Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Персонал Мотор любой организации
Содержание
- 1. Персонал Мотор любой организации
- 2. искать работников?известить об имеющихся вакансиях?ИсточникиКак Где Неформальный
- 3. Методы привлечения персонала РекламаПрезентацииСпециализированные выставки Разработка кадровой
- 4. Стоимость объявления Транспортные расходы вербовщиков и
- 5. ОбразованиеОпытМедицинские характеристикиПерсональные характеристикиНадежность критерияТребования к критериям отбора
- 6. Валидность процедур и критериев отбораДостоверность методаХарактеризует его
- 7. Отбор персонала
- 8. Скачать презентанцию
искать работников?известить об имеющихся вакансиях?ИсточникиКак Где Неформальный поискСписки квалифицированных сотрудниковРаспространение объявлений в организацииСлужба занятости и частные кадровые агентстваВысшие учебные заведенияИнтернетСамостоятельные обращения в организациюПрофессиональные рекомендации сотрудников
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1
Персонал
Мотор любой организации
Исследование рынка труда
Обеспечение конкурентоспособных условий труда
Ценообразование –
разработка системы заработной платы, определение льгот
персонала
Слайд 2
искать работников?
известить об имеющихся вакансиях?
Источники
Как
Где
Неформальный поиск
Списки квалифицированных сотрудников
Распространение
объявлений в организации
Служба занятости и частные кадровые агентства
Высшие учебные заведения
Интернет
Самостоятельные
обращения в организациюПрофессиональные рекомендации сотрудников
Слайд 3
Методы привлечения персонала
Реклама
Презентации
Специализированные выставки
Разработка кадровой политики и методов
отбора персонала
Осуществление кадровой политики
Высокая текучесть кадров
Плохой морально-психологический климат
Низкая трудовая
и исполнительная дисциплинаОрганизация процесса отбора персонала
Слайд 4
Стоимость объявления
Транспортные расходы вербовщиков и претендентов
Оплата услуг
фирм, занятых поиском кандидатов
Затраты по обустройству кандидатов
Зарплата лиц,
занятых приемом на работуЗатраты по набору сотрудников
+
+
+
+
+
Слайд 5Образование
Опыт
Медицинские характеристики
Персональные характеристики
Надежность критерия
Требования к критериям отбора
Слайд 6Валидность процедур и критериев отбора
Достоверность метода
Характеризует его неподверженность систематическим ошибкам
при измерениях
Обоснованность критериев отбора
Это степень, в которой тест или оценка
качества работы измеряет навыки, способность выполнять эту работу
Теги
