращение рисков в течение рабочего процесса и включает мероприятия

Слайд 10Основными причинами производственного травматизма и профессиональных заболеваний являются:
1) износ основных фондов

и низкий технический уровень используемых технологий.

Основными причинами производственного травматизма и профессиональных заболеваний являются:1) износ основных фондов и низкий технический уровень используемых технологий.

Слайд 112) ухудшение обеспечения средствами индивидуальной защиты, нарушения надежности работ средств и

систем коллективной защиты.
3) отсутствие в ряде случаев нормативной, осведомляющей и

регулирующей информации. 
2) ухудшение обеспечения средствами индивидуальной защиты, нарушения надежности работ средств и систем коллективной защиты. 3) отсутствие в ряде случаев

Слайд 124)  массовые нарушения технологической и производственной дисциплины. 
5) низкий уровень культуры производства, социальной

активности и профессиональной подготовки работников.

4)  массовые нарушения технологической и производственной дисциплины. 5) низкий уровень культуры производства, социальной активности и профессиональной подготовки работников.

Слайд 136) снижение ответственности, требовательности к контролю за соблюдением норм и правил

по охране труда.
7) несоблюдение режимов труда и отдыха, резкое сокращение

медицинских осмотров.
6) снижение ответственности, требовательности к контролю за соблюдением норм и правил по охране труда. 7) несоблюдение режимов труда и

Слайд 14Для изменения сложившегося положения в области охраны труда необходимо решить

следующие задачи:
1)           найти пути стимулирования расширения объемов производства сертифицированных изделий и

не допустить поставку не сертифицированных  средств защиты.
  2) усовершенствовать систему статистической отчетности  о состоянии производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, условий труда.
Для изменения сложившегося положения в области охраны труда необходимо решить следующие задачи:1)           найти пути стимулирования расширения объемов производства

Слайд 153) ускорить разработку новых и пересмотр действующих нормативных актов по

охране труда и информировать об этом предприятия.
 4) искоренять формализм в

обучении и проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций.
3) ускорить разработку новых и пересмотр действующих нормативных актов по охране труда и информировать об этом предприятия. 4)

Слайд 16Задание.
Записать конспект в тетради, фото прислать в ЛС.

Задание.Записать конспект в тетради, фото прислать в ЛС.

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика