БРЕННОМ МИРЕ, И ЕСЛИ ЧТО НЕ ТАК - СМИРИСЬ, УМНЕЕ БУДЬ И
УЛЫБНИСЬ. ХОЛОДНОЙ ДУМАЙ ГОЛОВОЙ, ВЕДЬ В МИРЕ ВСЕ ЗАКОНОМЕРНО. ЗЛО, ИЗЛУЧЕННОЕ ТОБОЙ, К ТЕБЕ ВЕРНЕТСЯ НЕПРЕМЕННО. ОМАР ХАЙЯМКак вы понимаете слова Омара Хайяма?
*
Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Основы бесконфликтного общения
Содержание
- 1. Основы бесконфликтного общения
- 2. КЛАССНЫЙ ЧАС НА ТЕМУ: ОСНОВЫ БЕСКОНФЛИКТНОГО ОБЩЕНИЯ.*
- 3. ЦЕЛИ КЛАССНОГО ЧАСА: усвоить сущность понятий
- 4. ЗАДАЧИ:Образовательные: Расширить знания учащихся по проблемам общения;
- 5. КОНФЛИКТЫ И КОНФЛИКТНЫЕ СИТУАЦИИ. *
- 6. КОНФЛИКТ (ЛАТ. COFLICTUS — СТОЛКНОВЕНИЕ)
- 7. ВНЕШНИЙ КОНФЛИКТ.*
- 8. НА ПЕРЕМЕНЕ Если в школе
- 9. ВНУТРЕННИЙ КОНФЛИКТ*
- 10. СЛУЧАЙ В ЛИФТЕ Был Витя сегодня
- 11. КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - это ситуация скрытого или явного противоборства сторон*
- 12. КАК БЫТЬ??? Очень важно!!! уметь не переводить
- 13. *
- 14. МОЖНО ЛИ ОБЩАТЬСЯ БЕЗ КОНФЛИКТОВ?
- 15. ПЯТЬ ОСНОВНЫХ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ СТИЛЕЙ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ Уклонение. Приспособление. Настойчивость. Компромисс. Сотрудничество. *
- 16. УКЛОНЕНИЕ. « я стараюсь уклониться от
- 17. ПРИСПОСОБЛЕНИЕ. «я всегда стараюсь идти навстречу
- 18. НАСТОЙЧИВОСТЬ. «несмотря не на что, активно
- 19. КОМПРОМИСС. «я стараюсь искать решение, основанное
- 20. СОТРУДНИЧЕСТВО. «я стараюсь найти решение, максимально
- 21. ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ.В конфликте не бывает
- 22. Скачать презентанцию
КЛАССНЫЙ ЧАС НА ТЕМУ: ОСНОВЫ БЕСКОНФЛИКТНОГО ОБЩЕНИЯ.*
Слайды и текст этой презентации
Слайд 3ЦЕЛИ КЛАССНОГО ЧАСА:
усвоить сущность понятий «конфликт», «конфликтная ситуация»;
рассмотреть причины конфликтов;
сформировать навык бесконфликтного
общения с окружающими и найти правила выхода из конфликта. *
Слайд 4ЗАДАЧИ:
Образовательные:
Расширить знания учащихся по проблемам общения;
ознакомление учащихся с
понятиями “конфликт”, “компромисс”;
Развивающие:
развитие познавательного интереса учащихся;
развивать
навыки ведения дискуссии; развивать культуру общения.
Воспитательные:
воспитание уважительного отношения к окружающим людям;
формирование социально одобряемых форм поведения
*
Слайд 6КОНФЛИКТ
(ЛАТ. COFLICTUS — СТОЛКНОВЕНИЕ)
– явление, возникающее
в результате столкновения противоположных действий, взглядов, интересов, стремлений, планов различных
людей или мотивов и потребностей одного человека.Конфликт: внешний и внутренний.
*
Слайд 8НА ПЕРЕМЕНЕ
Если в школе перемена,
Значит, драка непременно!
Вот
Попов тузит Петрова, Треплет Кошкин Комарова, Комаров уже пищит — Форма новая
трещит!А на новой перемене Выдал я Попову Гене, А Комар напал на Кошку И поддал ему немножко. Для того и перемены, Чтобы в драках были смены!
Римма Алдонина
*
Слайд 10СЛУЧАЙ В ЛИФТЕ
Был Витя сегодня
Расстроен и зол.
Он в
лифте застрял И, заплакав, сел на пол. И все перечитывал слово "козел", Которое
только что сам нацарапал...Сергей Махотин
*
Слайд 12КАК БЫТЬ???
Очень важно!!! уметь не переводить конфликтную ситуацию в
конфликт!
*
Как поступить в той или иной ситуации???
Слайд 14МОЖНО ЛИ ОБЩАТЬСЯ БЕЗ КОНФЛИКТОВ?
Школа - это
уменьшенная модель взрослой жизни: она учит не только началам наук,
но и умению строить отношения с людьми.*
Слайд 15ПЯТЬ ОСНОВНЫХ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ СТИЛЕЙ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ
Уклонение.
Приспособление.
Настойчивость.
Компромисс.
Сотрудничество.
*
Слайд 16УКЛОНЕНИЕ.
« я стараюсь уклониться от участия в
конфликте»
Один из способов разрешения конфликта - это
не попадать в ситуации, которые провоцируют возникновение противоречий, не вступать в обсуждение вопросов, чреватых разногласиями. *
Слайд 17ПРИСПОСОБЛЕНИЕ.
«я всегда стараюсь идти навстречу другому»
Этот
стиль характеризуется поведением, которое диктуется убеждением, что не стоит сердиться,
потому что “мы все - одна счастливая команда, и не следует раскачивать лодку”.*
Слайд 18НАСТОЙЧИВОСТЬ.
«несмотря не на что, активно отстаиваю собственную позицию»
В рамках этого стиля превалируют попытки заставить принять свою точку
зрения любой ценой. Тот, кто пытается это сделать, не интересуется мнением других. Лицо, использующее такой стиль, обычно ведет себя агрессивно*
Слайд 19КОМПРОМИСС.
«я стараюсь искать решение, основанное на взаимных
уступках» Этот стиль характеризуется принятием точки зрения другой стороны
*
Слайд 20СОТРУДНИЧЕСТВО.
«я стараюсь найти решение, максимально удовлетворяющее интересы всех»
Данный стиль - признание различия во мнениях и готовность
ознакомиться с иными точками зрения, чтобы понять причины конфликта и найти курс действий, приемлемый для всех сторон.*
Слайд 21ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ.
В конфликте не бывает победителей. Отважьтесь на
первый шаг – это показатель силы вашего характера.
Встаньте на позицию
собеседника. Посмотрите на ситуацию «его глазами»Детально опишите не устраивающую Вас ситуацию, будьте объективны
Расскажите о своих чувствах в данной ситуации
Выслушайте оппонента – не перебивайте и не спорьте. Покажите, что вы слушаете и готовы прийти к соглашению
Не прибегайте к ультиматуму. Внесите конкретные предложения относительно смены ситуации («Я хотел бы…» «Я вас прошу…»)
Контролируйте эмоции, тему разговора, языковой стиль (без грубостей)
*
Теги
