Разделы презентаций


Возникновение и разрешение Конфликты

Содержание

Если есть готовность к конфликту, повод для конфликта найдется всегдаТе, кто не могут сварить суп, заваривают кашу. В разгар конфликтного момента / Крик не заменит аргумента. Ссора не ищет повода Конфликт

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Возникновение и разрешение
Конфликты

Возникновение и разрешениеКонфликты

Слайд 2Если есть готовность к конфликту, повод для конфликта найдется всегда
Те,

кто не могут сварить суп, заваривают кашу.
В разгар конфликтного момента

/ Крик не заменит аргумента.

Ссора не ищет повода

Конфликт любой всегда уладит мудрец, владеющий собой.

Конфликты рождаются в точках пересечения векторов интересов.

Погасить конфликт труднее всего пеной изо рта.

Если есть готовность к конфликту, повод для конфликта найдется всегдаТе, кто не могут сварить суп, заваривают кашу.

Слайд 3Конфликт – это столкновение противоположных позиций, мнений, оценок и идей
Кооперация

— это сотрудничество во всех направлениях, характеризуемое общностью целей и

потребностями взаимодействия с людьми

Приспособление — это форма взаимодействия, побуждающая людей терпеливо относиться к другим людям и социальным группам, не смотря на расхождение интересов.

Конфликт – это столкновение противоположных позиций, мнений, оценок и идейКооперация — это сотрудничество во всех направлениях, характеризуемое

Слайд 4КОНФЛИКТ КАК ПРОЦЕСС
На первом этапе этого процесса возникает конфликтная ситуация
Инцидент

- второй этап конфликта.
3. Третьим этапом развития конфликта является

кризис и разрыв отношений между оппонентами.
4. На четвертом этапе развития конфликта происходит его завершение.

КОНФЛИКТ КАК ПРОЦЕССНа первом этапе этого процесса возникает конфликтная ситуацияИнцидент - второй этап конфликта. 3. Третьим этапом

Слайд 5Социальный
Эмоциональный или личностный
Внутриличностный
Межличностный
Конфликт между личностью и группой
Межгрупповой
Типы конфликтов

СоциальныйЭмоциональный или личностный ВнутриличностныйМежличностныйКонфликт между личностью и группойМежгрупповойТипы конфликтов

Слайд 7Инициаторы конфликтов
Агрессивные :
Танки
Снайперы
Взрывники

Жалобщики

Нерешительные

Тревожные личности

Всезнайки (эрудиты)

Инициаторы конфликтовАгрессивные : Танки СнайперыВзрывникиЖалобщикиНерешительныеТревожные личностиВсезнайки (эрудиты)

Слайд 9Причины конфликта
Распределение ресурсов
Взаимозависимость задач
Различие в целях
Различие в представлениях и ценностях
Различия

в манере поведения и жизненном опыте
Неудовлетворительные коммуникации

Причины конфликтаРаспределение ресурсовВзаимозависимость задачРазличие в целяхРазличие в представлениях и ценностяхРазличия в манере поведения и жизненном опытеНеудовлетворительные коммуникации

Слайд 11Функциональные и дисфункциональные последствия конфликтов

Функциональные и дисфункциональные последствия конфликтов

Слайд 12РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТА
СТРУТКУРНЫЕ МЕТОДЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА
МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ СТИЛИ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА

РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТАСТРУТКУРНЫЕ МЕТОДЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТАМЕЖЛИЧНОСТНЫЕ СТИЛИ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА

Слайд 13МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ СТИЛИ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА

Уклонение (Избегание)
Приспособление
Конкуренция
Компромисс
Сотрудничество

МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ СТИЛИ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТАУклонение (Избегание)ПриспособлениеКонкуренцияКомпромиссСотрудничество

Слайд 15Первая формула конфликта

 Конфликтная ситуация + Инцидент = Конфликт

Рассмотрим суть входящих

в формулу составляющих. Конфликтная ситуация - это накопившиеся противоречия, содержащие истинную

причину конфликта. Инцидент - это стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта. Конфликт - это открытое противостояние как следствие взаимоисключающих интересов и позиций. Из формулы видно, что конфликтная ситуация и инцидент независимы друг от друга, то есть ни одно из них не является следствием или проявлением другого. Разрешить конфликт - это значит:
 
устранить конфликтную ситуацию
исчерпать инцидент.

Первая формула конфликта Конфликтная ситуация + Инцидент = КонфликтРассмотрим суть входящих в формулу составляющих. Конфликтная ситуация - это

Слайд 16Ссоры часто обходятся без причин, но редко без последствий
В ссоре

виноват лишь тот, кто в ней принял участие

Ссоры часто обходятся без причин, но редко без последствийВ ссоре виноват лишь тот, кто в ней принял

Слайд 17Вторая формула конфликта

Сумма двух (или более) конфликтных ситуаций приводит к

конфликту.

При этом конфликтные ситуации являются независимыми, не вытекающими одна из

другой. Данная формула дополняет первую формулу, в соответствии с которой каждая из конфликтных ситуаций своим проявлением играет роль инцидента для другой. Разрешить конфликт по этой формуле - значит устранить каждую из конфликтных ситуаций.

Вторая формула конфликтаСумма двух (или более) конфликтных ситуаций приводит к конфликту.При этом конфликтные ситуации являются независимыми, не

Слайд 18«Мы привыкли думать, что, возражая кому-то, мы неминуемо вступаем с

этим человеком в конфликт, который обязательно должен выявить победителя и

побежденного или ущемить чье-то самолюбие. Но давайте не будем воспринимать все в таком свете. Давайте всегда искать между нами что-то общее. Секрет успеха заключается в том, чтобы с самого начала проявить заинтересованность в точке зрения собеседника. Я совершенно уверен, что это под силу каждому из нас». (Далай Лама )

Сжимая кулак для драки, ты готовишься проиграть разуму

«Мы привыкли думать, что, возражая кому-то, мы неминуемо вступаем с этим человеком в конфликт, который обязательно должен

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика