Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Сравнительный анализ немецкого и российского менеджмента
Содержание
- 1. Сравнительный анализ немецкого и российского менеджмента
- 2. Введение. Модель менеджмента в Германии.
- 3. Национальный менеджмент обусловлен историей развития страны, ее культурой, традициями, обычаями, моральными ценностями.
- 4. Слайд 4
- 5. Слайд 5
- 6. Модель менеджмента в Германии.Концепция бюрократической рационализации:
- 7. Условия реализации концепции:
- 8. Российский менеджмент.Марксистская идеология экономического развития
- 9. Новая парадигма управления.
- 10. Новая парадигма управления.1. Разработка стратегии и политики
- 11. Особенности немецкого менеджмента
- 12. Стимулирование профессиональной подготовкиТехническая подготовленность менеджеровСтимулирование роста профессионального
- 13. Уважительное отношение к компетенции
- 14. Расширенный объем ответственности и полномочийЛояльность менеджеров
- 15. Качество и инновацииЭффективные трудовые отношения
- 16. Формализованный производственный менеджмент.
- 17. Характерные черты российского менеджмента.Менеджер или руководитель.В России
- 18. Отношения начальника и подчиненного.Доносительство на самого себя
- 19. Отношение к богатству.«Трудом праведным не наживешь палат каменных».
- 20. Готовность к неудачам.
- 21. Заключение.Российский менеджмент во многом уступает немецкой системе
- 22. Спасибо за внимание!Danke schön!
- 23. Скачать презентанцию
Введение. Модель менеджмента в Германии. Российский менеджмент. Сравнительный анализ немецкого и российского менеджмента.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Введение. Модель менеджмента в Германии. Российский менеджмент. Сравнительный анализ немецкого и российского
Слайд 3Национальный менеджмент обусловлен историей развития страны, ее культурой, традициями, обычаями,
моральными ценностями.
Слайд 10Новая парадигма управления.
1. Разработка стратегии и политики развития.
2. Поиск необходимых
материальных и трудовых ресурсов.
3. Совершенствование производственной и организационной структур управления
предприятием.Современный менеджмент.
Слайд 12Стимулирование профессиональной подготовки
Техническая подготовленность менеджеров
Стимулирование роста профессионального мастерства играет важную
роль в немецких фирмах. При этом оно не ограничивается только
рабочими или ключевыми специалистами. Адаптация к меняющимися или новым технологиям, продуктам и услугам происходит относительно быстро и безболезненно.Менеджмент в Германии не считался отдельной научной отраслью, то соответствующие учебные дисциплины до 1980-х годов были редкостью в отличие от США. Немцы полагали, что менеджмент как самостоятельная дисциплина может породить эгоизм, нелояльность, а также опасную тенденцию к пренебрежению качеством продукции.
Слайд 17Характерные черты российского менеджмента.
Менеджер или руководитель.
В России эти 2 термина
настолько часто употребляются вместе, что многие российские руководители считают их
абсолютными синонимами.Амбициозность.
Амбициозным человеком в России обычно называют того, кто не уважает окружающих и стремится всеми силами подняться над окружающими.
Слайд 21Заключение.
Российский менеджмент во многом уступает немецкой системе управления, но не
стоит забывать о том, что интеграция России в мировую экономику
и переход к рыночной системе еще не завершены. Российский менеджмент представляет собой молодой организм, которому необходимо время для развития и становления.А немецкому менеджменту по праву принадлежит звание «самой успешной системы управления в мире».
Теги
