себя:
Предварительный анализ состояние корпоративной культуры
Формулировка проблем
Исследование проблем и факторов
Выдвижение
гипотез, экспериментыРазработка механизмов реализации
Институционализация решений
Выход в «рабочий режим»
Организация мониторинга