"Психология малой группы"

признаков.
Классификация малых групп.
Социально-психологические явления и процессы в малой группе.
Психологическая структура

малой группы.

Цель занятия:
 

Тема 3.3. Понятие и классификация малой группы

познакомиться с понятием «малая группа», её количественными характеристиками, основными признаками и видами;

изучить и осмыслить социально- психологическую структуру и процессы малой группы; 

уметь применять полученные знания о психологическом взаимодействии людей в своей профессиональной деятельности.
 

общение между ними;
наличие общей цели и совместной деятельности;
возникновение взаимных

эмоциональных и других связей;
проявление чувства принадлежности к данной группе;
формирование приемлемых для всех членов группы общих норм и ценностей;

Тема 3.3. Понятие и классификация малой группы

Социально-психологические проблемы группы

3.3. Понятие и классификация малой группы
Социально-психологические проблемы группы
Верхний предел:




:
количественные

параметры, которые продиктованы потребностями совместной деятельности.

группа, члены которой объединены общей деятельностью и находятся в непосредственном

личном общении, благодаря которому возникают эмоциональные отношения, групповые нормы и групповые процессы.

Тема 3.3. Понятие и классификация малых групп

Социально-психологические проблемы группы

группы

устремления,
групповое мнение,
групповые настроения
групповые традиции
Тема 3.3. Понятие и

классификация малой группы

Социально-психологические проблемы группы

группы
Социально-психологические проблемы группы

в группе в какую-то единицу времени и которые знаменуют собой

движение группы от стадии к стадии (ее развитие).

Тема 3.3. Понятие и классификация малой группы

Социально-психологические проблемы группы

Динамические процессы в малой группе

развитие групповой сплоченности);
процессы лидерства и принятия групповых решений),

процесс развития коллектива.

Тема 3.3. Понятие и классификация малой группы

Социально-психологические проблемы группы

это степень «подчинения» индивида групповому давлению, которая констатируется только при

наличии конфликта между мнениями индивида и группы.

Тема 3.3. Понятие и классификация малой группы

Социально-психологические проблемы группы

продолжает ему сопротивляться)

Внутренняя конформность (действительное принятие мнения группы).

Тема 3.3. Понятие

и классификация малой группы

Социально-психологические проблемы группы

внешне заданную структуру превратить в психологическую общность, единство людей.
Тема

3.3. Понятие и классификация малой группы

Социально-психологические проблемы группы

непосредственные эмоциональные межличностные отношения, которые традиционно измерялись социометрией.

Второй слой -

ценностно-ориентационное единство (ЦОЕ), т.е. совпадение ориентации на ценности, касающиеся процесса деятельности. Отношения строятся не на основе симпатий или антипатий, а на основе сходства ценностных ориентации относительно деятельности.

Третий слой - единство (общность) целей групповой деятельности у членов группы, поэтому у них значимые мотивы выбора членами группы друг друга. Этот слой отношений - «ядро» групповой структуры.

Тема 3.3. Понятие и классификация малой группы

Социально-психологические проблемы группы

деятельности.
Тема 3.3. Понятие и классификация малой группы
Социально-психологические проблемы группы

лидер регулирует межличностные отношения а руководитель - официальные;

2) лидерство

возникает в условиях микросреды (малая группа), руководство может быть элементом макросреды;

3) лидерство возникает стихийно, а руководитель назначается или избирается (целенаправленный процесс);

4) лидерство менее стабильно;

5) руководство обладает -более определенной системой санкций;

6) процесс принятия решения руководителем более сложен и опосредован множеством различных обстоятельств.

Тема 3.3. Понятие и классификация малой группы

Социально-психологические проблемы группы

или руководитель немыслим в одиночку) поэтому он относится к динамическим

процессам малой группы.

Тема 3.3. Понятие и классификация малой группы

Социально-психологические проблемы группы

трех основных теоретических подходах:

«Теория черт» (иногда называется «харизматической») концентрирует внимание

на врожденных качествах лидера. В американской психологии особенно тщательно составлялись наборы этих черт, однако выяснилось, что, задача по составлению таких перечней не решаема.

«Ситуационная теория лидерства». В конкретных ситуациях жизни группы выделяются отдельные ее члены, которые превосходят других хотя бы в одном качестве. Если это качество оказывается необходимым в этой ситуации, то обладающий им человек становится лидером.

Две противоположные теории породили компромиссный вариант -«синтетическую теорию лидерства», рассматривающую лидерство как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер - субъект управления этим процессом. Лидерство - функция группы, но и важны особенности личности лидера.

Тема 3.3. Понятие и классификация малой группы

Социально-психологические проблемы группы

Тема 3.3. Понятие и классификация малой группы
Социально-психологические проблемы группы

непо­средственных задачах.
Коллегиальный стиль предполагает инструкции в форме предложений, товарищеский

тон.
Попустительский стиль характеризуется тем, что дела в группе идут сами собой, лидер не дает указаний никакого сотрудничества.

Тема 3.3. Понятие и классификация малой группы

Социально-психологические проблемы группы

руководства).
Выявлены две закономерности:
1) групповая дискуссия позволяет участникам увидеть

разные стороны проблемы;
2) если решение принято группой, то оно, являясь выводом дискуссии, превращается в групповую норму.

Тема 3.3. Понятие и классификация малой группы

Социально-психологические проблемы группы