Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Виляя хвостом, собака добывает себе пропитание, а лая, получает лишь побои
Содержание
- 1. Виляя хвостом, собака добывает себе пропитание, а лая, получает лишь побои
- 2. МЕХАНИЗМ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ КОМПЛИМЕНТА (зачем делать комплименты)
- 3. КАК ДЕЛАТЬ КОМПЛИМЕНТЫКОМПЛИМЕНТ ОТНОСИТСЯ ТОЛЬКО К ДЕЛУ,
- 4. ПРИМЕРЫ КОМПЛИМЕНТОВ ДЛЯ ДЕЛОВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
- 5. Слайд 5
- 6. ПОЗИТИВНЫЕ УСТАНОВКИ НА ВОСПРИЯТИЕ КРИТИКИВСЕ, ЧТО Я
- 7. Слайд 7
- 8. КАК ПРИНИМАТЬ КРИТИКУНЕ ВОЗРАЖАТЬ;ВЫСЛУШАТЬ ДО КОНЦА;НЕ ИЗВИНЯТЬСЯ;НЕ
- 9. Слайд 9
- 10. КАК КРИТИКОВАТЬНАЕДИНЕ;БЕЗЛИЧНО;ПРИМЕНИТЕЛЬНО ТОЛЬКО К ДАННОМУ СЛУЧАЮ (БЕЗ
- 11. Слайд 11
- 12. Скачать презентанцию
МЕХАНИЗМ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ КОМПЛИМЕНТА (зачем делать комплименты)
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1«Виляя хвостом, собака добывает себе пропитание, а лая, получает лишь
побои». восточная мудрость
СКАЗАТЬ ЧЕЛОВЕКУ ПРАВДУ О НЕМ САМОМ, СМАЖЬ КОНЧИК СВОЕГО ЯЗЫКА МЕДОМ» Арабская мудрость
Слайд 3КАК ДЕЛАТЬ КОМПЛИМЕНТЫ
КОМПЛИМЕНТ ОТНОСИТСЯ ТОЛЬКО К ДЕЛУ, имеет фактическую основу;
БУДЬТЕ
ИСКРЕННИМ;
ГОВОРИТЕ ПРИЛЮДНО (ПУБЛИЧНО);
НЕ ОТКЛАДЫВАЙТЕ НА БУДУЩЕЕ;
БУДЬТЕ КРАТКИ;
ПОСТАРАЙТЕСЬ ОБОЙТИСЬ БЕЗ СРАВНЕНИЙ
С ДРУГИМ РАБОТНИКОМ, ЕСЛИ ТОЛЬКО ОН НЕ НАХОДИТСЯ НА НЕДОСЯГАЕМОЙ ВЫСОТЕ;БЕЗ ДВУСМЫСЛЕННОСТИ. Комплимент должен отражать исключительно положительные качества человека. В комплименте следует избегать двойного смысла;
БЕЗ ГИПЕРБОЛ. Положительное качество в комплименте должно иметь лишь небольшое преувеличение;
БЕЗ ДИДАКТИКИ. Комплимент должен только констатировать наличие положительного качества, а не содержать рекомендаций или практических советов по его улучшению;
БЕЗ «ПРИПРАВ» без «ложки дегтя».
Слайд 6ПОЗИТИВНЫЕ УСТАНОВКИ НА ВОСПРИЯТИЕ КРИТИКИ
ВСЕ, ЧТО Я ДЕЛАЮ ИЛИ СДЕЛАЛ,
МОЖНО СДЕЛАТЬ ЛУЧШЕ.
ЕСЛИ МЕНЯ КРИТИКУЮТ – ЗНАЧИТ, ВЕРЯТ В МОИ
СПОСОБНОСТИ ИСПРАВИТЬ ДЕЛО.ЕСЛИ КРИТИКА В МОЙ АДРЕС ОТСУТСТВУЕТ – ЭТО ПОКАЗАТЕЛЬ ПРЕНЕБРЕЖЕНИЯ КО МНЕ КАК К РАБОТНИКУ.
КРИТИКА МОИХ ДЕЙСТВИЙ ДАЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ СВОЕВРЕМЕННО ПРЕДОТВРАТИТЬ СБОИ В РАБОТЕ.
КРИТИКА ЗАСТАВЛЯЕТ ЗАДУМАТЬСЯ: ЧЕМ ОНА ВЫЗВАНА, КАК ИСПРАВИТЬ ПОЛОЖЕНИЕ.
Слайд 8КАК ПРИНИМАТЬ КРИТИКУ
НЕ ВОЗРАЖАТЬ;
ВЫСЛУШАТЬ ДО КОНЦА;
НЕ ИЗВИНЯТЬСЯ;
НЕ ПЕРЕКЛЮЧАТЬ КРИТИКУ НА
ДРУГОГО СОТРУДНИКА;
ПРИНЯТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ;
ВЫРАЗИТЬ СОЖАЛЕНИЕ И ГОТОВНОСТЬ УСТРАНИТЬ НЕДОСТАТКИ;
ЕСЛИ КРИТИКА СТАЛА
ЛИЧНОЙ, НЕ ОТВЕЧАЙТЕ В ТОМ ЖЕ КЛЮЧЕ.
Слайд 10КАК КРИТИКОВАТЬ
НАЕДИНЕ;
БЕЗЛИЧНО;
ПРИМЕНИТЕЛЬНО ТОЛЬКО К ДАННОМУ СЛУЧАЮ (БЕЗ ОБОБЩЕНИЙ);
СОЗДАТЬ ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНУЮ АТМОСФЕРУ
В НАЧАЛЕ РАЗГОВОРА;
ОСУЩЕСТВИТЬ «ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ», ТО ЕСТЬ ОПРЕДЕЛИТЬ РЕАКЦИЮ НА
КРИТИКУ;ЗАВЕРШИТЬ КРИТИКУ, ПРЕДЛОЖИВ ВОЗМОЖНУЮ ПОМОЩЬ, ЭМОЦИОНАЛЬНУЮ ПОДДЕРЖКУ.
